第29章 謀劃 3 (第1/2頁)

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【今天會是兩章，是昨天加班的時候寫的。我會盡量更新，請大家多給我一點時間】

聽完王風的問題，李大婉和李小紅兩人都愣住了。呢嗎，這是一個17歲的孩子考慮的問題嗎，就算是70歲的人也不可能在短時間內想到這些問題吧。就連他們自己也沒有認真的想過這些問題，你讓他們怎麼回答。過了半天，李小紅才開口說；“小王，你說的這些問題，我們確實還沒有想過，或者是還沒有想透徹。你先談談你的看法，我們商量一下。”

聽到兩個老闆的回答，王風在心裡吐槽說；’果然如此，難怪榮星達會在幾年後就衰落。就是因為這兩個女人目光短淺，只想著從演員身上搜刮血汗錢，結果最後眾叛親離。不過，吐槽歸吐槽，話還是要說的，畢竟如果自己成了公司的股東，自己可不希望這兩個女人再把公司搞黃‘。所以，王風開口說；“兩位老總，說實話，雖然我進入公司已經快一年了，作為一個旁觀者，我對公司的發展方式是很不以為然的。‘

在談論我們公司以前，我想先談談國內的其他公司，比如華誼公司，華誼公司之所以能夠快速的發展，得益於馮大剛獨特的喜劇風格。可以說，當觀眾看到華誼公司的作品的時候，想起來的就是馮大剛風格的電影。也就是說，馮大剛的風格，已經成為了一個品牌，既然是品牌，自然就有了對觀眾的品牌吸引力。

再說海瑞公司，他們是以打造海巖的電視劇起家的，當觀眾看到他們的作品的時候，想到的就是海巖的作品，這也是一個品牌。

而我們公司呢，你們心裡有公司的品牌戰略嗎，沒有，至少我沒有看出來你們有什麼戰略。一個沒有戰略發展規劃的公司，最後的結果是什麼呢。就是淪為搜刮演員血汗的吸血鬼公司，並且最終會被市場淘汰。

從我們公司剛剛製作完成的野蠻女友來看，我覺得我們以後可以把喜劇電影和電視劇打造成我們公司的品牌。以後，我們公司的發展就圍繞著這個品牌來發展，而不是想盡辦法去搜刮演員的血汗。

其次，就是建立規範的財務監督制度和資金使用制度。我建議你們把你們的資金從公司撤離，你們兩個人只留下1000萬的資金。我和周公子再按照我們各自的股份比例，投入1000萬的資金，公司就用這2000萬的資金作為發展資金，其他每年的利潤則是按照股份分掉。

我之所以要提出這個建議，主要是為了避免未來我們可能會因為資金的使用意見不統一，而產生分歧。比如說，當有別的公司來找我們聯合投資新戲的時候，我們可以開會討論，如果你們看好的戲，我們不看好，我留在公司裡的資金就不參與，你們只能拿你們的資金去投資。投資的收益全部歸你們，我就不參與分配。

如果是你們不看好的戲，而我看好，你們可以不參與，就用我留在公司裡的資金進行投資。投資的收益你們就不能參與分配，全部歸我。如果別的公司的戲我們都看好，那麼我們就共同投資，投資的收益我們就按照股份來分配。包括我們公司自己的戲也是一樣。如果我寫的劇本你們不看好，那麼就由我來單獨投資，收益當然也是歸我。畢竟，劇本是我寫的，我要對我的作品負責。

最後，就是我在承擔了責任和義務以後，應該擁有的權利的問題了。我本 人不會，也不願意參與公司具體事務的管理，相信你們也不願意我來參與具體事務的管理。所以，我只要去一個權利，就是我留在公司的資金的投資權和監督權。也就是說，在沒有得到我同意以前，你們不能動用我留在公司的資金進行投資。說句不好聽的話，我對你們的投資眼光真的不是很信任。所以，如果你們最終決定讓我成為股東，那麼，我希望能夠把剛才我說的這些東西能夠寫進合約裡。好了，我要講的話就是這些，請兩位老總考慮。”

李大婉和李小紅看著手中的筆記，半天不說話。好半天，李大婉才說道；“小王，你今天講的這些東西，資訊量太大，我們需要時間來認真的考慮一下，今天就先談到這裡，我們改天再談，好吧。”

等瘋子他們離開後，李大婉問李小紅說；“小紅，我們真的那麼失敗嗎，連一個17歲的孩子都鄙視我們。”

“小碗，比起你來，今天我受到的衝擊更大，我們都需要好好的想想才行。等會把老曾也叫來，我們好好的商量一下。”

不說兩個老總他們怎麼想，就說王風他們離開後，因為已經到了吃飯的時候，三人就去餐館裡吃飯。坐下後，周公子才問道；“小瘋子，你真的覺得晚娘他們管理公司不行嗎，我覺得還可以啊。話

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