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接著說，“對於四個象限，很多老總犯的一個致命錯誤就是所有事情統包，只留給員工作不重要且不緊急的事情，表面上看是為公司著想，其實是害了員工，忙了自己啊！”唐軒說。

“這個說法新鮮，不過也挺有道理的。”孫志一口將杯中的咖啡喝完，似乎要一股氣把剛才的道理都吃到肚子裡。

“服務員，再續上一杯。”孫志說。這個時候，他的電話響了。

“你好！”孫志拿起手機。

“恩···”

“這個事情你們都處理不好，不是早就讓小劉去做了嗎？”

“之前都幹什麼去了，現在才來找我？我正忙，沒時間！”說罷，生氣的把電話結束通話。

這個事情應該是緊急但不重要的事情，要不，依孫志的性子，應該火速趕回公司了吧！唐軒想。

“沒事，來，唐兄，我們繼續聊！”孫志說。

唐軒看了看錶，說：“現在已經快兩點了，等下我還有個事情要處理，今天就先聊到這兒吧！改天我們再約時間。”

“也好，不過想問一下，唐兄接下來要做的事情是屬於哪個象限之內的呢？”孫志狡黠的一笑。

唐軒也笑了笑，沒有回答。

孫志的確是一個聰明人，兩個聰明人之間不需要明確的回答就可以瞭解彼此的答案，特別是兩個聰明男人。

於是，兩人起身離開。

孫志把唐軒送到大樓門口，說：“唐兄啊，今天我是長了不少見識，改天我們再聊！”

“好的，呵呵。”唐軒說。

於是兩人握手言別。　。。

11。家鼠和田鼠的故事（1）

唐軒開出車，趕回GAC的新建大樓，其實剛才說自己有事只不過是措辭。今天已經聊了不少，如果孫志明白的話，自然會打電話給他的。

多年的經驗，讓唐軒對於孫志加入GAC有了足夠的自信。

再說孫志，回去之後立馬上網，翻出一些彼得德魯克的管理名言，然後找出一些比較經典的名言，讓員工將其裱裝好。

第二天早上，一個很漂亮的匾額就送到了孫志的辦公室，與其說是一個匾額，倒不如說是一塊標誌，像是激勵自己一樣。

領導者的作用表現在：

創造讓部屬發揮其才能的機會；

使部屬的潛能得以發揮；

消除管理過程中的障礙；

鼓勵部屬的情緒，給予其升遷機會；

提供部屬工作的明確導向。

……彼得·德魯克

孫志不自覺地念叨著，突然，他拿起電話，撥了一個號碼，

“喂，唐兄啊，我決定加入GAC了，你看下午有沒有時間，我們見個面！”孫志向來做事情都風風火火的，不過這次，從他的堅定的眼神裡邊可以感覺到他是思考了整整一個晚上。

電話那邊唐軒沒想到孫志會這麼快就作出決定，放下電話之後，唐軒笑了笑，暗自佩服關穎的眼光。

下午，唐軒開車特地從北山路往南山路走，這是自己第二次經過這條路了，但還像是第一個經過那樣的驚訝和心曠神怡。

由一條路喜歡上一個城市，很多時候不需要太多的理由。就像當時由一個女孩喜歡上GAC，喜歡上現在自己從事的工作一樣。這時，唐軒止不住的打了個哈欠，就在一瞬間，一個長髮女孩在他的腦子裡恍惚了一下，唐軒又搖了搖頭，不能再想了，他開始下意識的努力控制自己的思緒。

這個時候，他看到前方有一個很大的指路牌………隨你吧，就是這個地方。唐軒順著指路牌的方向找了個車位把車子停了進去。

接著，走進了這間“隨你吧。”

本來他還以為這是一間酒吧，沒想到進去之後他也搞不清楚究竟是茶館，桌球廳，還是讀書室，看來，孫志這小子還真會玩，每一次找的地方都讓人如此的新奇。

“先生，請問您有訂位嗎？”禮儀小姐禮貌的問。

正當唐軒不知道怎麼回答的時候，孫志猛不丁的從背後拍了他一下，著實讓他嚇了一跳。

“唐兄來的早嘛！”孫志笑著說。

“這是我兄弟，”孫志指了指唐軒，接著說，“我們先看看，你不用管我們。”

“好的。”禮儀小姐說。

越往裡邊走，唐軒越覺得好奇，樓上樓下，樓左樓右都是完全不同的風格，從穿衣角度上講叫混搭，從顏色角度分析叫撞色

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