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靠跨部門的配合。舉例來說，財務部門工作的完成，需要得到其他部門配合；同樣，人力資源部門工作的開展，也要得到其它部門的配合。所有這些措施都將有助於打破團隊間的障礙，在一定程度上克服由於過於狹隘的團隊意識所造成的困難，以解決團隊悖論問題。

其實，團隊中還存在著另一種悖論，只是不像上述悖論那樣突出：有時，團隊會扼殺個人的創造性。組建團隊本是為了更好的創新；但是由於團隊中經常需要彼此協商，需要強調紀律，所以有時會在某種程度上扼殺個人的創造性或個性。如果團隊建設出了更大的偏差，大家甚至會不願意去積極維持一個團隊的存在，也不願意創新；因為團隊成員要滿足不同人的要求，妥協太多。所以，團隊建設實際上是一種技術，也是一種文化。要建設好團隊，需要解決好技術和文化兩個方面的問題。

◎　糾偏

〃眾人搖槳撐大船〃之說是團隊精神的形象寫照。今天，人們對企業中的〃團隊〃、〃團隊精神〃等概念都已耳熟能詳了，團隊對中國人而言似乎已不陌生。但是，由於缺乏對〃團隊〃的具體內涵的把握，過於提倡某種精神或倫理意義上的〃協作精神〃或〃集體意識〃，往往曲解了〃團隊〃的本質。這也使對〃團隊〃問題的種種理解變得越來越玄虛、抽象甚至不著邊際。

顯然，團隊首先是如何組建團隊、進行任務分解的技術課題；其次是強調個人責任；再次是合作方式與同步化；最後才是主動協作的精神與默契的高度。

〃有，他說有人講這個故事很能說明法家對人性的看法。陳老師還講文化哲學與文化產業，講到文化多樣性的時候，有很多風俗習慣差異的故事，比如說古代男人的減肥方法……〃

〃好了，好了。我看你的名字應該改為真多話才好！〃法官模樣的人趕緊制止莫多言講吓去。〃看來大家的證言都是大同小異。咱們的取證就可以告一段落了。〃接下來，法官模樣的人開始做總結髮言。

〃經過取證，對於陳教授有剽竊之嫌的舉報，我們發現證據不足，不予採納。不過，也不能排除某些嫌疑，比如說，陳少峰教授在介紹古代大師哲學的時候有時不夠謹慎，有斷章取義之嫌。不過，大師的思想高深莫測，有時他的理解力有限，領會不來也是可能的。

〃無庸置疑，中庸之道或者什麼新中道也算是個好東西……哦，就像它是重慶火鍋，是潮汕海鮮，是鮑翅，是熊掌，是好貨！陳少峰教授的什麼管理哲學也有那麼一點點新意，也不是全無是處。他對大師的哲學也有一點發展和創新的意思。當然，他的哲學和重量級的大師的思想相比是微不足道的，可以說屬於超輕量級的哲學了。

〃我估計在座的大師們也都親自審閱了陳少峰教授的《商道》。他們既然都沒有提出正式的指控，我想就沒有必要再囉唆這個問題了。值得慶幸的是，我們的聽證會沒有被媒體渲染出去，沒有造成不良影響，這種結果十分令人欣慰。經過北京大學bbs上的討論，以後可能有很多好奇的人要來聽陳教授的課，下次非用五百人以上的大教室不可。假如蹭課的人太多了，本人願意代勞，到現場維持秩序……〃

法官模樣的人一直沉迷在自己整理總結髮言的思路中，猛一抬頭，〃喂，喂，人呢？你們都跑哪去了？！〃

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第14節：第三章　過猶不及（1）

第三章　過猶不及

卜知道這次真的不知道該怎麼辦。他忽然想起〃人無遠慮，必有近憂〃這句話來。

幾年前，到北京大學充電的時候，陳教授曾經講過一個笑話。某個人考慮問題的時候想得很長遠。他想，我們每個人都有兩隻眼睛，只要用一隻眼睛就可以看清楚，另外一隻眼睛顯得有點浪費。可是，萬一兩隻眼睛同時瞎了，那就什麼也看不見了。所以，他就當機立斷，買了一張狗皮膏藥，把一隻眼睛蓋上，保護起來。也不知道他有先見之明，還是因為一隻眼睛使用過度，總之，三十年之後，那隻眼睛真的瞎了。那個人心裡很高興。他想幸虧我有遠見！他把狗皮膏藥輕輕地、連眉毛一起撕了下來，小心睜開那隻備用的眼睛。他發現自己不知道自己到了什麼地方……原來他所看到的都是新的。

當時，大家都笑了起來，笑那個傢伙太迂腐了。

卜知道現在笑不出來了。

資訊產業部開始整頓經營SP業務的企業以後，公司的業務一落千丈。就在一年半以前，一家風險投資公司要進來，他還堅決主張等

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