第70章 先實現一個小目標(5) (第1/3頁)
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《泰坦尼克號》第一週以2711家影院開畫,當週票房5200萬;第二週的票房呈現了一個上升的曲線, 猛增到7100萬;第三週、第四周雖然跌了, 但之後一直跌跌漲漲, 曲線十分動人。
所有人——除了奧黛麗——都被這個迷之曲線弄得暈頭轉向。
上映一個月後, 票房的持續勢頭還是非常可喜,大部分影院都還在繼續放映,尤其在金球獎頒獎典禮、聖瓦倫丁節、奧斯卡頒獎典禮這三個節點, 放映影院增加了, 票房也都上升了;這個現象不僅發生在美國和加拿大, 歐洲、亞洲院線也呈現了相似的曲線。
用什麼來衡量《泰坦尼克號》受歡迎的程度呢?中國的中國電影公司都派人來跟二十世紀福克斯接觸, 想要引進該片。之前福克斯是送審過, 但當時中國電影公司對此不感興趣。
最後定下來《泰坦尼克號》以分賬片的形式進入中國各家院線, 4月中旬上映。
12月30日,奧黛麗和馬特·達蒙到了紐約。
奧黛麗要參加31日晚上的時代廣場跨年演唱會,組委會去年邀請過她, 但去年她要參加玫瑰碗花車遊-行,就沒接受邀請。她參加的商業演出不多, 所以FANS和遊客們還都挺高興的,很多人專程來看她表演。
表演完了, 還能跟馬特一起看新年倒計時的水晶球,不能更滿意了。
她參加的商演少,所以看到別的大牌明星前呼後擁的派頭, 十分驚奇, 大嘆自己是太低調了。她現在也只有吉娜和小牛唱片給她安排的珀麗兩個助理, 肯尼、湯米兩名保鏢,比起別人動輒7、8、9、10個助理保鏢下屬浩浩蕩蕩,這排場真不能比。
“我可能還不夠大牌。”她表情認真的說。
吉娜和珀麗就直笑,“那是你不肯要這麼多人跟著你。”
“我有你們就夠了,要那麼多人幹什麼?要不,我把你的薪水減半,再給你招個同事?”
吉娜忙搖頭,“不要不要。”她加薪很快,已經是剛來時候的雙倍還多了,自己還有助理。奧黛麗不喜歡身邊有太多人,吉娜也不喜歡有人跟她搶飯碗,僱主僱員都很滿意現在的工作模式。珀麗不用擔心,她只負責演出方面的事情,不是競爭對手。
奧黛麗躥紅太快,資歷太淺,歌壇地位不能跟其他大牌歌星比,她的表演時段安排的比較靠前,這也正合她意。
給她安排了跟別人合用一間化妝室也沒什麼意見。珀麗有點憤憤,說要是老闆麥當娜在這兒他們肯定不敢讓奧黛麗跟別人合用化妝室。奧黛麗不太懂,吉娜就給她解釋,你不擺譜,人家就覺得你沒譜、你小透明、你就該憋著。
她恍然:“懂了!那以後該給我的待遇你們都給我要,什麼耍大牌,我就是大牌!就這樣,對吧?”不僅僅是她自己的待遇問題,還有跟她混的這些人的待遇問題:你當老闆的不給下屬提供好待遇好福利,要人家憋憋屈屈的幹活,哪來的生產積極性啊?
有人就是損人不利己,拼命佔便宜寧死不吃虧,看你脾氣好就欺負你,反正你也傻傻的不知道爭取,不欺負白不欺負。奧黛麗反省了一下自己是不是太好說話了。
珀麗說:“也不是啊,只是你以前商演不多,他們不知道該給你什麼待遇,就先從比較低的開始。因為有人會哭會要啊,你不哭不要,當然先擠掉你的待遇試試看你的反應。”
“真麻煩!”奧黛麗很不耐煩這些,“好吧,以後這些事情就交給你們看著辦了。”
大部分時候她確實挺好說話的,因為對她來說,那些都是身外之物。不過為了助理們能心情舒暢,還是要爭取一下的。她很愉快的把權力下放了。
吉娜剛來的時候有點粗心,但因為奧黛麗一向什麼都不愛管,她什麼都得管理起來,成長的很快,能力突出。再說她要擺不平,還能去找凱文;凱文要也擺不平,就去找CAA的前輩或是老闆,但很少有什麼事真的需要老闆們出面處理。
凱文·波塔斯基不想奧黛麗花精力處理這種瑣事,她的精力放在唱歌表演學習上都怕不夠用,根本沒空操心別的。這也是吉娜能快速成長的原因之一,凱文確實花了很多心思調-教她。有的明星一年能換好幾個助理,助理壓力大競爭激烈,能遇到奧黛麗這種相對來說脾氣很好加薪又爽快的僱主,跟她同期入職的助理們都羨慕死她了。
表演完了,奧黛麗卸妝、換衣服,給吉娜和珀麗都放了假讓她們自己去玩,肯尼、湯米護著她離開了時代廣場。
她在
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