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間，併為下一個環節的領先奠定了基礎。可見，速度之重要，保持速度，在行動中持續地保持著速度的張力，對於贏得勝利也是極為關鍵的。”

孫悟空又道：“再就是比較優勢。八戒在答那7個詞時並不是靠簡單的記憶，從腦海裡搜尋出答案的，而是憑藉獨特的記憶方法答對的。正所謂‘方法對了，事半功倍。’試想想，如果沒有方法的記憶，10個詞你能記住7個，20個、30個、50個甚至更多詞，你還能記住多少？但如果運用了好的方法，情況則完全不同，所以，掌握了好的方法，才能取得好的成績。雖然最後一輪鎮元子未能參賽，但他在這方面絕對是無優勢可言的。”

末了，唐僧總結道：“‘王者爭霸賽’是一場很有意義的比賽，它讓我們每一個人親身體會了成功與失敗的滋味，要麼，成功；要麼，失敗，除此之外，沒有第三條路選擇。”

成功與失敗之間存在著微妙的轉換關係，在成功中潛藏著失敗的危機，在失敗中則會蘊育出成功的希望。

團隊存在的意義和價值，不是去作戰，而是獲勝！因為只有成功、只有勝利，才能獲得團隊的生存權和發展權。因此，競爭和致勝必須牢牢植根在團隊每一名隊員的意識中，並將“你絕對不能失敗！”作為團隊的行動法則。

在日趨激烈的市場競爭中，生存的危機時刻侵擾著每一個企業，不前進，就意味著落後；不勝出，就意味著死亡。無論公司多大多強，都要為生存而戰。如果員工在他們個別執行的任務上稍有疏忽、懈怠、閃失而遭致失敗，公司將會陷入危急四伏、難以自拔的境地，甚至會被擊倒而無法生存下去。

因此，每一名管理者、每一名員工都必須感受到自己肩負著維繫公司存亡的重責，時刻保持著高度的警覺、鬥士的心態和強烈的成功欲。惟有此，才能使企業從競爭的桎梏中掙脫出來，從勝利走向勝利，從優秀邁向卓越。

聽完大家的發言，悟空又在心裡默默地總結道：

只有持續的勝利，才是真正的勝利；只有持續的成功，才是真正的成功。

倘若一個組織中絕大多數有創意、有智慧的成員，每天心中警惕自己：“我絕對不能失敗”，這樣的組織將是堅強而極難以對付的組織。

高績效團隊行動法則五：

團隊的任務不是去作戰，而是獲勝，這是團隊成功的信條。惟有獲勝，團隊才能取得生存權與發展權，惟有獲勝，團隊才有其存在的價值和意義。“你絕對不能失敗！”是一條顛撲不破的真理。

第六課　承建阿房獲利豐　效果效率不偏倚

一、承建“阿房宮”（1）

在前幾場比賽中，哪吒四人連連敗北，這些心高氣傲的富家子弟怎咽得下這口氣，這天，他們四人一同來到五莊村，主動請纓，要求再與唐僧等人比個高低輸贏。唐僧四人欣然同意，並將此事告之觀影老師，觀老師聽後笑道：“前幾輪你們比的都是‘武戲’，這回你們不如來個‘文戲’。”

唐僧等人疑惑地看著觀老師，觀老師又笑道：“我建議，你們就承建“阿房宮”主體建　築的獲利高低，進行一番比試。”

哪吒聽了觀影老師的動議後，衝著唐僧等人笑道：“要說別的俺不敢誇口，說到建築，俺本是建築世家，俺父王的建塔造詣誰人不知，誰人不曉呀！俺從小受父王點撥，水平嘛，自然是不會輸在你們幾個之下的。”

鎮元子也說：“我鎮某人從小在農村長大，當過農民，也做過包工頭，對建房、蓋瓦之類的事，自然也是不陌生的。”

“既然你們這麼有信心，那咱們就比試比試吧。”孫悟空在一旁扇風點火。

“小爺今兒來就是找你們比試比試的，現在開始吧！”紅孩兒聽得不耐煩了催促道。

於是，這兩隊人馬被清風、明月分別領至不同的房間，開始了“阿房宮”的籌建準備。

只見，哪吒拿著一支鉛筆，一邊在桌上鋪開的白紙上畫著草圖，一邊向另外三位講解著，紅孩兒、白骨精和鎮元子則圍坐在桌旁，目光隨著哪吒的筆在白紙上移動著。

兄弟連這邊好像挺熱鬧，孫悟空和豬八戒正對著白紙上的一些資料爭得面紅耳赤，沙和尚夾在他們中間不知如何是好。此刻，唐僧走到活動掛板前，按照比賽規則，做了一張承建阿房宮專案的利潤實現表（見表6…1）。

他轉過身面對著三位隊友說道：“大聖、八戒，你們二位的觀點各有所長，也各有所短。暫且撇開你們的爭論，現在首先要解決的是，

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