第32章 主廚和大廚的區別 (第1/1頁)

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隔天。 趕在早晚兩班的後廚人員都在，姚石忽然說道：“剛才財務的會計過來找我了。” 話音兒剛落，底下的人頓時一片議論聲。 都以為是飯店擴建的事情要提上日程了。 姚石卻說道：“這不眼看著要到月底了麼，財務那頭統計日常消耗和採購明細賬，發現咱們後廚這一塊兒消耗有些超額了。” 一提起這事，所有人懸著的心立馬落了地。 後廚這頭的消耗品無非是調料，食材，餐具，清理衛生用品。 反正缺什麼他們就直接報給採購員。 採購員到財務批錢，買回來東西，直接入庫，誰用誰領。 不過後廚這頭確實是月月都有超額的情況。 這也是沒辦法。 東西確實用了。 後廚採買回來的全部都是商業用品，就連鹽、雞精這些調料都是成桶的大件，沒人往家折騰這些。 不過有些時候，也的確有浪費的情況發生。 比如廚師顛勺時，偶爾手忙腳亂盛多了調料，都是直接磕到廚臺上，回頭用抹布直接擦了，沒人會特意再倒回撥料盒裡，嫌費事。 比如專門擦盤沿碗沿的乾淨紙巾，廚師經常會拽一張擦手擦臉，有時候拽多了，常常是扯幾張用幾張。 再比如刷碗用的洗碗布，小工們往往一天淘汰好幾片，畢竟後廚工作量大，洗碗布一天使用下來，早就模糊的看不出原色了，懶得徹底搓洗，就直接扔了。 財務那頭每到月底攏賬的時候，就會過來找姚石算賬。 姚石這頭答應完，轉頭就得過來督促手底下的人。 不過他也心知這種情況根本沒辦法杜絕，所以也就是嘴上意思意思。 底下的人同樣心裡門清。 知道自家領導這是雷聲大雨點小，所以後廚眾人左耳聽右耳冒，根本沒當回事。 姚石開會向來長話短說。 從把人留住，到宣佈散會不過五分鐘的時間。 趁著人全，孫慶寧趕忙過去跟趙猛請假。 他女朋友難得有假期，他想多串休一天。 趙猛嘴上不說，因為上次的事情，對自己手底下這幾個人觀感大幅度跳水。 對待孫慶寧時，態度也明顯淡淡的：“找好對班的人，就休吧。” 馬上要到月底考核的時候了，趙猛卻沒提讓孫慶寧留下練手的話，他早就從心底裡否定了孫慶寧轉正的可能。 孫慶寧得了主廚的應允，樂顛顛轉頭追著付宇，要求跟他對班。 付宇無所謂，他在這兒既沒有親朋好友，也沒有女朋友需要陪，休哪天對於他而言，無非就是哪天有時間過去趙猛的房子那兒打掃衛生。 一點也不期待。 付宇答應的很痛快。 孫慶寧承諾回來給他帶女朋友研究所最新開發的丹東草莓005號。 付宇眼睛一亮，丹東草莓好吃啊，個大味正，就是價格偏高，超市裡一斤能賣到三四十。 他平時可捨不得買。 趙猛抽空把付宇叫到身邊，叮囑道：“我這頭又接了兩份席面，走不開，音樂餐廳那頭承包了一份大型婚宴，人手不夠，我跟姚廚說了，讓你過去幫廚。到時候好好幹，凡事多問問姚廚，他那人不錯，沒挑的，你不用跟他太見外。” 付宇驚喜極了：“真的啊！謝謝趙廚！” 能掌勺練手，對於後廚的小工們來說是一件極其難得且珍貴的事情。 一般的大廚往往都是嘴上說著帶小工，實則將小工當打雜的使喚。 不但不會真的教授烹飪技巧，反而或多或少的防備著對方。 擔心有一天，教會了徒弟，餓死了師傅。 但是趙猛對付宇是真的特別好。 不但自己親手帶著他，一點點仔細教，用心磨。 而且現在還幫著他搭上了姚石這位高階技師水準的主廚。 為付宇創造了更好的學習機會。 趙猛擺擺手：“跟我來這套沒用，等過去了那邊，你一定要抓住機會，好好練手。我跟你說，千萬別小看了婚宴這種流水席面，同樣的一道菜，你能做精做好，那是本事！” 付宇點點頭：“我知道了，不過流水席嘛，再做精做好能做成什麼樣？上桌的時候，早就涼透了。” 趙猛瞪眼睛：“你以為同樣是流水席，音樂餐廳卻能在短時間內做大做好，在市裡站住腳靠的是什麼？” 付宇好奇問道：“靠什麼？” 趙猛認真說道：“大型宴席的冷盤菜，做起來很簡單，畢竟客人不是專程上門吃飯的，重點在各種活動上面。” “但是能把冷盤菜做出自己的特色，那叫絕活。能讓客人在參加宴席時，品嚐過菜餚後念念不忘，提起時，能夠誇讚幾句好吃，美味，你知道那有多難嗎？” “條件因素沒有辦法改變，但是可以從其他方面入手。比如用料，擺盤，怎麼搭配最合適，這裡面都是學問。如果是你，突然接到了家庭聚會的訂單，但是因為客人不是同時到的，需要慢慢上菜，邊吃邊等，你該怎麼調整上菜的順序，讓最後趕到的顧客同樣品嚐到菜餚的美味？”這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！

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