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第31部分 (第1/4頁)

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歐陽建南趕緊從資料夾裡抽出那份由彭佳在半個多小時前剛寫完的彙報材料,五分鐘前邱忠才交到他手裡,剛從影印機下來的列印紙似乎還帶著機器上的熱度。

歐陽建南清了清嗓子,開始按照材料上寫的彙報起來。

咦,不錯嘛,寫得很有條理,又十分到位,充分突出了廣電的建立特點,與別的單位不同的絕對優勢。邱忠近來水平大有長進啊!

歐陽建南邊念稿子,心裡邊嘀咕著。

雖然寫材料不是歐陽建南的專長,但沒吃過豬肉也見過豬走路,他這輩子念過的別人寫的材料多了,自然能體會一二。

大約20分鐘,五千字的材料行將唸完,隨著歐陽建南最後一句:在上級的指導下,必將走上新的臺階……這樣的詞藻的吐出,大家長出了一口氣,知道這材料終是彙報結束了。

不過,這後面幾句,是歐陽建南自已臨場發揮加上去的,彭佳倒也不屑於採用這麼老土的詞藻。但是,歐陽建南自已倒是認為,不加幾句上級支援、指導、更加努力、再上臺階之類的話語,就渾身不舒服,所以他生生把這些話加到了結束語中。

吳子鳴聽完歐陽建南的彙報,滿意地點點頭:

“很好,廣電建立工作做得很紮實。尤其是在群團活動這方面,也搞得有聲有色,你們不光經常用手中的攝像機關心群眾的疾苦,報道群眾的生活,還能形成志願者團隊,經常性地自發組織幫助困難群眾,同志們,這其實已經是把建立精神文明工作融入到了工作生活中去了,這才是真正的建立,這也達到了咱們建立的目的。”

吳子鳴說的話,就給廣電的建立全國精神文明單位定了調,從他的話語中,歐陽建南知道吳子鳴十分滿意廣電的建立工作。他心想,邱忠真能掰,群團工作寫得這麼生動,難怪吳書記聽了就有印象了。

其實,彭佳寫這段時,倒是融入了自已的真感情,因為之前她也是廣電局的青年志願者成員,實實在在地幫助過許多困難群眾,所以,寫起這段來毫不費力,充滿了感情,自然也就有了力透紙背之感。

大家都不知道的是,吳子鳴之所以突然來廣電調研,並把廣電列為今年全市建立全國精神文明單位的惟一推薦單位,那是因為昨天,他到省城時,省精神文明委的蔡樂怡處長告訴他,近期要到大華市明察暗訪市推薦建立全國精神文明單位的情況。並且,蔡樂怡還直言不諱地告訴他,肯定要到大華市廣電調研。

不管是哪個部門,只要能納入建立全國精神文明單位,都是吳子鳴的業績,雖然底下的建立單位爭得夠嗆,但吳子鳴反正只要他們能競爭出一個最強的單位就可以了,對於優勝劣汰,他倒是樂見其成。不過,和與往的評獎不同,在一個系統裡,象蔡樂怡這樣直言不諱地指名廣電,這種情況還比較少見。

一般,一個市級單位的評獎,省裡直管的上級部門是不太插手的,但蔡樂怡卻指名道姓,這種情況十分罕見。

這隻能說膽一個事,那就是:蔡樂怡對廣電有濃厚的興趣。

蔡樂怡本人的職位比吳子鳴還低,只不過是一個處級幹部,在省裡象她這樣的幹部一抓一大把,但她的丈夫陳強卻是吳子鳴的頂頭上司。

吳子鳴自然知道枕頭風風力的狂暴,所以一回到大華,就叫張秘安排到廣電調研事宜。不過從今天實地察看來說,廣電還真是不錯的建立視窗。

吳子鳴心裡便有了主意。(未完待續)

第六十九章:市委書記也八卦

“家遠,你認識剛才接新聞熱線的小姑娘?”在返程的車上,吳子鳴問柳家遠。

“認識啊,她是柳絮大學的同學。當年大學畢業時,還是柳絮引路,她才知道大華電視臺在招收記者,於是就考過來了。”柳家遠不知道吳子鳴為什麼會對彭佳產生了興趣,雖然從吳子鳴的語氣裡,他能聽出這興趣並不是具有樂觀的意味,但還是如實地回答道。

對於掌握自已未來前程命運的上司,柳家遠知道跟隨他的最好辦法就是讓他對自已產生全然的信任。而要上司對自已產生信任,除了平時兢兢業業做好本職工作之外,對上司要達到某種程度的透明,讓他能一眼看到你的那些不會對他產生負面影響的所有。

關於彭佳和柳絮的關係,雖然聽出吳子鳴對彭佳似乎有某種成

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