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目進行攻關。

實驗室之路雖然曲折，但是仍可看到希望。

李凡愚認真考慮了一下，覺得對於實驗室自己一直以來都有些忽視了。等日後自己真的想形成規模，和世界級的品牌競爭，科研人才的缺口將是一個巨大的困境。

所以對這些種子，必須要加以重視。

在查了一下這一段時間的損益表之後，他發現除了二手車平臺最近砸進去的五千多萬，和採購儲備金以及對未來規劃預留的那部分之外，公司的賬上能動用的資金已經將近一個億了。

於是他從中拿出了十分之一，撥付給了實驗室，作為孵化器的科研經費和對日後優秀專案的回購資金。

這麼一來，六個團隊的勁頭大漲。

事情經由這些少年傳出去之後，負責團隊培養的老張幾乎都不敢回家了。

每晚都有那麼一兩波人，不是這個高校的某主任，就是那個高校的某副校長。笑吟吟的站在老張家門口，又是送禮品又是攀情誼，想著法的往實驗室裡塞人。

話說安寧最近對李凡愚不理不睬的，搞得這貨很鬱悶。所以這貨一閒下來，沒事兒就往實驗室跑。

這天老張喋喋不休的抱怨自己被騷擾，安寧就在一旁偷笑。

李凡愚看著她臉上久違的笑容，感覺心情也跟著舒暢了很多。

可是這種放鬆還持續多久，他的腦子裡就嗡了一下xapp，又要升級了。

李凡愚不動聲色的躲到了僻靜的資料採集室，看著黑黝黝的手機，心中充滿了期待。

這一段時間的風風雨雨終於告一段落，是時候再次出發，去迎接新的挑戰了！（未完待續。。）

第163章：新起點

其實在進入空間之前，李凡愚還是有點兒忐忑的；因為每次升級時的前置任務都很難讓人捉摸。

有的時候系統是溫和模式；比如提升現有的技能或者科技等級，這無非就是多花些研發點或者浪費些時間而已。況且x科技的每次升級，都可以給他帶來巨大的收益。

所以這種模式，就如同情人的愛撫，簡直是不要太溫柔。

但是有的時候，空間卻會直接來個地獄模式；比如挑戰個什麼大獎賽，在汽車領域取得某些榮譽。就像第一次升級時去德國那樣，操作的好了當然沒問題。

要是一個玩兒脫，可就不知道要等到什麼時候才有機會了。要是真遇上這種困境，就如同被關進了一個監獄；只能眼睜睜看著鐵柵外面身材妙曼的美女，卻被擋在牢房裡只有興嘆的份兒。

所以李凡愚特地去衛生間洗了洗臉，看了看自己的尊榮，發現除了眼圈略黑，剩下都挺白之後，才咬牙進入了空間。

“我是歐皇，我不是非酋，求升級任務不要開啟地獄模式。”

他雙手合十，唸叨了兩遍，開啟了系統介面。

“提示：使用者目前研發點已到達100000，請完成前置任務，進行系統升級。下一等級為6，點選檢視前置任務。”

“本次升級前置任務為：將公司旗下品牌擴充至兩個……”

完！李凡愚心裡看著這一行字兒，心裡就涼了半截；這尼瑪妥妥的開啟地獄模式了。

是不是讓我建立兩個品牌，然後達成某成就，或者是取得某榮譽？

大哥，那可是要相當長的時間啊！經營一個品牌，是那麼容易的？

可是李凡愚吐了半天的槽，系統卻沒下文了。

“然後呢？咋還大喘氣！”

李凡愚用手指戳了戳面板，卻發現這句話的後面，是個句號。

這就完了？將品牌擴充到兩個，這麼簡單的事兒？好吧，看來這個臉沒白洗。何止是沒白洗，簡直是六啊！

那還等什麼！他馬上從空間中退了出來，跟老張和安寧打了聲招唿，便回到了自己的辦公室。

現在公司已經步入了正軌，雖然談不上規模多大，但是麻雀雖小五臟俱全，各職能部門現在已經是頗為完善了。

李凡愚正在有意的鍛鍊這些部門的辦公能力，所以公司現在有決定，便都讓大傢伙過來，坐下來一起研究。

這樣既是促進內部交流，也能考察各部門負責人能力和心態。

並且，能參與到公司的決策中來，也讓員工都感覺自己受到了重視；在他們的認識裡，李凡愚是白手起家，又是個技術領域的天才。在公司的初始階段，幾乎所有的大事都是李凡愚一個人拍板。

他們本以為

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