第0086章 跟我玩，陰死你 (第1/2頁)

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松林縣路燈管理所是隸屬於縣城管局的一家事業單位，設有辦公室、監察室、檔案室、財務科、組織人事科、綜合事務科、業務科、工程部、工會、團委、黨支部等十多個部門，按以往慣例，一正二副三個所長、辦公室主任、團委書記、工會主席、黨支部書記共七人為所班子成員。

劉夢強上任的第一次班子會便大刀闊斧地進行路燈所的全面改革，涉及到以下幾項。

一是所班子成員分工的調整，所長劉夢強主持所裡全面工作，並主管賬務科；副所長陰國兵分管業務科、工程部；副所長唐琳分管檔案室、組織人事科；黨支部書記龔環宇分管黨支部與監察室；工會主席徐江濤分管工會與綜合事務科；辦公室主任吳亮與團委書記柳雪華分管本職工作。

二是向外招聘，對食堂仍然採取承包，由所裡給予適當補助，並採取頭日報餐制，外單位人員一律禁此在所裡混飯，將餐廳並排的桌椅撤除，擺成三大圓桌，班子成員與普通員工共餐，不搞特殊化，小接待就在食堂的小間，大接待需要報請所長批准才能到外面高檔的酒店，避免了不必要的浪費。

三是對工程車及所裡兩輛公務車進行限油制，嚴禁公車私用，所長的專車帕薩特對外招聘一名專職司機，交由辦公室主任吳亮辦理。

四是對門衛室的辦公條件與工作環境進行改造，門衛室的預製板塊房頂做隔熱層，須裝空調，並向松林縣保安公司招聘8名正規保安，每崗兩人、每班六小時實行四班倒，節假日不輪休，由越戰老兵退伍軍人許世傑任保安隊長，在所大院裡單獨給許世傑安置一間居室。

五是所裡行政班工作人員實行朝九晚五簽到制，全勤獎勵每月600元，曠工、請假或遲到早退的有嚴格的處罰制度。

六是對所裡歷年來的財務、債務及權益進行清理，以往在工程、業務這塊有過錯或違規做法的只要坦白、補救一律既往不咎。

最後一項就是劉夢強上任後，路燈所所有員工月工資提高200元，臨時工提高100元，年節福利翻倍。

總之，劉夢強在會上還談到了作為問題，特別提到了荷西老鴨子樓前的廣場照明燈不明的問題，希望工程部對全縣類似情況進行整改，在保證不誤現在安裝路燈工程進度的情況下，確保每一盞路燈都亮起來。

劉夢強上任的第一個班子會開得很成功，很和諧，皆大歡喜，對副所長陰國兵放了一馬，依然讓其分管業務部與工程部，在全所上下實行了積極的獎勵制度，提高了員工的福利待遇，深得全所員工擁護，見習所長的魄力令人折服。

會後，陰國兵經請示大哥陰國軍後，將所班子會的情況大致說了下，陰國軍勸陰國兵主動到劉夢強的辦公室坦白以前工程業務上存在的一些不正當的做法，以取得新所長的諒解與好感，只要劉夢強以後不與陰家作對，他們兄弟可以忍一忍。

至於陰國軍在北湖區市政工程上的那批以次充好的路燈之事自然擱置了，陰國軍會另想辦法從別的渠道打主意，不會再在劉夢強所管的路燈所摻乎。

陰國兵到劉夢強辦公室彙報，遞給劉夢強一支菸，給劉夢強點上，在劉夢強對面的椅子上端坐，中間隔了張大大的辦公桌，諂媚表忠心：“劉所，剛才你主持的班子會，點出了當前我所存在的問題與不足，提出了很好的整改措施，這個會開的很成功，我絕對擁護。”

自從知曉陰國兵陰險逼前所長賈清源退位的事後，劉夢強對陰國兵的主動示好感到有些不解，始終認為陰國兵不懷好意。

但伸手不打笑臉人，笑裡藏刀，劉夢強他也會，笑了笑，不陰不陽道：“呵呵，老陰，你是三朝元老，所裡沒你支援還真不行。”

老陰？怎麼稱呼的，聽起來好彆扭啊，陰國兵心裡不舒服，但也沒法發作，劉夢強是所長，總不能又叫他為陰所長或陰副所長吧，沒有直呼陰國兵就算對得住他了，看來劉夢強是個記仇的傢伙。

“唉，老鷹就老鷹吧。”陰國兵眼中閃過一絲不悅，嚴重的失落感油然而生，如果不是半途劉夢強接了所長一職，這個路燈管理所就是他的天下了，真是時勢弄人啊，逼退了賈清源，卻還是沒有如願當上所長。

陰國兵不悅歸不悅，但不會在劉夢強的面前表現出來，堆起了笑臉：“劉所，你過獎了，什麼三朝元老，也就一條老黃牛。我現在有個事向你彙報下，關於工程方面的。”

劉夢強哦了聲：“說吧。”

陰國兵道：“縣裡有意向將要拆巨資改造蓮河，建成蓮河市民公園，圍繞十里蓮河打

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