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身高體重之類的話題都不要在簡歷中提及。

要注意言簡意賅。

自薦信（求職信）

寫自薦信（求職信）是目前畢業生求職擇業的一種比較常用的手段。因為用人單位出於節約人力和時間的考慮，多數不採取直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自我介紹材料，由他們進行比較、篩選，然後再通知求職者是否面試，因此，寫好自薦信（求職信）是敲開職業大門的第一個重要步驟。

寫自薦信的注意事項：

自薦信（求職信）與簡歷既有相同的內容，也有根本的差別。相同的內容是兩者都要包含你的個人基本資訊，不同之處是兩者的形式上不同，自薦信（求職信）是以書信格式為形式，有抬頭稱呼，有內容，有落款，有年月日，除此以外，自薦信（求職信）還必須包含證明用人單位聘用你的充足理由，這需要你充分掌握用人單位的基本資訊，並且在分析你是怎樣適合這家單位這個崗位後，能得出如被聘用對雙方都有利的結論。

一般說來，自薦信（求職信）應包括個人的基本情況和用人訊息的來源。個人的基本情況包括姓名、性別、年齡、政治面貌、就讀學校，專業等等，最好將個人基本情況列印附在信後。為使對方增加直接印象，最好附有近期照片。說明用人訊息的來源有時候也很必要，比如透過看招聘廣告等。假如不知道對方用人的資訊，也可寫一封自薦信（求職信）投石問路。但是一定要表明你對該單位的印象，表示希望到該單位從事某種工作的願望。

闡述你勝任某項工作的基本條件和優勢。這是自薦信（求職信）的核心部分，主要是向對方說明你的知識、經驗和專業技能，你與工作需求相符合的特長、性格和能力。要突出適合於所求職業的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。

介紹自己的潛能。如向對方介紹自己曾經擔任過各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的才能，有發展、培養的前途。

附上有關材料或檔案。信上說明附上有關資料檔案，如畢業證書、學位證書、獲獎證書的影印件，學校的推薦信、履歷表及有關證明等等。

表示面談的願望。信結尾要表示希望對方給予回覆，並且熱切希望有一個面談的機會。要寫清楚自己詳細通訊地址、郵政編碼和聯絡電話，必要時還應註明何時打電話較合適等等。

這裡要再度重申寫自薦信（求職信）要有針對性。針對不同的用人單位、不同的用人要求，側重闡明自己在某方面的能力和優勢。企圖用同一份自薦信（求職信）去打動不同的用人單位，是對自己的不負責任。

第二篇　實戰第19節　面試（1）

□面試

面試前的資訊收集

求職者都知道蒐集自己將要應聘企業資訊的重要，這不僅可以幫助你去偽存真，減少受騙上當的危險，而且在面試時很具有實用性，能幫助你成功闖過面試關。其實，企業資訊蒐集只是最基本的，如果你想面試時更有把握，還必須下更多的功夫，透過各種渠道蒐集有價值的資訊。所有的求職書籍都會告訴你如何蒐集有關企業的各種資訊，在這裡只向你簡單介紹如下的四種途徑。

1．關注經濟類報刊

你可以透過閱讀報上的許多真實故事和案例，具體、深入地瞭解有關企業、企業所在的行業、行業所處的經濟環境等資訊，從而明智地選擇自己的擇業方向。而且，如果你在面試中能對你正在應聘的公司的行業背景和發展前景侃侃而談，相信用人單位的面試人員會對你刮目相看，好感倍增。

這類報紙有些並非大報，但思想活躍內容鮮活，在有些地方的報攤上可能買不到這類報紙，你可去學校圖書館閱讀，或在網上閱讀略微過期的文章。對於面臨求職擇業的同學們來說，在這方面應該多加強資訊交流和溝通。

2．關心時事新聞

平時注意關心時事新聞，有時在面試時也有用武之地。如果在面試時，你對用人單位的面試人員提出的時事問題能夠對答如流，一定會給他們留下你知識面廣的良好印象。而且如果你是在他們尚未提到的情況下，在恰當的時機不經意地提到，也許會讓面試者有意外的驚喜，覺得你興趣廣泛，知識面很寬。與別人相比，這也是你的一種優勢。

如果你平時就對時事新聞缺乏興趣，在面試期間更是因為時間緊張而對最基本的時事新聞未作了解，當你很不幸地碰上面試時問時事問題的主試人，就有可能因此而失去機會。有的面試人員會

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