第122章 對手 (第1/2頁)

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“小武，對方是什麼來頭你確定了吧？”

從陳小武嘴裡知道了有另外的競爭對手出現，李洋雖然有些意外，但是畢竟還不至於慌了神。

既然已經打定主意要在網管系統的市場上撈金，那就沒道理退縮，哪裡有什麼一家獨大的產業，這放在21世紀幾乎是不可能的，就是強悍如蘋果這種公司，競爭對手都是隔三差五地冒出來。

不過李洋也不敢掉以輕心。

網管系統畢竟不是什麼高精尖的技術產品，真要下決心去做的話，很多公司都能開發出來，無非就是一個吃螃蟹誰快誰慢的問題。

藍天科技既然第一個下了筷子，那肯定要爭一爭領頭羊的位置，要不然不是白瞎了他這顆腦袋。

“具體是什麼來頭我還沒去打聽，不過應該是一家北方的公司。”

北方？這個範圍太廣了。

李洋半天也沒想出來是誰。

不過這東西也談不上壟斷，上次他註冊專利的結果也證明了，像網管系統這種軟體是沒法兒完成專利獨享的，現在有人出頭也是必然的。

不過如果是北方的話，那還比較遙遠，短時間之內應該還沒有什麼競爭壓力，畢竟中國這麼大。

但是也算是給了自己一個警醒，不能老是覺得自己先知先覺就輕視其他人，畢竟即使沒有他李洋，這個世界照樣要進入網際網路時代，網管系統照樣要發展壯大。

事實上，現在真正從其他人口中奪食的是他李洋。

“看來咱們的步子要再快一點了，小武你那邊的業務團隊現在培訓得怎麼樣了？”

上次李洋從縣裡回來，第一時間就安排了擴大銷售隊伍的事情，陳小武最近一個多禮拜一直在忙這個工作。

好在銷售人才沒技術人才那麼麻煩，加上藍天科技開出的待遇條件目前在省內也是首屈一指的，應聘的人非常多，正好又是畢業季，年輕人還是主打力量。

李洋也不用找本科畢業生，只要是有技術基礎，哪怕是高中文憑照樣也可以培訓得出來。

“不光是業務團隊擴大的問題，一方面我們應該馬上著手準備技術升級，這樣吧，等裝置一到，我馬上就先處理這個事情，不過人手還是少了一點。

我在省城電子科大那邊也認識不少人，下午我去那邊認認門，看看能不能跟他們弄一個實習的專案出來，大牛找不到，實習的學生多得是。

另外呢，洋子你馬上讓下面的人放風出去招一些基礎的技術人才回來，咱們要儘快把兩個技術部門的架子搭好。”

邊上卓寶林進入角『色』也很快，他既然是李洋指定的技術研發部門負責人，當然也是公司裡的決策層。

就目前而言，公司裡還是李洋做主要的決策，陳小武和卓寶林加上龐軍分別帶團隊。

“這樣感情好！那小武你先把手頭的業務放一放，讓王陽接手負責業務這一塊，你先兼個職做一做人事工作，銷售這一塊你熟悉，搞兩場招聘會，儘量招一些業務人員回來。

另外龐軍你這幾天就配合寶林多找一些技術方面的人才，待遇咱們可以開高一點。”

定下了短期的方案，李洋很快就進入了黑白顛倒的快節奏階段，一連幾天的功夫都恨不得住在公司裡。

不過效果也很明顯。

不到一個禮拜的功夫，業務團隊那邊已經招了二十多個人，加上之前陳小武帶起來的十幾個，一下子就擴充到了將近40人的銷售團隊。

前面那十幾個人跑了一個月的業務，基本的情況已經非常熟悉了，李洋還是堅持以老帶新的方式，一個老人帶兩個新人組成團隊跑業務。

到了7月中旬立馬就分赴省各個城市裡去跑市場了，現在成立辦事處的條件還不成熟，李洋也只能充分授權讓他們以團隊的形式各自為營了。

技術人才那邊相對來說就要差很多，連著幾天都只招到了一兩個人，加起來最終還不到十個，而且都是剛畢業的專科生，本科生就那麼三兩個人，都分配給了卓寶林那邊，龐軍跟肖哲青也沒什麼意見，畢竟技術服務部門的要求沒研發部門那麼高。

好在到了7月20號的時候，卓寶林的那兩個同學總算是過來了。

“兩位，不好意思啊，公司裡現在人手跟地方都有些緊張，招待不周還請多多包涵。”

田夢飛跟吳珊珊的年紀都不大，三十出頭的樣子，不過的確不簡單，都是網際網路開發專業的留美博士生，學歷那是真的高的有點嚇人，李洋跟他們一比更

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