第3部分 (第1/4頁)

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�梗��譴嬖諛持殖潭繞淥�矯嫻睦�娌鉤ァ５�竊諳質凳瀾韁校�頤強吹秸庵炙搗ㄔ諍芏嗟胤講⒉皇視謾Ｒ桓齬と舜覻部門轉到X部門不是因為相對價格的變化，而是因為他迫於某些人的命令。一些人反對經濟計劃的理由是價格變化可以解決一切問題。但是應該指出的是，我們的經濟體系中存在的計劃與上面所提到的個人計劃完全不同，而與通常所說的經濟計劃相類似。上面的例子在我們的現代經濟體系中具有普遍意義。當然，這一事實並沒有被經濟學家們所忽視。Marshall將組織作為第四種生產要素引入經濟理論；J�B�Clark認為企業傢俱有協調職能；Knight教授介紹了管理者的協調作用。正如D�H�Robertson指出的那樣：“就像一桶酪乳中凝結著一塊塊黃油一樣，在無意識統籌協調的大海中我們發現了有意識力量的小島。”同上文，p�85。如果正如人們通常認為的那樣，協調工作可以由價格機制來完成，那麼為什麼需要承擔協調職能的組織存在呢？為什麼會有這些“有意識力量的小島”存在呢？在企業外部，價格變動引導生產，這是透過一系列的市場交易來協調的。在企業內部，不存在這種市場交易，與交易相關的複雜的市場結構被企業家所替代，企業家來指揮生產。在本文的以下部分，我將用“企業家”一詞指代在一個競爭性體系中替代價格機制指揮資源流向的人或人們。顯然，這些是協調生產的不同方法。然而，我們注意到這一事實，假如生產由價格機制調節，那麼在不存在任何組織的情況下，生產仍然能夠進行。面對這一現象，我們就不得不問，組織為什麼會存在？txt電子書分享平臺

企業的性質（2）

當然，價格機制被替代的程度存在著很大差異。在一家百貨商店裡，各櫃檯在大樓中的位置既可以由管理者決定，也可以透過不同位置價格的競標來確定。在蘭開夏（英格蘭西北部的一個州）的棉紡織業中，一個紡織商可以靠信用租用動力裝置和店面，購得織布機和紗線。Survey　of　Textile　Industries，p�26�然而，這個行業中的生產要素的協調通常卻是在沒有價格機制參與的情況下進行的。顯然，在不同行業和不同企業之間，作為替代價格機制的“縱向”一體化程度存在著很大的差別。

我認為，可以假定企業的顯著特徵就是，它是價格機制的替代物。當然，正如Robbins教授指出的那樣，“（企業）與其外部的相對價格和相對成本的網路有關”。同上書，p�71�但是重要的是去發現這種關係的真正性質。Maurice　Dobb先生在討論Adam　Smith的資本家概念時，生動地描述了資源配置在企業中和在（市場）經濟體系中的差別。“人們開始注意到了比承包商指揮管理的每一個工廠或單位的內在關係更為重要的事情；承包商與他直接活動範圍之外的經濟世界存在著聯絡……承包商忙於每一個企業內部的勞動分工，並且他有意識地進行著計劃和組織，”但是“他還與更大規模的經濟專業化存在著聯絡，在那裡他只是一個專業化的單位。他只是一個更大規模的有機體中的一個細胞，而他幾乎是毫無意識地扮演著這一外部角色”。Capitalist　Enterprise　and　Social　Progress，p�20．比較Henderson，Supply　and　Demand；　p�3~5。

事實上，經濟學家將價格機制看成是一種協調工具，同時他們也承認“企業家”的協調作用，因此我們就很有必要提出一個問題：為什麼在有些情況下透過價格機制來協調，而在另外一些情況下透過企業家來協調？在經濟理論的兩種假設……資源由價格機制來配置的假設（出於某些目的做出的）和資源配置依賴於具有協調職能的企業家的假設（出於另一些目的而做出的）之間似乎存在著某些分歧。本文的目的就是要在這兩個不同的假設之間架起一座橋樑。我們必須解釋在現實中影響兩種協調機制選擇的依據。不難看出，當政府接管了一個產業時，它正在做的事情實際上已被價格機制預先做了。通常人們所沒有意識到的是，任何一個實業家在組織他的各個部門的關係時，也做著同樣能透過價格機制完成的事情。因此Durbin先生對那些強調經濟計劃中存在的問題的回答（即在競爭體系中，同樣的問題依然需要由實業家來解決）顯得十分重要。（參見“Economic　Calculus　in　a　Planned　Economy”；　Economic　Journal，December

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