第39章 (第1/2頁)

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顧深的藝名最後定了下來,叫做謝執晚。顧佔豐和謝靜羽都覺得她最好還是起個藝名比較好,這樣不容易讓人直接聯想到她的身上，影響正常的學習生活。

於是最後在一場家庭討論之後,顧深終於選擇出了這樣一個藝名。

顧家沒到假期原本都會有一次家庭旅行，雖然不是所有時候都會全員到齊，但也算是一種慣例了。不過這一年的寒假卻沒有什麼旅遊計劃，原因有三：顧臻的種植園竣工了,顧深第一次出演的電影要上映了,顧佔豐和謝靜羽要趁著年底那頻繁的宴會把顧臻介紹給一些比較熟悉並且在日後有互動的人物。

年底的各種聚會上,他們將會正式把顧臻介紹給所有人認識。而這些人裡面，有顧氏所執掌的風華集團掌控下各公司的負責人，有顧家的世交,合作伙伴，以及其他千絲萬縷的關係。

顧家這一代的三兄弟，大伯顧佔禮從政，顧臻的父親顧佔豐行二，掌控風華集團，三伯顧佔德也就是顧文婕的父親，則負責風華國際集團。

風華集團和風華國際集團雖然名字相近，其實卻是兩個各自獨立的集團公司。

比起正常的寬裕家境和物質享受，顧臻十分清楚，顧家的這個關係網路才是他們真正經營許久的最大財富。而把他介紹給親戚朋友和公司高管，本身就是希望他對這個關係網路進行繼承。

他會非常用心地把整個關係網路化為己用的。

顧臻曾經任職季家的企業，雖然具體的職務和立場與現在都有很大的不同，但是對於察言觀色和生意場上的一些潛在規則還是有些心得的，所以在幾場聚會之後，他基本上就已經抓住了大致的節奏，慢慢開始把自己的存在感滲透到顧家的關係網之中。

短短一週多時間，他就足足攢了小半沓的名片。而這些都會是他之後正式開始建立自己的商業網路時候的助力。

經過一段時間的考慮，顧臻基本上也已經考慮好了之後如何運營種植園的問題。他打算做高階的保健品和藥膳——目前想到的運作種類和方式都不還不多，主要是益智類食品和興奮類食品。

他手上的夢境系列，雖然並不是真正的興奮劑，效果上與普通的興奮劑也不同，不過好在目前在多種檢測手段處理下都沒有出現對人體有害的跡象，反而似乎能活化細胞和神經，刺激神經反應。在一點上，可以說是目前完全沒有出現過的神奇藥物。

寒假開始之後，空閒時顧臻就開始協助種植園的研究人員進行月光花的培育。這個培育過程中，顧臻也會毫不忌諱地提出自己的想法，甚至於獨立進行某些比較初級的試驗。而這個流程中他雖然通常只透過個人的猜想和分析進行動作，研究員們卻很快就被他所折服。

似乎有些人天生就有著某種天賦。顧臻對於這方面的專業知識的瞭解上其實還比較粗淺，但這並不妨礙他偶爾出現的靈光一現和敏銳判斷。研究員雖然覺得這位年歲輕輕的老闆似乎運勢驚人，但也不得不承認，他並不只是有運氣而已。

這孩子的學習能力很強，邏輯清晰性情冷靜，即使多次實驗失敗也不會因此而氣餒。一般來說，堅持通常是和固執相伴而行的，但是顧臻卻並不是會在一件事上死磕到底的人，他非常擅長調整自己的狀態和思路，一旦在某個問題上走入死衚衕，他就會查詢資料，調整心態，引入一些其他方面的訊息以開闊思路，繼而切換實驗的方向。

這樣的人，不管做什麼都會成功。

短短的兩週時間中，種植園中受僱的眾人慢慢地就在自己也沒有意識到的情況下轉變了對於顧臻的觀感。而隨著月光花正式被種植出來，這種信任感被再一次加重。

因為月色酒的存在讓眾人看到了跟著顧臻一起幹的前途。在一開始他們多數都只是覺得在做的是一份薪資優越的臨時工，因為誰也不知道這位出身富裕的小老闆是不是認真在做事業，亦或者只是隨便玩一把虧完就算。

一份嚴謹的合同和合適的工作場所可以奠定初步的信任感，但是誰也不知道這一切是不是顧家所主掌，而顧臻本人的態度和能力以及公司擁有的資源和執行的制度才是一個有上進心的員工真正看重的東西。

顧臻在這方面就做得很好。

他對於整個種植園的方向和未來都提前做好了一個明確的規劃，雖然目前人員很少，但是他卻並沒有因此而疏忽對於制度的制定。在每一位員工上任之前，他就親自很明確地跟對方說明了種植園的發展計劃，以及對方的升職加薪條件，當前的待遇和以後可能獲取的待遇。

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