第3部分 (第1/4頁)

撲火提示您：看後求收藏（筆趣閣小說www.biqugexsw.tw），接著再看更方便。

“獅子”不是和藹可親的型別，“嬌媚”或“性感”之類的詞更是與其距離甚遠。“獅子”沉默寡言且責任感強，同時對其他人的事情並不干涉，不是自己管轄的範圍就漠不關心。正因如此她不會與人產生大的衝突。

不要太頑固，要靈活一點

“狐狸”因為滿足於現實而使其應對未來的行為薄弱，而“獅子”因為本身對流行趨勢毫無興趣，降低了自己應對未來行為的能力。“獅子”也不願意以實力以外的外表等條件來得到認可，她只會認真工作，不會首先或積極地接近別人，在社交行為上多少有些消極。儘管我們不應該執著於女性一定要給別人留下好感這種強迫觀念，但女性像“獅子”一樣對別人漠不關心也不會對自己有幫助。

“獅子”給人過於正直，又很頑固的感覺。雖然語氣柔和一點，會更容易解決問題，但“獅子”做不到。“獅子”防禦性較高，她並不積極地去做攻擊行為，但被別人攻擊時卻能很好地防禦。她只要有不愉快就馬上刻在臉上，使別人明顯感覺出來，這是“獅子”的旗幟。“獅子”的養育行為並不高明，這是因為除了和自己有關的事情，別的她都不去關注。

在如今這個決勝需要訣竅的社會中，“獅子”如果能很好地利用女性的親和力，將得到更多的幫助，更容易取得成功。另外，因為“獅子”對自己以外的事情漠不關心，導致其應對未來的能力較為薄弱，如果要適應新的場所或新的文化的話常常需要從頭開始。她在現公司或現部門總是可以拿到最高分，但只有一起共事過的人才知道她的價值。如果“獅子”有“熊”一樣的預測未來的能力的話，肯定可以取得大的成功。

“獅子”的行為分析 “獅子”的優點與缺點分析

配偶行為 低 優點 自身的業務總是取得良好的成果，有較強的信念，遵循原則

防禦行為 高

攻擊行為 中 缺點 人際關係技巧較弱，在業務上的靈活性不足

養育行為 中

捕食行為 高 改進部分 需好好利用作為女性的優勢，在業務上考慮多樣的因素

應對未來 中

如果你是“獅子”型的，請去觀察一下流行趨勢，利用女性的溫柔接近他人，並且更積極地參加群體活動。有時候你需要脫離原有的規則盡情地享受自由，你會發現這並不像你想的那樣危險。

“猩猩”，想要改造世界

危機管理能力卓越的權力傾向型

“猩猩”型在女性型別當中是最早懂得男性權力結構的型別。此型別的防禦行為和攻擊行為較高，社交行為中偏上，養育行為一般，捕食行為和應對未來行為偏低。

如果感覺“熊”有男性專家的精神的話，“猩猩”可以認為是檢驗男性權力結構的型別。她明確地表達其要實現權力的野心，她的政治性趨向最為明顯且具有強烈的名利心，在不利的條件下也知道怎樣去保全自己的領域。在社會生活中，她的攻擊行為與防禦行為比什麼都要強。

多數女性會對目的性的商務外交行為持有良心上的罪責感，但“猩猩”卻毫不在意。她懂得很好地利用對自己有利的條件，且只要是自己想得到的東西，不管周圍的人持什麼樣的態度都會義無反顧地去爭取。她也能很好地做到自我管理，並一有機會就會向他人展示自己的優點，在別人也具有同樣的優點時，就會利用自己的攻擊行為與防禦行為，使自己不被踢出局。

“猩猩”是頭腦聰明，隨機應變能力卓越的型別。每當發生突發情況，她能直覺性地知道怎樣才能取勝。她也具有很好的危機管理能力，可以衝在前面主持大局，但她也知道如有必要就要靜觀其變地等待。

“猩猩”雖有優秀的大腦，但對於事情本身而言，更傾向於利用人際關係解決問題，她有操控別人的能力。她把養育行為作為對自己有利的方法而採用，在做養育行為時，要求兩倍以上的回報。而且她會明確區分自己一方和另一方，就算是同樣的養育行為，也更加關照所屬團隊。

“猩猩”喜歡的詞語是“獲得、認可、成就、所有、代價”等，不喜歡的詞語有“忍耐、指責、良心、道理、謙讓”等。

“猩猩”的行為分析 “猩猩”的優點與缺點分析

配偶行為 中 優點 清楚自身優點，能很好地利用機會

防禦行為 高

攻擊行為 非常高 缺點 缺乏對周圍人的關懷，過於依賴技巧

養育行為 一般

捕食行為 中 改

《職場30歲的女人》 第3部分（第1/4頁），本章未完，點選下一頁繼續閱讀。