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額，別看旭升科技不盈利。但宋仁昌的vcd、dvd、彩電這項家用電器專案的研發，就招聘了兩百多人；蒂姆？伯納斯？李的全球資訊網專案以及各種電腦軟體的專案，更是足足招了近三百人。還別說電腦硬體方面的研究以及手機方面的研究，才不到一百人，離滿額的三百人還足足差了兩百人。

除此之外，像鳳凰傳媒、周師傅控股、真功夫飲食、和興置業這些下屬控股公司，人才的缺口也是始終存在。

周興盛統計了一下他旗下擁有的員工數量，不查不知道，一查嚇一跳。

到目前為止。除了只佔一小部分股份的公司，譬如香港的華人置業、美國的蘋果、微軟之外，財神投資真正控股的子公司，鳳凰傳媒、周師傅控股、真功夫飲食、旭升科技等等。這些公司擁有的員工加在一起，已經超過了十四萬人，接近十五萬人！

十五萬人，這簡直是一個獨立王國！

周興盛真正統計的時候也是被這個數目嚇了一大跳。不知不覺間，他旗下居然有著超過十五萬人的員工。十五萬人靠他吃飯，前途都掌握在他的手中；雖然有點誇張。但他卻是深深的影響著這些人的命運。

而在這個方面，以真功夫飲食之下的華美達酒店員工數量最多，高達十萬人。

其次是周師傅食品，員工數量將近三萬人。

之後就是旭升科技、亞洲電視臺、周師傅茶餐廳等等，員工數量加起來也上萬人。

這還不算家盛電子以及萬科地產這兩個員工大戶，像萬科地產，人數現在已經過萬了，至於家盛電子，則更加。到現在為之，家盛電子的員工數量就已經超過了五萬，但劉家成卻興奮地對他表示，在今年年底，員工數量有希望再翻一番，達到十萬人，然後在爭取明年繼續翻翻，超過二十萬人！

無語，周興盛聽完之後是直接無語了。

泥煤的，不待這麼玩的，員工數量現在都是動輒以“萬”來計算的麼？

這兩家公司，財神投資只是佔了部分股份，是第二大股東，所以周興盛並沒有算在內。

但饒是如此，將近十五萬人，來年還將繼續往上增長的員工人數還是讓周興盛好一陣不適應。

而更重要的是，這麼多人，但各個子公司的負責人來給他打報告的時候卻都要提出一個算是老大難的問題，人才不夠，還需要擴招。

簡直坑死人不償命。

周興盛想想，光是發工資，以平均工資四千港幣來算，一個月也得六個億港幣，一年下來也就是七十二個億，恐怖啊！

這還不算員工福利、獎金以及公司裝置採購這些問題，如果算上，相信一年下來沒有個上百億港幣的支出還真搞不定。

更別說，還要不斷的招收新員工。

周興盛每天看著公司的報表，要不是習慣了，換一個普通人來看，非被嚇死不可，心臟受不了啊。

周興盛也更深層次的體會到了做實業的能量。

是很艱難，發展起來後也困難重重，但動輒上萬、數十萬，乃至於擁有數百萬員工的公司，在社會上無疑是擁有著巨大影響力的，一舉一動都牽動著無數人的心，因為這些員工可都是靠著你這個老闆吃飯的。

再一個，如此規模的實體公司，上游、下游，肯定是一條相關利益的產業鏈或者產業群，這又勢必不動則已，一動就整個產業鏈或產業群動，影響到的人無疑是要遠遠超過公司員工數量的，乘以數倍乃至於十數倍。

可以想象，上萬、數十萬、數百萬人的數倍甚至十數倍，牽一髮而動全身，嚴重者直接撬動了一個國家。

彈丸小國不用說，一動就死，即便是美國、中國這樣擁有龐大市場的超級大國，同樣是承受不起這種損失。

這也難怪後世諸多實體公司。尤其是擁有員工數量n多的實體公司老總擁有極高的社會地位，n多榮譽名頭隨便往頭上戴不說，當地政府乃至於中央都輕易動不得，國家領導人都頻繁接見會面，共同商談國家乃至世界經濟大事。

至於在美國、英國這些資本主義國家，這樣的實體公司老總和家族，更是直接在幕後掌控整個國家！

反觀走金融、貿易的公司，就算公司規模再大，身家再多，在社會上也沒有多少地位。因為金錢這種東西，一旦多了，只是一堆躺在銀行裡的數字而已，並不具備任何意義，政府說凍結就凍結，一紙命令就能將你打落凡塵。

而這，也堅定了周興盛走實業發展的道路。

想到這裡，周興

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