第141章 有人在看樂子，有人在照鏡子 (第1/2頁)

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當然，星沒有像熒所說的那樣改革——不然公司這種資本恐怕是保不住了。

將星提拔成為副總監後，託帕便出差去了，一直到半個月後才回來。

【三月七：糊塗啊！你居然把手底下的人全都交給星了？】

【星：喂，什麼叫糊塗啊！交給我怎麼了！】

【三月七：唉，希望等託帕回來的時候，這個部門還有救吧......】

【託帕：？？】

【託帕：這麼離譜的嗎？】

【三月七：比你想的更離譜......】

等半月之後，託帕回到公司時，還在跟身邊的賬賬說著話。

“出差了半個月，不知道開拓者適應得怎麼樣了。”

託帕說著，路過了一面奇奇怪怪的牆。

走著走著，託帕猛地感覺到了不對勁，轉頭看向牆壁：“欸？”

這面牆好像不對勁？

不確定，再看看。

只見牆上，到處都是黑紅色的標語。

成功絕不容易，還要加倍努力。

爭做星際和平領頭狼，愛他就迫使他成長。

競爭是種習慣，末位就得滾蛋。

比要求做的更多，比同事拿的更多。

【三月七：啊？】

【德麗莎：學會了！現在就寫到聖芙蕾雅的牆上去。】

【崩-姬子：我覺得大可不必吧？】

【溫迪：哦哦！燃起來了！】

【熒：這......傳銷的既視感。】

在託帕還沒有反應過來的時候，小隊長突然從她身後躥出來，還帶著一群基層員工，他們列在道路兩旁，夾道歡迎。

小隊長率先開口：“歡迎總監出差歸來！”

隨即基層員工跟上：“總監辛苦了！”

託帕懵了：“欸？”

小隊長揮舞著手臂，開始喊口號：“勝利不會造就你！”

基層員工齊聲應和：“失敗不會擊垮你！”

小隊長繼續道：“平淡不會淹沒你！”

基層員工再次應和：“同事隨時替代你！”

小隊長十分欣慰：“來，大家一起——”

“好，很好，非常好！”

基層員工：“好，很好，非常好！”

託帕：“這......什麼情況？”

【星：不懂了吧？這才叫真正的‘企業文化衝擊’！】

【三月七：我就說把手下交給星會出事吧？】

【黑塔：我倒是覺得，他們還挺有精神的。】

這時候，小組長開始給託帕彙報近期來的變化。

“總監請看！在副總監的指揮下，對洗手間進行了改造，將如廁時間納入績效考核體系。”

“時間越長，扣得越多。”

託帕看向另一邊，那裡有一位記錄員，正在與剛從洗手間出來的職員結算著：“不錯，你這次上廁所只用了3.52秒，打敗了部門99.9%的同事。”

從衛生間出來的職員興奮地跳起來：“哈哈哈！這次的如廁績效王，我當定了！”

託帕：Σ(っ °Д °;)っ

【三月七：如廁......績效王？這個世界已經顛成這樣了嘛？】

【青雀：別問，問就是遙遙領先。】

【胡桃：嘶......我就是好奇，3.52秒只能打敗99.9%的同事，那另外的0.1%到底是個什麼速度啊？】

【熒：3.52秒......瞬狙？】

介紹完衛生間之後，再往前走就來到了辦公室。

小組長繼續介紹：“總監請看，辦公室門口加裝了監控探頭，第一個下班的人扣一周績效，第二個扣一半，以此類推。”

這時，辦公室內的一位職員突然跳起來，大笑道：“哈哈哈！我下個琥珀紀的工作計劃都排好了！”

託帕：w(?Д?)w

“都瘋了嗎？”

【三月七：這不就是職場KtV......職場KFc......職場UFo......反正你懂我意思吧？】

【熒：我懂，職場cpU嘛！】

【託帕：事情有點不對勁，不確定，再看看。】

【溫迪：這還不確定？你再晚回來兩天，整個公司都要姓星了！】

【德麗莎：第一個下班扣一周績效.....

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