第25章 抓鬮 (第1/2頁)

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岑廠長回覆李素蘭的結果是：和林明明競爭上崗。

這是李素蘭不願意面對的。

她覺得誰競爭失敗了都不好過，何況她倆還是同年，不僅同年，還是隔壁生日，林明明僅僅比她大一天。她倆關係也挺好。

當時素蘭剛分配到廠裡，和大家都不太熟，林明明是個熱情的女孩子，她問素蘭多大了，原來兩人同年。

“你幾月的？”林明明熱切地望著素蘭。

“11月。”

“我也是11月，但我肯定比你大。”

“不見得。”

“你哪一天？”林明明問得很急。

“初二。”

“哈哈哈，我說了吧，我肯定比你大，我初一。剛剛你那麼肯定的語氣，我就想難道你是初一？那咱倆可就是真老庚了。怎麼樣，雖然只比你大一天，你還是得喊我姐姐。”

“我不喊你姐姐，把你叫老了，就叫名字吧。”

林明明大眼睛、圓臉蛋、笑眯眯的、很活潑、很熱情。她歌唱得好、飯做得好吃、會織毛衣，一個美麗賢惠的女孩子。

李素蘭對岑廠長說，“這樣不太合適吧？還有沒有其他辦法想？”

後來廠裡給出了一個折中的辦法，林明明做倉庫保管員、李素蘭做成本核算員，這樣的安排可以說是皆大歡喜。

林正宇知道這件事後很明確地對素蘭說，“我希望你馬上停薪留職，要為我們的未來著想，你在大山局混得越好，就越不會離開那裡，我們就越難走在一起。”

“停薪留職”是合規的。

這個政策起源於1983年6月11日，當時的勞動人事部、國家經濟委員會聯合下發《關於企業職工要求“停薪留職”問題的通知》，正是這一政策，如今的知名企業家王健林當時保留了處級幹部身份，開始了第一個創業的“小目標”。

1992年，改革開放春潮湧動，停薪留職也掀起一次浪潮，不少國有單位職工紛紛“下海”。

停薪留職，李素蘭不是沒想過，大山局也有這樣的例子。但真正要實施，她還沒有下定決心。

同樣的，重大事情必得先詢問父母的意見。

母親說：“反正你們大了，長本事了，聽不進我們話了。”

素蘭有點委屈，她這不正是重視父母的意見才回來問他們的嗎？

她看母親臉色難看，知道她不同意，不敢頂嘴，只默默聽著。

她想起來了，母親之所以這麼說，可能因為她戀愛的事情。

當時決定和林正宇戀愛，也徵求了父母的意見。母親說，“人家的孩子都挨著父母，你們倒好，一個比一個找得遠，臨福縣的男伢兒都死絕了嗎？”

顯然，母親希望她能找一個臨福縣的男伢兒。

關於她停薪留職的事，父親說的是，“你自己考慮清楚，這不是小事。”

是的，這個決定無法輕易做出。

留在大山局，會是怎樣？等待工程科重啟，萬一它不重啟怎麼辦？

停薪留職去善德市投奔林正宇，做什麼呢？擺煙攤、做個小生意？這是她想要的生活嗎？

為這事，她腦袋都要想破了。

前面房間裡，嚴工和譚老師正在吵架，罵得兇，好像還動手了，孩子哇哇大哭，他的母親在勸架，又要哄孩子。

素蘭聽得悲切，結婚了就是這樣一地雞毛嗎？

她拿出紙筆，給林正宇寫信，寫她的猶疑、她的不確定，她不知道怎麼決定。

“小宇，我在想，我們結婚以後會不會吵架、會不會打架？你會讓著我嗎？”

林正宇很快回信了，他真心地希望她快點去善德市。所以，他已經盤下了一家綜合商店，暫時交給蘇雨晴看店，只等著她趕快過去接手。

“我們也許會吵架，但打架是不會的。”他這樣寫道。

之後，他又打電話、寫信來，反覆給她做工作，反覆強調“你在大山局混得越好，我們之間就越不可能，你下決心吧，趕快停薪留職。”

父母親不贊成，她沒有這個底氣。

畢竟，父母供三個孩子讀書吃了太多苦頭，她不能罔顧雙親的意見。

然而，如果一直待在大山局，會不會有比較好的發展，她也不太確定。

林正宇的深情讓她感動，他生怕她不去善德市，所以先發制人盤好了商店，是希望她能趕快下決心。

去，還是不去？

她

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