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所以他也就認準一條：跟著這個後生幹，沒錯。準沾光！就像這精簡大隊幹部職數的事情，誰看見也不合理，可就是誰也就不敢先動這個手。要是做甚事情，也都跟著人家的屁股後頭，你還想甚球的好事哩？就是吃屁，你也搶不著吃個熱的！

吳永麗聽了，也若有所思地說：“胡書記到底在公社班子裡幾年了。看得出來，平時跑的大隊也不少，接觸的群眾也多，也能收集到不少真實的資料。我們縣委辦的人下去村裡搞調研，社員們哪會說真心話呀？不過，大隊幹部們給我們找的談話物件，也盡是專給他們說好話的。第一手真實的材料，我們往往拿不到。這個大隊幹部的職數問題，還真不容再忽視了。回了單位，我也馬上把這個情況，著手寫成一個東西，透過我們的黨委資訊渠道發出去，看能不能引起上級黨委的高度重視！”

胡云珍接著慷慨激昂地說：“永成，這個事情你就著手準備。我今天回去公社，也和文書記碰個頭，他應該肯定會答應的。就拿咱魚灣大隊做個試

。I＇上的公社主任，再還給人家。反正咱也當了幾天了。我就不信，還能免了我現在的這個級別？！再說了，就是撤消了我的職務，開除了我的工職，能給咱們的老百姓做點好事，那也值得！咱本來就是個土農民嘛，就是回來種地，那也掙了！畢竟國家幹部這個位位，咱還坐過幾天，比我的老祖先們強多了！”

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“說得好！‘當官不為民做主，不如回家種紅薯’。”吳永成也被胡云珍的這一席話，說得有些動容了，不管他是真心，還是作戲，有股老二桿子的勁兒，“胡書記，你放心，這事情，肯定不會讓你坐蠟的。要是因為這個事情違反了政策，或者造成了工作上的被動，我就離開現在的這個位位，回家、老老實實當我的農民、種我家承包的那幾畝地去。”

“球，你們還不怕，我怕甚哩！也算上我一個，頂多鬧不成，上級開除了我，我也回家種我的地。反正現在的這一點工資，還不如我在家裡的時候，掙的零頭多呢！”馬柳平被這時現場的氣氛感染了，把桌子一拍，也悲壯地來了這麼一句。

在現在的時代看來，那不就是一個村裡精簡幾個幹部嘛，用得著嚇得那麼厲害，就跟要上戰場殺敵、一去就不回來，隨時準備掉腦袋似地。那不是小題大做、故弄玄虛嘛！

其實不然。在那個歲月裡。幹部問題是個政策性很強的問題，即使是一個小小的大隊，可以說這也是一根高壓線，幹部職數的增減，權利在縣裡、甚至更高的部門。“執行黨的一元化領導”，首先就體現在幹部政策上。

雖說這個時候已經是改革開放了。許多事情，也不是鐵板一塊了。但上面沒有開口，誰敢帶這個頭呀？況且。這精簡幹部，也不是什麼的好事情，要得罪不少人呀！他們不幹活光吃閒飯，那肯定是不假，可又不是吃的自己地血汗，何苦去惹那麼多的人呢？！

精簡幹部。出事、惹亂子，肯定是不會的。這個吳永成心裡有數，他不會傻到自己拿著雞蛋，去碰人家的大石頭。剛穿越時，他不碰土地承包那根高壓線，就是這個道理。他知道自己現在所做的一切，無非就是得罪一些人，所產生的積極地社會效果，上面肯定是會認可的。說不定，這一步還會成為全地區、甚至全省的好典型哪！

現在。他又得到了公社的包村幹部、新上任的公社主任胡云珍的支援。起碼，在村子裡開始實施他的這一整套方案時。所遇到的阻力就小得多了。

咱們一貫提倡有困難，克服了困難也要上；可不提倡有小困難。創造更大的困難，然後克服了再上！這是兩個概念，能借力，幹麼非要費力哪？！

除非傻子才那麼幹！

現在既然有公社的二把手胡云珍、和公社地黨委副書記馬柳平支援，那吳永成就當仁不讓地開展實施他的精兵簡政計劃。胡云珍是個老農村基層幹部了，這裡面地竅門他知道的可不少。根據他地一些建議，吳永成再結合自己前生鄉村工作時的一些好模式，魚灣大隊新的幹部結構就已經有了個基本的框架：

大隊的支書、大隊長一人兼（正好吳永成是兩頭任職。這也就省了一些麻煩）；

大隊支委兩人、隊委兩人；

原來下設的五個生產隊，各設隊長一名。取消原來的副隊長；

各個生產隊的會計、記工員、統計、保管員一律取消，原來各自承擔地任務，相應地統一移交給大隊（因為自從實行聯產承包責任制以來，各個生產隊基本失去了原來的作用，各戶自由安排

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