第148章 德意志工藝 (第1/4頁)

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德國漢堡港口西側的土地上，這裡有一家克虜伯鋼鐵公司分廠，今天，工廠裡接手了一批年輕的中國工人，這是作為馬尾與德方簽訂的技術培訓計劃內容之一，分批由中國馬尾乘船來德國學習技術的工人，是由德國駐清國公使發起的一系列計劃的附帶交易。

這批年輕的中國工人一共有33位，德國外交部對於這項事務的安排並沒有太多的興趣，但是由於這關係到帝國幾項非常重要的外交交易，所以在安排上倒是盡心盡力，前前後後一共300名工人，被盡數送往帝國重要的工廠參加實習，一切流程都參照德國新工人。

對於帝國外交部親自交辦的這項任務第148章德意志工藝，克虜伯鋼鐵公司分廠的卡恩經理也有些摸不著頭腦，不過他還是鄭重其事的帶了人事主管來接待這些中國工人。說實話，第一映像，卡恩對於這些看起來有些木訥、言語不多還拖著一條長辮子的東方人並沒有太多好印象，出於對工作的負責，他才認真的一個一個詢問了這些人的姓名。

讓他很遺憾的是，這些中國人當中只有不到半成的人能說簡單的德語，就連溝通都需要傳譯在一旁，這讓他感到頭痛不已，這實習最重要的就是溝通和交流……這一點都無法做到，天知道這些中國人來想幹嘛？

不過好在，陪同這些工人前來的另一名身穿西服的俊朗中國男子倒是德語熟練的很，這下卡恩經理總算找到能溝通的物件，他特別把這些工人在語言上的問題提了出來，表示，如果沒辦法解決的話，這些工人幾乎不可能在工廠裡完成實習過程。

陪同的自然是負責漢堡事務的王晨煜，他和王黎兩個商量好了，以勃蘭登堡——科隆為分界線，西面沿海的都歸他安排，東面靠奧匈第148章德意志工藝帝國的都歸王黎安排今天是特地帶著這批人來鋼鐵廠接洽實習事宜的。

這語言問題，確實是個**煩不過，王晨煜和卡恩經理交談後，他非常有信心的向對方保證，在一個月之內，這些語言的障礙將被克服

這批工人可是秦鎧大人一再關照要安排好的，人員的挑選上就幾乎到了嚴厲的程度，由廠子的主管提出名單，然後按照技術種類分成小組，再由馬尾船政最嚴格的技術等級考核小組成員集體討論，確定最後的名單，非但要有技術，還要有西學底子，當然，其中可能也偶爾有一些特例。

安排來德國培訓，自然不是來享福、旅遊的，他們都被就近安排在漢堡和柏林附近的工廠實習，基本都在繁華的城市外圍，而居住條件、工作條件都是嚴格按照德方的安排來cāo辦的，他們和普通德國工人住在同一片的宿舍區。

當然這也可能引發一些矛盾，秦鎧也是考慮過的，只是這時代，歐洲對遠東的態度遠比當時的美國要平和的多，這源於歐洲人在工業**後取得的巨大業績，對於遠東這個龐大帝國雖然有窺視之意，卻還感覺完全沒有吞併的能力，對中國人還保留著道義上的尊重，所以中國人在歐洲反而並不難生存。

所謂的辮子的煩惱，其實並不如想象中那樣突出，畢竟這些工人大多數情況下活動的範圍僅限於工廠內，初來時，德國人對於中國工人的辮子多少有些好奇，但是不久之後，他們就失去了關注這些的動力。

而德國正處於工業大發展的階段，工廠的高強度勞動，這直接體現在那些德國工人對待中國實習生的態度上，他們並沒有任何敵視的態度，更多的是不關心和陌生的隔閡，而克虜伯鋼鐵廠的卡恩經理在第一天露面後，就把這些事務安排給了人事主管。

這些工人在出國只是已經分成三個小組，每組經過挑選，都安排了一名組長、一名副組長，在之後為期一年半的實習中，每天的實習後，由組長、副組長組織工人互相學習當天學到的技術和經驗，然後組織工人們開展德語的對話學習

現在這批學員中，基本都是來自生產第一線的馬尾畢業生和技術工人，他們對德語並未接觸過，這語言就是他們要邁過的第一道坎

這一點上，王晨煜是深有體會的，他的德語是在來德國前和他的德國搭檔約瑟夫學習的，一路的輪船上，他整天用狗屁不通的德語和約瑟夫聊天，聊得德國人不勝其煩，不過在這種交流下，到了德國後，很快他的德語就能勝任ri常的交流了。

這一招自然被他用到了這些工人身上，沒陪說話的，不要緊他立刻去和卡恩經理、人事主管聊聊，兩套中國產的不鏽鋼暗紋餐具和一匹正宗東方手工絲綢的禮品送上，雙方的關係立刻融洽到的十分火候，之後的事情自然是水到渠成的得以解決……本來就是小

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