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高昊雖小，但要糊弄他還真的不容易，這一個又一個問題，讓方涵淼頓感有些吃力了，不過他還是盡力引導著高昊：“是啊，他們是還小，所以他們會幫著他們的爸爸媽媽幹活，而我們昊寶貝現在都已經開始幫著媽媽和爹地幹活了，這就是自食其力的一種。”

“哦，可是。。。。。。”高昊又準備提出一個新的問題，方涵淼不由地透過後視鏡向喬揚投了一個懇求的目光，他已經無力面對這個愛動腦子的小寶貝了，再讓高昊這樣問下去，他可就詞窮了，要在高昊面前出洋相了。

“昊昊，是不是覺得我們應該不停地向那些哥哥姐姐提供學習用品？那麼要是我們的錢全都買成學習用品送給他們，那麼我們的錢用光了怎麼辦？你說媽媽把我們的房子賣了去幫助那些小朋友，好不好呢？”喬揚截住高昊的話問道。

“啊，賣房子？那我們住哪裡？昊昊不要啦，賣了房子昊昊就沒地方住了哎！”高昊一聽要把房子賣了，頓時覺得事情有些過了，急切地叫了起來。

“所以啊，幫助別人應該量力而為。媽媽知道昊昊是個樂於助人的好孩子，但不能因此擾亂了自己的正常生活，懂嗎？”喬揚要的就是這個效果，對於兒子的層出不窮的問題，有時喬揚真的感到有些疲於應付，隨著小傢伙的成長，他的問題也越來越多，越來越讓喬揚難以應對，不過看著兒子成長，又讓喬揚感到無比的安慰，這大概也就是痛卻快樂著！

第260章　第一個任務

在喬揚帶著高昊參加市裡向山區貧困孩子送溫暖活動的當天，汪世海代表睿昊公司在市有關部門的工作人員陪同下，接收了位於南陵市郊區的的這家小型酒廠。

根據喬揚的佈置對願意繼續留下工作的人員進行了考核，考核的內容是喬揚親自出的題。

喬揚針對汪世海對那家酒廠的考察情況，加上鐲子給她提供的資訊，又在網上專門搜尋了一些有關食品加工衛生以及酒類加工要求的基本知識，有針對性地出了幾道題目，對這些願意留下繼續工作的員工進行測試。

從答題的情況來看，自願要求留下的員工，基本素質都還算不錯，對酒類和食品生產的基本知識都有掌握得不錯，說明這幾個工人有著對酒類生產的熱情，基本能夠滿足喬揚對員工的要求。

在喬揚出發去北京的前一天，喬揚正式與這些員工見了面，重新為酒廠定名，全名為“南陵市睿昊酒廠”。

原酒廠年輕的技術科長陳建安被臨時任命為南陵市睿昊酒廠的廠長，喬揚在全體員工大會上對新廠長提出了要求，要求廠長在一週的時間內搭建起酒廠的領導幫子，有什麼困難可以直接與汪世海聯絡。

要求廠長在搭建領導班子的同時，帶領工人開始酒廠重塑形象的第一項工作，那就是要求大家在一週的時間裡徹底做好酒廠的衛生工作，也就是說喬揚給這些留廠繼續工作的職工佈置的第一個任務就是大掃除。

至於大掃除以外的工作安排，由廠長自行搭建起的新領導班子考慮和安排。喬揚明確說明這一週裡由陳廠長主持日常事務，一週後公司在南陵的股東將再次光臨酒廠。

“喬姐。這大掃除需要一週的時間嗎？”在回城的路上，汪世海十分疑惑喬揚的安排。

現在酒已經在酒窖中。用於勾兌的酒廠也已經有了，而睿昊公司新一批的波爾酒廠的酒已經展開了全面的銷售，銷售勢頭十分火爆，酒窖中的酒一天天在減少，眼看又要一售而空，汪世海也沒聽說波爾酒廠那邊有新的紅酒送過來，只怕這酒又要脫銷。

在如此大好的形勢下，喬揚卻並不緊不慢，並不急於調配那批紅酒。這讓汪世海很是疑惑不解。

“嗯，你可別小看了我給他們的任務，你有沒有看到這個小酒廠內部的環境和生產車間的衛生狀況？那整一個字“髒”！

等到我們下次來酒廠的時候，可是要按食品生產的要求來驗收他們的打掃成果的。

雖然我沒有明確提出對這個大掃除的要求，但作為一個已經在酒廠工作多年的領導和工人，都應該有這個衛生意識，更應該明白我對衛生的要求，那可不是一般意義的掃除。

我希望等我回到南陵再次走進酒廠，看到的是一個全新的酒廠。衛生狀況要完全符合食品生產要求，所有的裝置要見本色。。。。。。到時你幫我準備幾雙細白布手套。。。。。。

另外，我們的商標還在申報之中，我不想在還沒有商標的情況下貿然生產。授人以柄讓人說我們睿昊公司的長短。

有些事急不在

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