第7部分 (第1/4頁)
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？ 不管在什麼樣的社會，公司就是公司，不是慈善機構，是以盈利為主要目的的社會組織。比較形象的比喻就是，公司就像一個龐大的蜂窩，裡面有絕大多數的工蜂（僱員）、個別雄蜂（職業經理人）和一隻蜂王（老闆），它們分工明確，各司其職，共同的目標就是為了釀出更多的蜂蜜（利潤）來。公司是你憑勞動交換用以養家的場所，它是社會的，產權明晰的，堅硬的，剛性的，釘是釘，鉚是鉚的，飛速運轉的，對事不對人的賺錢機器。而家則是用來棲息的溫柔港灣，它是私人的，隨意的，可以大喊大叫的。 特別是現在的非公有制企業，都建立了產權明晰的現代企業制度，勞動僱傭關係不是以往國有企業的終身制，有價值時進，沒有價值時出，沒有什麼人身依附關係。記住，企業不是你的私產，更不是你的家和養老院，只是你工作的地方。你只是一隻“工蜂”，你的惟一職責就是“不工作，毋寧死”，絕對不能把以前在國企裡面的那種“主人翁”精神拿到現代企業中來。 第36條 千萬不要弄虛作假 一個人有可能在某一個時刻欺騙某一個人或者所有的人，但絕不可能在所有時候欺騙所有的人。這可是林肯說的。 誠信是普世價值，不管是宗教教義，還是世俗教育，都要求人們恪守信義。在“契約社會”裡，契約精神的核心就是誠信。誠信是整個社會正常運轉的中樞和平衡的槓桿。誠信不僅僅是社會的基本要求、公司的根本宗旨，也是“立人之本”， 中國自古以守信義、講信用為美德。孔子曰：“人而無信，不知其可。大車無�NFDA2�，小車無�NFDA3�，其何以行之哉？”中國人最高的道德標準就是信義二字。所謂“人無信不立”，“言必行，行必果。” 但總是有一些人，熱衷於投機取巧，瞞天過海，結果往往是自食其果。 ［案例］ 一位職場人士，有一定工作能力，但他虛榮心極強，一般大學的本科學歷讓他覺得沒面子，於是在校園附近花200元買了個“北京大學”的假文憑，並憑此混進了一家大公司，四處吹噓他是北大學子。北京大學畢業生還是比較打眼，但很快公司的同學聚會就讓該君像白蛇娘子喝了“雄黃酒”——現原形了。從此，此君狼狽不堪，被迫在北大學子的曖昧眼光中離開了該公司。看來還是應了那句話：“莫伸手，伸手必被捉。”其實一般本科又何必自卑呢？文憑又不等於水平，可能他還不知道，這家大公司的老闆才是個小學文憑呢！  
做個好職員（3）
第37條 把你的職業當成事業 一旦你把你的職業當成你的事業，就會發現，事業是你最好的滋補品，最好的化妝品和最親密的戀人。 比爾·蓋茨在被問及他心目中的最佳員工是什麼樣時，他強調了這樣一條：一個優秀的員工應該對自己的工作滿懷熱情，當他對客戶介紹本公司的產品時，應該有一種傳教士傳道般的狂熱！一句話，將你的職業當成一門事業來做，它的榮譽感和使命感會立即將你工作中的一切不如意一掃而空。工作越幹越有勁，人越活越年輕，道路越走越寬廣，生活越來越美好。 但是，毋庸諱言，中國目前的職場中，有這樣觀念的員工還不多，他們大多數將工作僅僅當成一門養家餬口的、不得不從事的差事，談不上什麼榮譽感和使命感，甚至有很多人認為，我出力，老闆出錢，等價交換，誰也不欠誰的，誰也不用過分認真，於是在工作中，只想做企業的老人，而不是做企業的功臣。他們沒有一絲創新的熱情，而是像老牛拉磨一樣，懶懶散散，不求有功，但求無過。只是想“熬啊熬，直到熬成了阿香婆”，便自以為功德圓滿。 第38條 千萬不要洩漏公司的秘密 你洩露了別人的隱私，你就是“長舌婦”；你洩露的國家的秘密，你就是間諜；你洩露了公司的秘密，你就是罪犯。 中國人最忌諱的是“吃裡扒外”、“吃張家飯，幹李家活。”在一個公司裡，很多資訊都是有商業價值的，必須嚴防死守，所以一個成熟的職業人的一條基本素質就是，不該你知道的，就絕對不要去打聽；已經知道的，就要守口如瓶。如果洩露了機密，會給公司帶來不可預料的損失，不管你是刻意的還是無意的，都會受到法律的追究。 ［案例］ 有兩大學同學，畢業後，同學甲在一家計算機軟體公司做程式設計師，是公司的業務骨幹。同學乙在另外一家同類公司做市場，多年沒有聯絡了。兩家公司都在開發同一種前景廣闊的辦公室應用軟體，是最大的競爭對手。一個偶然的機會，當同學乙知道同學甲是這個專案的核心人物時，心中大喜，計上心來。 在接到同學乙的飯局邀請後
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