第60部分 (第1/4頁)

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“三姐夫，你的這個想法不對。不能因為實行了包產到戶責任制，農業上的事情，你們就不操心了。種地對農民來說，那不是小事情！”這個問題不能讓馬柳平含糊，必須點醒他。“你要帶領咱魚灣的社員，快速地富起來，必須兩條腿走路。辦公司，只是只是其中的一步；種地，才是咱農民的本行。雖說是實行了包產到戶責任制，但咱大隊的社員們，只會在地裡出苯苦，產量比以前高不到那裡去。這就是你們幹部們應該考慮的問題了。”

“話是這麼說。可我們幹部們能有什麼法子？”馬柳平也有點重視小舅子的話，皺著眉頭思考著。

“很簡單，走科學種田的路子。種子，聯絡最好的優質種子；種地，採用最科學的種地辦法。和科技要產量，向科學要效益！”吳永成肯定地說。

“難哪！以前縣裡也搞過科技下鄉什麼的活動。縣裡的技術員到村裡轉一圈，高音喇叭上喊幾句，就走了。社員們啥也沒聽清，沒記住。屁事也不頂。就是糟蹋幾頓飯。公社的那幾個農技員，也是甚球也不懂。怎麼搞科學種田？”馬柳平搖了搖頭。

“那是他們沒得到任何實惠，當然不肯給你們好好指導了。”這種情況，吳永成在前世的時候就遇到過。

縣裡的農業技術員也是人，他們也要養家餬口。光靠那一點工資，怎麼能夠呢？再說當時的體制不科學，幹多、幹少一個樣。多幹的，甚至還不如不幹的：不

了差錯，照拿工資；多幹的，你要是出個錯，還得追任。既然這樣，誰還肯幹呢？！

“那怎麼辦，他們就是掙的那份工資啊？總不能咱們再給他發一份吧？！”馬柳平有點鬧不懂，小舅子到底想說些啥。

“他們的工資，咱們不能發。但是還可以想其他的辦法，鼓勵、調動他們的積極性。”吳永成進一步啟發他。得讓他學會自己多動腦筋。總不能事事都替他包辦吧。這對誰也不好。

“那要不也像薛紅一樣，給他們鬧個技術顧問？”馬柳平試探著說。

“這也是一種思路。不過，咱們種地涉及的部門要多。請的人少了，辦不成事情；請的人多了，大隊也承受不起那麼大的開支！”吳永成乾脆也不和他兜***了，“我是這麼想的，你看行不行？”

“你說、你說！”馬柳平有些迫不及待。

放在桌上的菜，半天沒人吃，有些涼了。吳永成的媽媽端下去，又熱在鍋裡。

“首先咱們的種子，要選最好的。比如說玉米種子，現在咱用的‘金皇后’，已經使用了十幾年了，早就該換一下品種了。”吳永成心想，自己在農業這方面沒多操過心。不知道現在玉米的中單2、單玉13號、煙4研製出來了沒有。那些可都是高產、抗病毒地好種子。“這些種子。你不要在咱們縣裡找。可以直接和省農科院聯絡。也可以和他們定一個合同。就像咱們和北京的那家研究室，搞的那種模式。既可以增加玉米的產量，說不定也能爭取點科研補助。他們的技術人員，也能多下來指導咱們的社員怎麼科學種地。還可以用另外一種模式，咱們大隊，可以和地、縣的農業技術部門，簽定‘農業技術聯產合同’。”

“咱們和人家地區縣裡的農業技術部門，怎麼籤合同？他們肯那麼做嗎？他們可都是大機關地！平時來下鄉。也只是轉一圈就跑。還能和咱定那什麼合同？”馬柳平有些懷疑。

“應該能行。合同就這麼籤：農業技術部門負責推廣農業技術，幫助培訓技術力量。保證達到增產指標。生產單位，也就是咱魚灣的社員們，保證接受他們的技術指導。嚴格按照他們的技術規程，組織生產。增了產，咱們按照合同上制定的分成比例。給他們付出一定的技術指導費。減了產，除了是遇到不可抗拒地自然災害、或咱們社員們不聽人家技術員的指導，違反技術規程外，他們技術指導部門、技術員，都必須賠償！”吳永成把具體細節，也給他講了出來，“現在各個機關，都在改變工作作風。咱們和他們簽定了這樣的合同，他們既能做了工作，又能增加收入。肯定會同意的。”

還不等馬柳平開口。門外就闖進來了一個人。一進門，就大喊：“凍死了、凍死了！”

不用看。吳永成就知道是他的四姐、吳永麗回來了。

“馬柳平，你又幹了什麼好事？怎麼我一進村。就有人過來誇你？”吳永麗轉頭看見馬柳平也在炕上，奇怪地問他。

吳永霞眉飛色舞地把馬柳平今天的得意之舉，又

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