第88章 校服廣告合作 (第1/3頁)

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樸孝珍融入小團體的速度超乎所料，僅僅一天的時間，就已經和李智賢她們姐妹相稱了。

但仔細想一想，崔正源也就釋然了。

首先，樸孝珍的性格沒有金孝珍那麼強勢，不給給人咄咄逼人的壓力。說起來，她是那種隨大流的型別，需要有人引導才會去做。這樣的人，輕易不會和別人發生衝突，就算被人冒犯，只要不太過分，她都會選擇退讓。這樣無害的人，很容易為人接受。

其次就是她表現出足夠的實力，取得了四位隊友的認同。要知道，李智賢四人已經經過了長時間的訓練，是練習生中的佼佼者。如果樸孝珍沒有那份實力，肯定會拖累整個團隊，那麼也沒法讓人有所好感。

最後，就是金孝珍的囑託了。四女和金孝珍情同姐妹，對她引薦進來的人肯定會另眼相看。

崔正源跟了一個星期左右，看看這個團體重新步入正規，才算放心。他這樣的高層人士，有許多重要的事要做，抽出一個星期已經是極限了。

今天，崔正源在他的辦公室裡迎來了幾位重量級的客人。在這裡，雙方將達成一筆重量級的合作。

前來的客人是韓國最大的校服制造商smart公司廣告部的代表，以部長鄭永泰為首。

經過公司公關部不懈的努力，成功的拿下了未來兩年smart公司小學、初中和高中所有的校服代言合同。對於這次合作，崔正源非常重視。因此，親自接待了smart的代表。

不過要說起來，這件事的主要功勞還要歸屬於社長金英敏。在公司裡，沒有像李秀滿那樣的強勢人物壓制，金英敏發揮了他在商業方面的全部才能。這次的校服代言，就是他敏銳的發覺了校服廠商在這方面的迫切需求，採取的主動出擊。

在外界的印象中，校服的廣告代言一般都是找成名的明星來做。其實不然，為校服做代言的更多是一些在網路上小有名氣的網路紅人為主。比如臉zzang、聲zzang等等。

透過成名藝人來做校服代言，還需要到2005年以後。

因為在韓國，校服的面向群體都是小學、初中和高中階段。到了大學，就沒有了這方面的需求。但在2005年以前，韓國的藝人出道年齡，一般都在二十歲以後。雖然其中不乏童顏之人，但畢竟大多數都已經成熟。

這樣的人，做校服代言的話，很難體現出一款校服的魅力，也很難取得學生們的認同。要知道，每所學校的校服，都是由學生們一人一票選出來的。沒了親切感，自然也沒了人氣。

這種情況，一直持續到2005年。從這年開始，以sj為標誌，十代出道的藝人逐漸增多，並且慢慢成為主流。甚至還有一些十四歲就出道的小孩子，比如kara的姜智英。

正是有了這些適合的群體，才讓校服廠商將目光轉移到這些人的身上。剛剛出道的偶像藝人，作為新人酬勞不高，又有一定的知名度，年齡還比較符合，無疑是校服代言的不二人選。

在現階段的韓國，校服廠商們只能透過自己的渠道尋找合適的人選，其效果卻非常的不理想。金英敏抓住這個機遇，指使公關部的職員，開始在各大校服廠商中間展開遊說。

和校服廠商自己尋找適齡的代言人比較，公司有著更大的優勢。因為在這裡，有數百名各年齡段的練習生。同大海撈針一樣的網路海選比起來，這些練習生的水準也要高的多。畢竟是經過嚴酷選拔和專業訓練的人，在表現力、外在美等方面，和那些野路子的人有著本質的區別。

金英敏深信，有需求就會有市場。在和崔正源做了溝通後，便讓公關部的人展開了計劃。

對此，崔正源表示完全的支援。不過和金英敏本著資源最大利用，努力創造價值的觀念不同，他是從藝人培訓的角度出發的。別看只是一個小小的校服代言，這也會成為藝人履歷的一部分。有這份履歷和沒有這份履歷，有著天大的不同。在娛樂圈，資歷也是一種不容忽視的價值。何況這些人以後一旦出道，少不了廣告拍攝，多增加一些經驗總是好的。

得到兩個巨頭的全力支援，公關部的人開足馬力，研究了所有校服廠商的資料。做好充足準備後，開始了他們的遊說計劃。

不過也許是這種新奇的模式首次出現，讓大部分的企業都有所顧慮，不確定到底有多大的效果。這讓公關部的行動遭遇了滑鐵盧，哪怕是他們再怎麼費盡心機也無濟於事。唯獨最大的校服廠

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