第139章 職場暗戰 (第1/2頁)

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果然沒幾天，新主管上任。

幸好李慧提前得到訊息，所以顯得很平靜。

他的名字叫做陳寧，一臉嚴肅，走路帶風，雖然看著年紀也才不到30歲，卻長得一副久經沙場的氣勢。

一上任，陳寧就組織了一場部門會議，對所有人進行了逐一的詢問，似乎想借此瞭解每個人的工作情況。

會議上，李慧感覺到陳寧的目光不斷在她身上徘徊。

當陳寧問到她的工作情況時，她不慌不忙，清晰明瞭地陳述了自己的工作內容以及接下來的工作計劃。

陳寧聽後，微微點頭，似乎對她的回答還算滿意。

會後，陳寧把李慧單獨留下來，說道：“李主管，我之前聽孔經理提起過你，說你能力很強，是部門的中流砥柱。我希望我們共同努力，把部門業績提上去。”李慧在聽到對方的話時，心中不由自主地緊張起來。

她清楚地意識到，既然上級已經明確將她任命為主管，那麼她與陳寧在職位上應該是平等的。

然而，此刻陳寧的言辭讓她感覺到，他似乎認為自己的地位要高出一級。

這種感覺讓李慧心裡有些不舒服，但她知道在職場上，保持冷靜和專業是非常重要的。

因此，儘管心中有些不快，她仍然面帶微笑，語氣平靜地回應道：“陳主管，請放心，我們會攜手合作，全力以赴地完成工作。”

陳寧作為一個在職場摸爬滾打多年的老手，自然能夠捕捉到李慧話語中的微妙含義。

雖然李慧表面上是在給他面子，但他能感覺到，她實際上在提醒他，他們兩個是同級別的，不應該在他面前擺出一副高高在上的姿態。

意識到這一點，陳寧迅速調整了自己的態度，臉上露出了一絲客氣的笑容，溫和地說道：“是的，我們要共同努力，共同進步。”

隨後，陳寧立刻收斂了笑容，轉而以一種嚴肅的語氣繼續說道：“李主管，你也清楚，我們質檢部現在有兩位主管，為了提高工作效率，我們必須明確分工和職責。這樣，才能確保部門的運作更加高效，對吧？”

李慧微微頷首，她知道這一刻終究會來臨，露出一絲冷笑，其實這才是上級派他來的目的。

陳寧沉聲說道：“我想這樣，我們分工合作，我主要負責產品質量管理，而你則側重於團隊建設和業務流程最佳化。我們相互支援，共同推進部門發展。”

他頓了頓，又補充道，“當然，遇到重大問題時，我們還是要共同協商解決。”

說的天花亂墜，實際上就是說做事的是她李慧，簽字和領導打交道，表功的是他陳寧，這那叫分工，明擺著架空她的許可權，只有做事的份。

“這個分工是領導安排的，還是...........”李慧也沒有兜圈子，直接切入重點問道。

陳寧坐在辦公椅上，看著李慧那雙充滿質疑的眼睛，嘴角微微上揚，露出了一絲得意的笑容。

他早已預料到李慧會有此一問，對於這個分配，他心中有著十足的把握。他淡定地調整了一下坐姿，然後很有底氣地回答道：“你可以這麼理解。”

聽到這樣的回答，李慧知道，這確實是領導的決定，她無法改變。

她深吸了一口氣，努力讓自己的表情看起來平靜，然後點點頭，表示接受了這個事實。

她淡淡地說道：“好呀。那就這樣吧，沒事我去工作了。”說完，她轉身，準備離開。

“還以為是風馬的人呢，在我這裝高。”陳寧看到李慧甩下這話，揚長而去，心裡也憋了氣，這會發洩似的說道。

李慧走出陳寧的辦公室，心中充滿了不滿和憤怒。她知道，這個所謂的分工，其實就是陳寧在利用職權壓制她，讓她在他的掌控之下做事。

她走到自己的辦公桌前，坐下來，深吸了一口氣，試圖讓自己冷靜下來。

其實如果服個軟，當個員工也不錯，只要工資不降就行了，只是出來打工掙錢，面子有的時候並不是那麼重要，受點委屈受什麼呢？

再說目前她也沒有找到合適的地方可去，能在這裡忍受一天就受一天吧。

李慧的心境慢慢平和下來，她明白，職場如戰場，有時需要隱忍，有時需要堅持。

她開啟電腦，開始處理工作，儘管心中仍有不甘。

可李慧的隱忍，似乎並沒有讓陳寧有所止步。

陳寧平時幾乎不下工作臺，整天空閒就窩在辦公室裡。

儘管陳

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