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“人員還會進行補充，而且我相信淘汰率絕對沒有這麼高。”對於中國人的意志和承受能力，蘇明從不懷疑，很多外國人覺得完全沒有可能堅持下去的事情，中國人都可以堅持到底。

“我會拭目以待的，希望蘇先生到時候不要干涉我的工作。”德文仍然堅持自已的看法。

“絕對不會的，篩選的時候德文先生能不能注意一下，從中挑出一些仍然具有潛力和適應姓更強的人，我準備再組建一個高階的頂級的Z小隊，三十個人規模，只需要在這些人中挑選十個人就行，其它的人我正在招募中。”

“沒有問題，不知道蘇先生這裡接受不接受其它人種的加入，比如說俄羅斯人。”

“可以，只要專業素質達到你的要求就行？當然了，另外還有人會同樣進行考核。”世界上懷才不遇的人多了去了，不一定非得都要中國人不可，摻雜幾個外國人也未嘗不可，只要主體是中國人就行。

“沒問題，他是里加諾夫，是一名天才的爆破手，至少在我見過的人裡面，沒有人能夠超過他，不過他要的薪水可不低哦。”外國人就有這點好處，舉賢不避親。

“年薪三十至四十萬美元，行動有特別補助，傷殘有十倍的憮卹金，死亡有二十倍的賠償，當然了，有受益人的前提下。”其它國家特種部隊的薪水不清楚，由於是為本國服役，薪水沒有參考價值，法國外籍兵團最優秀人才一年薪水也不過二十五萬美元，蘇明相信這個價格絕對能夠打動很多人。

“很好，我會讓他儘快過來接受考核。”德文說完就要離去，李若林突然從外面走了進來，蘇明就給兩個人介紹：“這是我們的指揮官德文雜湊姆閣下，這是Z小隊的隊長，也是你的副手李若林，你們兩個認識一下。”

李若林最近一直在蘇明的要求下補習著英語，可是除了把給他補習的女英語老師補到了床上外，英語水平特別是口語仍然沒有任何的長進，倒是英語的叫床聲學了好幾句。

磕磕巴巴地跟德文交流了幾句，德文就帶著不屑離開了，話都說不好不說，李若林現在的形象跟以前也差了很多，特別是養尊處優時間長了，面板變的白嫩了很多，缺少那種風霜之色，在德文看來，給自已配這麼一個副手，除了會拖自已的後腿，什麼也不會幹。

“這那請來的二大爺？”李若林還不知道呢，張口就不客氣地問。

“德國GSG9的現役指揮官，行動策劃和臨陣指揮能力都是9。5，訓練只是人家的最弱項，你覺得人家配不配當這個二大爺？”不是這個德文雜湊姆跟現在GSG9的隊長有矛盾，那輪到得蘇明去招募人家。

“配，那我以後就拿他當二大爺對待，讓幹什麼就幹什麼。”李若林也是自家知道自家的行，他以前也就是一個普通的特種兵，最多比別人優秀一些，自已作戰沒有問題，指揮三五個人還差不多，再多就有點有心無力了，上次對付一干遊兵散勇都差點出了問題，早對自已的指揮能力沒有信心了。

“這次招募成績如何？”蘇明關心地問，這個Z小隊蘇明可是準備當殺手鐧培養的，由不得他不關心。

“四十二，還有人感興趣，但是還在考慮，我就先帶這些人回來了。”一說年薪至少十萬美元，誰不想來，蘇明讓李若林去招收的時候並沒有提及Z小隊的薪水，而且完全按照普通小隊的薪水去招募的，即使不能透過德文的篩選，淘汰下來的人蘇明也不打算讓他們回去，而是充作預備隊留在這裡，預備隊的薪水則是五萬美元一年，不過李若林招募的這批人，通不過的機率估計為零。

“好的，你回去把他們安置好，另外你下去之後把所有人集中起來，按照臨時小隊公開推選教導員，把我軍的思想工作引入到咱們的部隊之中，基本上就可以省去了心理醫生這個配備了。”這是蘇明早就想好了，透過公開推選的話，選上的都是人緣好的，而讓這些人去做思想工作，可以起到事半功倍的效果，這樣一來，外＇***＇隊的心理醫生配備就沒有必要了。

“老闆，你牛。”李若林沖蘇明翹起了大拇指，這種想法雖然不是什麼創新，但在這樣的組織裡面引入這種制度，至少李若林還沒有聽說過。

（未完待續）

第214章　訓練場上的衝突

等李若林離開以後，蘇明開始審視德文給自已提交的武器裝備採購表，機槍、狙擊步槍、步槍、衝鋒槍、微型手槍等各種槍支，防彈背心、迷彩裝、四角防彈帽、防水防火彈簧靴等服裝防具，以及強光手電筒、多功能軍刀、微聲通話無線電裝置

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