第317章 坑爹的勞工證 (第1/2頁)

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李維這的目標是被球迷稱之為‘弟媳’的蒂亞戈·席爾瓦。

很多人認識蒂亞戈·席爾瓦是在AC米蘭，但很多球迷並不知道，蒂亞戈·席爾瓦早在2004年，由於在尤文圖德的優異表現，被葡萄牙波爾圖足球俱樂部看中，踏上歐洲賽場。

只是這一次的歐洲的經歷，在席爾瓦的回憶裡面只能說是一場磨難。

在波爾圖，蒂亞戈·席爾瓦並沒有得到葡超征戰的機會，蒂亞戈·席爾瓦在波爾圖期間，一直在預備隊蹉跎歲月。

一年後，蒂亞戈·席爾瓦決心改變，他加盟了俄羅斯的莫斯科迪納摩。

然而在俄羅斯沒有多長時間，蒂亞戈·席爾瓦就患了肺結核，住了半年的醫院，在這期間蒂亞戈·席爾瓦還萌生了退役想法。

2006年，蒂亞戈·席爾瓦回到巴西，加盟弗盧米嫩塞。

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2006-07賽季，蒂亞戈·席爾瓦表現出色，幫助球隊在巴西全國錦標賽上奪得第4名。整個賽季，球隊39輪比賽後防僅丟38球，同年球隊還獲得了巴西杯。

2007-08賽季，球隊聯賽僅排名第14位。不過球隊在南美解放者杯中一路過關斬將殺入決賽。可惜在點球決戰（兩回合雙方戰成5-5）中，球隊以1-3敗於厄瓜多的基多大學而屈居亞軍。

而這個時候歐洲俱樂部已經開始注意到這名已經不年輕的巴西后衛（24歲），只不過他們的報價並沒有達到弗盧米嫩塞的心理預期。

手握重金來到巴西的李維可沒有這樣的問題，他開口就是一千萬歐元的報價。

弗盧米嫩塞根本沒有辦法拒絕這樣的價格，非常爽快的就答應了這一樁轉會。

這個時候卻出現了新的問題，蒂亞戈·席爾瓦可能無法為曼城踢球。

為什麼？

這就得說起讓無數主教練痛恨的英超勞工證問題了。

英超在1999年以後有這樣一條規矩，為保證聯賽質量及限制外籍工作人員，英足總規定非歐盟成員國球員想要到英格蘭踢球必須先申請勞工證，除非該球員持有歐盟護照。

然而這個勞工證的申請條件非常苛刻，想申請勞工證需要符合三個標準之一：1.國家隊FIFA排名前50，且球員兩年內國足出場率>75%。

2.近期有過歐洲其他主流聯賽的出場經歷，最好是歐冠、歐聯杯。

3.轉會費高於同時期75%的轉會，可特殊申請。

而且勞工證不是一勞永逸的，每年還要有稽核，稽核的標準是為俱樂部出賽的次數，要達到可參賽的總數的80%。可參賽的總數是排除了傷病，禁賽等因素引起的參加不了的場次的。

而沒有勞工證的球員雖然還能夠加盟球隊，卻不能參加正式的比賽（聯賽，盃賽，歐洲賽事），只是可以參加預備隊聯賽，友誼賽等。

因為這個勞工證的問題，英超錯過了很多天才球員，比如羅納爾迪尼奧、卡卡等，據說他們原來都應該到英超的。

於是在弗格森等主教練帶頭抗議情況下，2003年英足總再次出臺了一個政策——特殊天才條款。

特殊天才條款需要該名球員在歐洲其他聯賽證明自己的能力，準備好其材料並提供一名有利的證明人，然後召開聽證會。

俱樂部申請勞工部召開聽證會，勞工部會針對不同的勞工證申請案例，選派一個6人評審團，聽取俱樂部陳述之後，決定是否頒發勞工證。

李維之前一直沒有關注這個事情，等他將蒂亞戈·席爾瓦的轉會資料傳真到曼城俱樂部，這才發現了這個大烏龍。

現在李維只能夠讓俱樂部幫忙申請勞工證。

蒂亞戈·席爾瓦雖然沒有出場紀錄，近期更沒有主流聯賽的出場經歷，但他轉會費符合第三條規定。

即使是這樣，能不能申請下來，也不好說。

至於特殊天才條款，說白了就是看人脈。這六人評審團除了英足總的官員外，還有英超俱樂部的主教練，通常是那些老牌主教練。

只要人脈到位，這些主教練說這個球員可以，那些英足總的官僚通常都會附和。

然而李維在英國有什麼人脈？

稍微熟悉一些的就是弗格森這個老頭子，可惜雙方關係可不怎麼樣，別說李維拿走了原本屬於曼聯的歐冠冠軍。光是比賽前雙方打的口水戰、同城死敵曼城主教練這個身份，就足以讓弗格森敵視李維了，更別說讓弗格

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