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聞聽此言，剛才還爭相發言的人都閉上了嘴巴。因為，除了李樂，那些在座的老員工可都知道：劉燕也是待字閨中的老姑娘！好在一位同事及時扭轉話題，才抹去劉燕隱隱的難堪，而事後得知真相的李樂則為這句話悔青了腸子。有一句話叫做“禍從口出”，在和同事交往中一定要把好口風，什麼話能說，什麼話不能說，什麼話可信，什麼話不可信，都要在腦子裡多繞幾個彎子，心裡有個小算盤，這樣才能夠與大家和諧相處，避免犯下不可挽回的錯誤。

所以，新來的職場女性一定不要信口開河，因為你剛來公司，對很多情況不熟悉不瞭解，自以為是的發言，會給你帶來不可彌補的失誤，甚至會給你以後的職場道路埋下隱患。

古人告誡我們“言談莫論人非”，我們可以將其深化為“言談莫論人”，因為少了一個“非”字，也就少了失言的機會。

只要人多的地方，就會有閒言碎語。有時，你可能不小心成為“放話”的人；有時，你也可能無意中成為別人“攻擊”的物件。職場中，切忌在背後說人閒話，就像噪音一樣，影響人的工作情緒，同時也影響你的人際關係。聰明的女性懂得，該說的就勇敢地說，不該說的絕對不會亂說。

職場女性要切記，辦公室是一個是非之地，一句話不慎就有可能引來一場是非。所以在辦公室說話要講究技巧，該說的說，不該說的不要說，以免招來麻煩，給自己的工作帶來影響。

必要時向老闆說點“體貼話兒”

雖然身為女性，體貼人是自己的長項，但是面對老闆，“體貼的話兒”也要適度說。說話的時候，一旦把握不好體貼的“度”，就有可能造成不必要的誤會，使得自己處於尷尬的位置。

老闆也會遭遇工作上的困難和生活上的困難，員工若能敏感的發現，並及時給予熱情地關心，想方設法排憂解難，老闆自然會樂於與之交往，在不自覺之間，也對這樣的員工的工作加以特殊的照顧。在職場中，如果你的老闆是個非常出色的人，可是有一天，他的臉上卻偶爾顯露出一絲悲傷，那麼很可能是他的家裡發生了問題。他雖然沒有說出來，一直在努力地隱藏，但是一些細微的情緒會自然而然地在臉上流露出來，作為下屬來說要善於觀察並捕捉到。比如，他會不時地用呆滯的眼神望著窗外，無心工作。平時那張極有活力的臉，已失去了朝氣，如果你注意到了這種微妙的臉色和表情變化，不妨去試著找出領導真正苦惱的原因，你可以友好的對他說：“老闆，家裡都好嗎？”假裝以隨意問安的話來試探一下他。

“唉！我老婆突然生病了！”

“什麼？嫂子生病了！現在怎麼樣？嚴重嗎？”你需要表現出很關心的樣子。

“只是感冒了，不需要住院，醫生讓她在家中靜養。”

“老闆，你別擔心，一定會沒事的，多去陪陪她，單位或您家裡有什麼用得上我的地方儘管吩咐，我這些天都有空。”

“謝謝……”你對老闆的關愛與細心，老闆一定會有著很深的印象，也許他還可能借此一吐心中的苦惱以緩解壓力，或者他真的需要你幫他一個忙，經過此番交流，相信你們的感情會大進一步，他一定會記住你對他的關愛並會對你格外關照。老闆由於擔心和難過，他的心靈在此時是比較脆弱的，我們應當設法淡化他的擔心。老闆的苦惱，在沒有人知道的情況下，自己應主動設法瞭解，相信你的這份關心和善意老闆一定會倍受感動。

女人要掌握年終與老闆談話的密招

年終了，寫總結報告大概還不是最讓你頭痛的，最讓你頭痛的大概就是與老總的談話。與老總談話是藝術，稍有不慎，就會得罪了老總，害苦了自己。年終的談話總是和獎金緊密相連，所以，這時候老闆找自己談話，多數女人心裡都是忐忑的，尤其是在剛犯了錯誤。談話的時候，一不小心說錯了話，老闆就會以你臨時犯的錯誤抵消你前半年的成績，獎金也許就縮水或者泡湯了。臨到年終

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