第118章 被男主發“妹妹卡”十六 (第1/3頁)

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回到s市的當天下午，黃姐也收到訊息結束我強給她的“小假”趕回來。

她當時站在我們奢華的大廳之中，在陸放陰沉的氣壓下,冷汗直冒，卻也不多作解釋。

好久,陸放才喝了一口咖啡，語氣冷漠傲慢，道：“看來，黃助理並不是如我想像中的一般稱職。”

黃姐這時反而鬆了一口氣，只道：“陸先生，出這樣的事，我很抱歉,我回去會打好辭職信的。”

黃姐其實頗不容易,家中有兩老加三個正讀書當中弟妹。據說,她大學畢業後,工作好幾年,近年，幾乎家中一半的責任都壓在她身上。四個月前,聽說是在香港當地一家公司受了冷箭,當了替死鬼被炒了。之後,她求職一直不順意，直到這份媲美高管薪水的，工作經常在內地的“生活助理”。

我不知道的是：陸放當初就是看她照顧弟妹很有經驗，有閱歷卻缺少一些女人的偏狹心胸和心機，才在眾多應聘者當中選了她。陸放要給我請生活助理，自然不會允許是男人，但女人他一般也不放心，女人往往會對女人產生怨恨。

他當初在眾多簡歷當中挑挑撿撿，又在晚上空閒時分，單方影片面試了五六個香港女人。生活助理不需要是從香港過來的人員，但陸放認為請一個香港人有助於我的廣東話以及我瞭解香港。

我是一直不明白，為什麼這種事，他不交代給別人做，比如孫經理，或者他香港的任何一個熟人。不知道的人還以為三少爺要給陸氏財閥的一個子公司尋找ceo呢！

黃姐過來那天，他還親自向她交代了半個小時的事，可謂恩威並濟。我當時暗歎：原來陸放也可以這麼羅索。

我扯了扯陸放衣袖，道：“這個……不關黃姐的事，你是明白的。”

陸放低下頭，凝著我，五官輪廓深邃完美逼人，飛揚入鬢的俊逸眉峰上散落著綢黑柔軟的髮絲，使他一小半俊臉浸在陰影之中，他原就是個深沉的俊美男人。

“公事上，你從來不會有多餘的意見的。你明白我對員工不重過程，而重結果。”他的鳳目透亮而幽深，似乎一汪深夜的桃花潭倒映著滿天星辰，可是他現在卻不是在對我述說著令我平常心醉神迷的亙古纏綿情話。

在公司中，確實是這樣。雖然，陸放偶爾會“大赦天下”，比如聖誕節時多給兩天假，但是陸放可絕對不是什麼菩薩哥哥。

公司員工平常就休想那麼容易有理由享受，享受這個詞是抬舉陸放的管理風格了，他有時簡直是不近人情。比如：因為接孩子、餵奶、痛經、小傷風、失戀、死了姨媽之類的事而遲到、早退、請假、擔誤了公事，若被他發現，他準會讓孫玉茗經理或何總監出面令之捲鋪蓋走人。他也從來不會對女性員工，有什麼人道主義的性別照顧，責任和能力高於一切。通常，女人忘記自己是女人，男人忘記自己是人在陸放眼中可以說是一個合格的員工了，如果加上非凡的能力就可以說是優秀員工了，比如：王曉東。

過去的三四年裡，特別是陸放在內地的第一年，炒人的事，不知經過多少。如今公司的人，包括菜鳥也都心知肚明：資本家從不養沒用的人，也不會做沒有條件的和諧、仁慈的事。而我進公司不久所見證的，並有一點關連的“元配打小三”事件影響公司風氣，也使男主角葉偉君和小三巫雅芳雙雙失去高薪工作。當然，這些不仁慈的公司企業文化有一個令員工可以欣然接受它的條件：陸氏的薪水和福利真的很好，特別是有能力的人才，陸氏財閥名下大大小小公司可以提供你廣闊、無人可及的發揮舞臺。

不過，陸放對我還是不可否認，絢私縱容了些，除了這次能請出長假準備考試。我還曾痛經而沒去上班，甚至有兩次早上醒不來，他還幫我向市場部葉經理打招呼請了“病假”。誠然，他明白兩者的責任都不在我，特別是後者的責任完全不在我。哪個女人被他強自胡天胡地到零晨三四點，早上七點鐘還能起床上班的？

我道：“可是，黃姐不是公司的人，是我的生活助理，那麼我才是真正的老闆，不是嗎？”

“她是我給你請的。”

“但用她的是我。”我堅持，抬起頭有些不滿地看著他，他的一雙深透明亮的眼睛中有一絲不以為然，嘴角卻勾著，邪魅自信而充滿強勢男人的侵略性。

“乖，別小題大做，我會給你找更好的，更稱職的助理。”

我不太喜歡他這種篤定的語氣，我微惱道：“簡直是荒唐！我原來根本就不需要什麼助理！可是你在我已經接受黃姐時，又突然要換人！難道我們結婚洞房花

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