第44部分 (第1/4頁)

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王經理每一次的拒絕，都是彭澤林希望破滅、成功率減少一次的時間，一年年的拖延，耽誤了彭澤林另謀出路的計劃，讓他將畢生的希望都返回到了王經理這唯一的依靠上，沒有了絲毫的退路可言。

彭澤林相信了王經理的話！

彭澤林一次次相信了王經理的話！

彭澤林一次次失望了！

彭澤林一次次被王經理的行動傷害了！

彭澤林流淚了。

很多年都沒有流過淚的彭澤林，這次流淚了。

男兒有淚不輕彈，卻是未到傷心處啊！

孤寂的心，傷心的人，了無路標的方向，分不出東西南北。思緒漫飛，任憑靈竅脫空而去，遺留下無神的雙眼，呆呆的、呆呆的看向天花板。

第七十三章　貌合神離

第七十三章貌合神離

WWH的電話喚醒了彭澤林的思緒，工作還得正常進行，這是彭澤林一貫的原則，公私分明，絲毫不混淆。

彭澤林提了提神，出門坐上了CX開的現代，車上已有NYH、ZP、WF幾個人，氣氛不算很好，俱都沒有平常的話多。彭澤林更是一句也不叨，沒了平日裡的灑脫勁，似是害了一場大病一般。

管了幾天沒來專案部，看看好像還是老樣子，大家都不情願來上班一樣，沒了丁點的生氣。

不論是專案部人員的協調，還是大家好的飲食，都是說不出的窩心，全然沒有了彭澤林他們原先的公司的那種和諧味道。上路的上路，玩電腦的玩電腦，硬是拼出了河南路橋的一股單位混日子的景象。

WWH找彭澤林商量專案部管理人員工資的發放標準，原來在這個工程沒有交給劉經理時，為了算一筆賬，WWH曾經當著彭澤林的面細算了一下專案部每月的開支，所以他至今還依稀記得當時他說的標準。

彭澤林也沒在河南路橋呆過，自然是不知道他們究竟是怎麼的一個標準的。他實話實說，叫WWH自己看著按照他們單位的規定辦就行。

WWH就從他自己開始，從彭澤林往下一個個的說給了彭澤林聽，彭澤林沒有料到他WWH竟然敢打埋伏，當時說的話全然不作數，現在他所說出來的每人的工資數較之之前相差甚遠，除了彭澤林的差額最少外，大家都差了近一千元。

WWH所說的標準是：專案經理每月四千，專案總工每月是三千八，專案副經理每月是兩千五，部長級的每月是一千六，沒職位的每月是一千。

彭澤林越聽越不對勁，心裡憋不住就問WWH：“王經理，你是在開玩笑吧？我記得你當時對我說的每人工資標準不是你剛才所說的數額啊，我感覺怎麼好像是每人每月都少了一千元似的？”

“彭總說笑了，我哪敢亂說啊？我剛才所說的就是我們單位對應咱們專案部人員的崗位工資、基本工資加補貼的數，你不信的話可以到我們單位財務上打聽去，也可以直接給劉經理打電話諮詢，絕對會和我說的是一致的。”

彭澤林不管他這些，就追問他當時預算費用時的說法和現在的說法存在很大的差距，到底哪一個標準是真的拿不準，只知道他WWH已經說謊啦。

彭澤林不答應WWH提出的工資標準，理由一個：與當初告訴自己的差距太大，只認他當初所說的話，並聲稱他的這個標準肯定不能被其他人所接受的，讓WWH自己想辦法解決這個矛盾。

WWH沒了脾氣，就問彭澤林他所知道的標準是多少。

彭澤林回答道：“王經理，你也不用在我面前玩遊戲，我很清楚的記得你當初說的標準：‘專案總工比專案經理每月低二百，專案副經理每月三千五，部長級的每月兩千六，無職位的一千五’，你還記得自己說過的話吧？”

WWH不承認自己說過那樣的話，一副死豬不怕開水燙的樣子，好像再也沒人能奈何的了他的姿態，擺明了他做出的決定已經報給了劉經理並同意過的，想改也改不了。

彭澤林決定事情不是想象的那樣簡單，便給王經理打電話彙報了這件事，請王經理定奪。

王經理一聽彭澤林的反映就急了，立馬把電話給WWH悠過來了，問他到底是在搞什麼鬼名堂，為啥現在的工資標準變化這樣大？

WWH低聲小氣地應答著他叔的電話，吧責任全推給了他單位，說是單位研究後才決定的，怪不得他，這是不是他個人能當家作主得了的事情。

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