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他的話讓鍾遠黎感覺特刺耳,這個行業難道是來養老的嗎?為什麼很多人擁有卻不去珍惜,那個楊華曾有這麼良好的環境卻一天班都未來上過,現在“大廚師”還要向什麼吳大衛學習。
吳大衛?這個人鍾遠黎是沒看到過,學校的老師倒時常提起,說他在任教期間就心神不定,總溜出去做生意,又是BP機又是手機,整天“嘀嘀嘀”地叫個不停,他成天忙得沒有蹤影,經常忘了上課,學校領導也與他進行了多次談話,仍未痛改前非,前年索性搞了個“停薪留職”,專職做他的生意了。
聽說這個吳大衛下海後還真發了一筆,令很多教師心裡癢癢的,也想嘗試一翻,只是他們苦於自己安分守己慣了,喪失了闖勁與野性,在這個遮風擋雨、吃不飽又餓不死的穩定工作前,人類根深蒂固的惰性充分發揮出來,所以只能羨慕生妒忌,提到他也只有嚥著一口酸水。
可“大廚師”不同,他在社會上闖蕩過很多年,受過沒有羈絆的逍遙日子,江湖習氣尚未泯滅,自然身在曹營心在漢。
辦公室裡的人話題又轉到了那個吳大衛的身上,都說他停薪留職這條路走對了,金錢、崗位兩不誤。
“停薪留職”?這又是一個怎樣的概念?鍾遠黎暗暗思付著。 。。
第四章 停薪留職(5)
幾個好友逢到天氣很好的週日便聚一聚,偶爾在小飯店或在各自的家裡,有時相約去逛街。她們羨慕鍾遠黎能在較近的學校代課,少吃多少苦。
對於好友,鍾遠黎坦誠相告,那還是她老媽看到女兒被安排到邊遠的沿海地區,實在放不下心,便四處打探,剛巧遇到一個遠房姨妹,她本是某大廠質檢科辦事員,因為能喝會說,且又有些男人的豪爽性格與高大塊頭,被調到離T市較近的一個鄉村當村幹部進行扶貧。
晚上,母親帶著鍾遠黎進行了登門拜訪,以啟用久已淡化了的親戚感情。不過這個姜姨倒也熱心,聽說了鍾遠黎的事後當即就與她所在的鄉村小學校長通了一下氣後,那邊一口答應下來,讓第二天就去報到。母親反倒有些擔心未按介紹信上的地方去工作,屬於不服從組織的安排,會不會影響日後的轉正。姜姨說,反正是代課又不是什麼調令,需不需要什麼介紹信其實是一樣的,且這個介紹信並沒有承諾任何東西,純粹只是打發你到某學校代課而已。
母親想想也是,雖說只是代一年的課,但一年後即便轉了正也不可能一下就調回市區裡,每日來回也很辛苦,先打好招呼再說。現在果不其然,都這麼久沒轉正的音響,女兒早出晚歸,風裡來雨裡去的,到底好了許多。想想當時費盡心思地找人也是一種明智的選擇。
“啊,不會吧,只是暫時代課,還要找人啊。”汪然幾個實在想不通,為何在這世上每走一步都要靠“人網”才能前行。
特別是秦夢婷,她的父母都下崗打零工,靠勤勞,靠誠實過日子,對生活從未有什麼奢望,從未有什麼非分之想,他們的女兒被安排到偏僻的農村進行復試教學也未去多想,總覺得上面既然安排了,那自然有領導的道理,孩子也只是吃一年苦而已。他們當時想得簡單,現在都快兩年了,作為家長開始有些抱怨這些領導說話怎麼這麼不算數呢,那可是在千人大會上承諾過的。
大家以前為秦夢婷感嘆時,她總說,反正就一年,挺一挺,也捱過來了。可現在她已沒有底氣再這樣自我安慰了,只是輕輕解嘲道,嗯,習慣了,習慣了!但心裡也有些焦躁不安起來,她這個“習慣”是歷經多少害怕與孤獨修煉而成的。她不善於顯露自己,只知更加拼命地學習再學習,盼望著有朝一日能跳出這樣的困境。
又是一個週日聚會,鍾遠黎向好友們提起“大廚師”要停薪留職的事兒。
汪然奇怪地問什麼是“停薪留職”,鍾遠黎便把自己知道的都告訴她們:“代課人員與公辦教師唯一的區別就是:代課教師沒有編制,公辦教師都叫在編人員,有的在編人員將編制與職位保留,不拿工資下海做生意,什麼時候想回來就可以回來繼續任教。他們職位雖空著,卻依然佔著編制名額,並且永遠為他們保留好了,工齡什麼都不受影響,這就是‘停薪留職’。因為一位正式教師的工資可以養兩三個代課教師,做同樣的活,少拿很多錢,多下來的就成為單位的外來收入了,很多學校對這些要‘停薪留職’的人也是全力支援、求之不得,所以這一兩
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