第四百九十五章 立誰為儲君？ (第1/4頁)

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雖然已經二十來年沒正經當過皇帝了，但李存畢竟一直在其位，又是實打實地是從基層一步一步爬上來的。

再加上還有陳康伯、陳遘等人輔助李存主持朝政。

沒用上兩天時間，李存就完全接手了大乾王朝的全部權力和其它一切。

所謂一朝天子一朝臣。

很多人都擔心，李存再重新執掌大乾王朝的皇權以後，會清理李標留下來的老人。

不想，李存卻是一個李標一朝的老臣都沒有動。

這也從側方面反應出來，李存並不是留戀這個皇權，實在是，大乾王朝需要李存，李存才回來的。

李存一上手，大乾王朝的一眾文武百官，尤其是那些年輕的臣子，很明顯就感覺到了李存與李標執政的不同。

簡而言之就是，李存敢放權給臣子，能不自己乾的事，李存絕不自己幹；而李標則跟李存正好相反，喜歡將一切都掌握在自己的手中，喜歡事事親力親為。

毫無疑問，李存這樣的風格，肯定更得臣子的喜歡，不論是那些想要一展抱負的能臣，還是那些喜歡懶政的庸臣。

當然，也有些大臣覺得，李存這樣下去，大乾王朝肯定會出事。

甚至有些大臣進言勸李存向李標學習，勤勉一些。

對於這樣的大臣，都不用李存出手，那些想要一展抱負的大臣和喜歡懶政的官員就把他們給罵得狗血淋頭。

相反，到頭來還是李存保下了這些連這種話都敢說的忠直之臣。

——在李存看來，這些大臣蠢是蠢了點，但忠心可嘉，而且不能因此就阻塞了言路。

至於這些大臣所諫的內容？

首先，李存始終都認為，一個好的朝廷，就是不管皇帝在不在，都肯定能正常運轉。

因此，一個王朝想要發展，作為掌權之人，就必須得學會權力下放。

用人也一樣。

除了真正的大事，小事完全可以讓分管之人自己去決定、去負責。

要知道，權力下放得越多，下面的人壓力就越大。

壓力大了，就有責任。

有責任，他們就得上進。

上進了，他們就有競爭。

有競爭了，大乾王朝才有活力。

有活力，大乾王朝才能發展壯大。

所以，當好皇帝，其實就是用好人，就是權力下放。

劉邦不會治理天下，帶兵打仗更是從來都沒有贏過，可以說是典型的文不成武不就。

可劉邦卻能得蕭何、張良、韓信這些大才的追隨和輔佐，還能建立漢朝，甚至是建立了漢民族。

這就是因為劉邦深諳用人之道，敢於將權力下放，讓人才來為自己打江山，讓人才來為自己治理江山。

值得一提的是，所有給劉邦打工的人，還都認為劉邦是一個好老闆。

說來說去，其實還是得說回一個皇帝的職責。

一個皇帝最重要的職責，其實就是鎮得住這個王朝，讓王朝穩定發展，不出亂子。

還有，皇帝其實做好兩個字就可以了，那就是：選擇！

也是最近這兩年，尤其是李標死了以後，李存才悟出了一個簡單的道理，那就是完美主義者，並不適合當皇帝。

就像李標，他就是太追求完美了，實際上他並不適合當皇帝。

老實說，要不是因為有李存一直在給李標穩住大局，李標這個皇帝到底會幹成什麼樣，還真不好說。

這麼說吧，皇帝是做戰略決策的，不是事事親力親為的。

非寧靜無以致遠，非致遠無以定向，非定向無以抉擇，非抉擇無以戰略。

而戰略即選擇。

實際上，會當皇帝，皇帝其實很好當。

選出人才，然後放權給這些人才，讓他們去治理自己的江山，包括讓他們去打江山。

當然，肯放權給臣子，並不意味著大撒手，什麼都不管。

事實恰恰相反，在放權給臣子的同時，李存還特別注意兩個部門的培養：

一個就是臺諫部門。

培養這個部門很簡單，那就是重用忠直敢諫之臣，像李光、胡銓、陳公輔之流，讓他們什麼都敢說，無所畏懼。

有了這些什麼都敢諫言的臺諫官員監督各級官員，使得各級官員全都有所畏懼，有所約束，不敢懶政，更不敢貪腐。

其實，也正是因為李存注重培養臺

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