第十六章 是個飯桶 (第1/2頁)

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吃對於職業球員來說是非常重要的，日常訓練和比賽的能量消耗非常巨大，如果吃不好自然就練不好。

基於這點理由，閔聰達當然要好好考察一下快船隊的伙食水平才行。

快船隊請了專門的廚師團隊為球員服務，訓練館餐廳裡的菜品是豐富多樣，一應俱全。

“海鮮炒飯來一份，這個炸雞看起來不錯，來一點……不要太多，我還要吃別的呢。”

“烤蝦仁很多啊，蝦仁很營養，蛋白質豐富又好吃，給我來兩份，多加點調料！烤魚也可以，不要烤的太焦了……”

“蔬菜有什麼？西藍花？雖然很營養但我不愛吃，弄點生菜，紫甘藍，鷹嘴豆，荷蘭豆，再來個土豆泥！加點醬料，很好…”

“飲料有嗎？有沒有紅茶？沒有紅茶？這個不行，要備一些紅茶才好，改進……那就先來一份奶昔。有可樂嗎？也沒有，好吧，再來一杯蘇打水。”

閔聰達吃飯能力還是很強的。

餐盤裡蒐羅了一堆吃的，基本上把餐廳裡各種菜品都品嚐了一遍。

得出結論：營養豐富均衡，口味還算過得去，以中國人的飲食習慣來說，色香味都差點意思，但還都是及格的。

最關鍵的是，量大，而且還不要錢，這對目前缺錢花的閔聰達來說非常重要。

衣食住行這幾塊，衣服系統給他準備了，住和行都不用操心，只有吃每天少不得。

夏季聯賽開始的時間是7月13號，還有兩個多禮拜，總要撐到球隊輸球發工資啊。

吃飯時，鄧利維教練端著餐盤坐到了閔聰達對面，看著閔聰達面前堆得滿滿的，道：“斯瑪特先生你不僅有很好的投籃天賦，看得出你在食量上也和職業球員差不多，也許你該成為一個職業球員的。”

閔聰達沒有在意老鄧言語中的譏諷之味，道：“如果我早點遇到你，或許我就走上這條路了。”

想想也是，閔聰達的體育天賦還是不錯的，但從小到大父母從沒想過讓他走體育這條路。

他們秉持傳統觀念認為窮文富武，窮人家孩子就要多讀書，練體育那是不務正業，以後出來都是二流子沒出息。

而到了美國才幾天，閔聰達已經發現體育在這裡是個無比巨大的產業，是很有前途的一份就業選擇。

鄧利維見閔聰達並不和自己置氣，態度也軟和下來，不在話中帶刺。

他正經問道：“斯瑪特先生，新的賽季你有什麼計劃和打算？”

閔聰達吃了一口炸雞，他很想說“我計劃讓快船爛到底”，可這話不能說。再說快船也沒下降空間了。

但閔聰達又不想讓鄧利維好好帶隊好好打，贏球贏多了，他的工資怎麼辦？3億美金怎麼辦？

他想了想，道：“我沒有什麼具體的計劃，也沒有戰績要求，你們不要把心思放在一時的輸贏上。我覺得，球隊最重要的……最重要的，就是讓每個人能發揮自己的才能，實現自己的價值！讓隊裡的球員們，都能挖掘出自己的潛能，快樂的打球，這是放在第一位的！”

閔聰達這個回答讓老鄧利維一愣，他還是第一次聽到總經理提出這樣的目標。

nba主教練是個壓力非常大的崗位，贏球從來都是第一要務，一旦戰績不佳主教練都是第一背鍋俠。

鄧利維從1990年開始擔任湖人主教練，當季就殺入總決賽，雖然輸給了公牛，卻也讓他在聯盟站穩了腳跟。

在雄鹿呆了四個不成功的賽季後，他在開拓者和快船都取得了不俗的成績，奠定了自己準名帥的地位。

和他合作過的球隊總經理都是聲名赫赫的人物，傑裡-韋斯特，埃爾金-貝勒，鮑勃-惠茲特，他們和鄧利維合作既會給足夠的支援，但也會施加巨大的壓力。

抗壓能力，永遠是nba主教練的基本素質，所以他們場邊表情永遠都是苦大仇深。

當主教練幾年下來，沒有氣色不變差，面容不蒼老的，這個位置真的熬人啊。

鄧利維年紀不小了，快船又動盪不安，近三個賽季球隊不論是人員配置還是士氣都令人失望。

當斯特林電話通知他有人替代他總經理的位置，他痛快答應，選秀大會壓根沒去，也沒有主動去見新總經理的意思。

他想著新總經理要是在球隊戰績上還給自己壓力，制訂各種計劃，他乾脆就撂挑子不幹，反正他年薪幾百萬美元，在快船賺了上千萬早就足夠了，回家帶孩子去了。

沒想到這個新任的總經

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