第九十章 一步錯 (第1/2頁)

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蘇彤：“西點考試的時候時間很緊張。三個小時，六個專案，材料自備，不能帶書本筆記。一旦某個專案失敗，你根本沒法重做，結果就是failed。所以別看西點都是可愛的甜蜜的，其實它殘酷的很。錯了就是死路，一點轉寰的餘地都沒有。”

周培辭職是不是當前問題最好的解決方案？

答案否。

但辭職對周培個人遭受的非議來說是不是最好的解決方案。

答案是。

這是蘇彤聽完周爸爸一個小時的演講後得出的結論。

辭職信是周爸爸親自按在蘇彤面前的，周培在一旁神情憂愁，卻沒有反抗或辯解。

蘇彤知道，一早就知道，沒有誰會一輩子待在她這個店裡。就連她自己也不一定會一輩子開這一家店。

可不該是因為這種原因分別的吧？

周爸爸：“小蘇啊，員工來去很正常，特別是餐飲業。大店，連鎖店，三個月換一波人更是常態。”

蘇彤知道，老闆和員工的追求是不一樣的，永遠不可能一樣。只是這些人處久了，她差點就忘了。

周培走的很匆匆，一天不多留，就算有賠付條款都不想留。

而蘇彤對待這次離職，就像她對秦焱說的，她沒有扣周培的錢。

離職手續辦的很急很快，一個多小時後人就走了，連最後一頓飯都沒吃。

而周培一走，整個店陷入一種令人窒息的高效，伴著沉默的高效。

蘇彤看見陳覺霖進進出出，感覺像是在看電視裡別人的戲一樣，於己無關。

等到天黑，晚市的新客人陸續進入，他們有些是真的來吃飯，有些則是來找茬，來吵架，甚至明言要那個joe出來服務。

陳覺霖一邊要端盤子，一邊要應付這些多管閒事的客人，他實在忙不過來才叫蘇彤出來。

於是蘇彤才鼓起勇氣重新走進這個片場。

可是，這樣下去是不行的。越是難的時候越是要硬上。

所以陳覺霖勸了蘇彤好幾次。

什麼：“我已經貼了招聘。”

還有：“這不是你的錯。”

再比如：“要不要再開個會？”

終於，開會二字把蘇彤拉出了長久的沉默：“有什麼好開的。開了又能怎樣？”

陳覺霖：“那你想怎麼樣？總不能什麼都不幹吧？這不是你的風格。”

這確實不是蘇彤的風格。

蘇彤承認自從陳晨起，她的一系列反應都太過急躁，沒有細想，所以一步錯步步錯。

現在連折兩人，也算是再次認清楚事與願違四個字才是常態。

陳晨要的是她的團隊解散，但是手下的人走並不影響核心。陳晨很清楚，真正的核心是她，陳覺霖和路東三人。

所以折騰秦焱和周培，說到底是想借此挑撥蘇彤和另外兩個合夥人的關係。但是，周培是陳覺霖的人，而陳覺霖又是最晚明年就要走的人。就算他的離開是不歡而散，那紅還有蘇彤自己。

況且，陳覺霖時多理智的人，就算動了他的人，主要合情合理，他根本不會因此和蘇彤或是路東有矛盾。所以搞陳覺霖根本沒好處。

怎麼也得是安周……不……安周再怎麼樣厲害，也是這兩週的事。陳晨走的時候安周不過是哥有潛力的西點師而已。

所以陳晨應該想法子挑撥蘇彤和路東的關係。但其實，路東和蘇彤之間的裂痕，根本不需要秦焱和周培來挑，只需要不端煽動路東就行。

可為什麼陳晨沒有這麼做？

蘇彤沉默的這兩天除了哀嘆離職的兩人，也是在想一個問題。

想到急躁時她恨不得衝到瘋子實驗室揪住倪天的領子問：“你到底想怎麼樣！”

可是轉念再想，倪天早就說過，他要的不過是低價收購紅。

那麼，事情發展到現在這個狀態就與他要的不同了。

現在的紅，說白了，已經得罪了一票同性合法支持者。沒涉獵的人可能不知道，但略有研究的人就能想象，這種得罪就相當於有人侮辱你的祖國宗教信仰。

當然，蘇彤解釋過。但是她發現，解釋又會引來強烈抵制同性的人的謾罵，認為她立場不堅定，認為她是支持者，認為她有違人倫。

無論怎麼說，就算說自己是中立態度，最後的結果都是兩邊的人一起覺得紅是拿他們認真對待的問題做噱頭，認為蘇彤是毫無底線唯利是圖的奸商。

士

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