第93章 前途蕭條的保健品行業 (第1/2頁)

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幾件重要的事情解決完，周美電器的第一次管理層會議就在熊白洲的總結中落下帷幕：“企業初創，還希望大家精誠合作，既有分工又有協調，解決現在遇到的問題。”

這次會議上熊白洲主要還是把握企業的目標，只要大方向沒有錯，就算走一點歪路也可以當成交學費了。至於具體『操』作方面，比如說如何和學校進行“校企合作”的謀劃就交給了職業經理人了。

除非遇到難以解決的困難，或者計劃的時間超過熊白洲的心理預期，不然熊白洲都會只看結果。

職業經理人需要一定程度的決定權和信任感，這樣才能激發他們的主觀能動『性』。

會後，熊白洲又專門找到劉慶鋒：“在內部管理上，現在一方面是招人，另一方面還要購置公司的固定資產，比如說商務車，像趙雅鵬這種經常出去應酬的必須要有一輛車。”

“不要擔心把錢花光，錢賺來就是用來花的，不夠我們就去借。”

“三年以後，周美電器如果沒在銀行負債過億，那說明我們的步伐還不夠迅速，至少規模還不夠大。”熊白洲笑著說道。

其實這句話都不能算玩笑，但熊白洲有這樣的態度，劉慶鋒以後做事心裡就有底了。

突然，熊白洲又想起一個事：“現在春曉的工作情況怎麼樣？”

“周美的銷售之王！”劉慶鋒毫不吝嗇誇獎：“他負責的那片區域經常會出現賣斷貨的情況，是個銷售人才。”

“那就把他提拔為副店長吧，減輕一點王連翹的負擔，她表妹明天要過來。”熊白洲做出人事調整決定。

現在中山口的門店，王連翹雖然沒有明面上店長的職務，但卻一直在行使店長的權利，熊白洲覺得這樣下去不太好，這也是人力資源極度缺少的一個表現。

劉慶鋒有點吃驚：“時間太短了吧，這才多久就開始提拔。”

熊白洲笑著解釋：“這個春曉，我看他還是不夠自信，我們看看在這種鼓勵下，還能挖掘多少他的潛能。”

既然老闆親自開口提拔，劉慶鋒自然要同意，本來這一批導購員的基本素質就很不錯，打磨之下可以作為以後各個分店管理人員預備的。

交待完所有事情，熊白洲才對趙夜明說道：“不好意思趙哥，耽誤你這麼久，我請你吃晚飯。”

“不用了，我現在心裡有點堵，吃不下。”趙夜明有點抑鬱的癱坐在沙發上。

“趙哥在周美電器心情低落，肯定是我哪裡沒做好。”熊白洲說的愧疚，但臉上卻完全沒當一回事。

“哎”趙夜明不搭理熊白洲的態度，自顧自嘆一口氣：“你們周美電器是人少，錢多，而且有前途；我們曙光是人多，錢少，感覺像一個夕陽產業。”

“現在醒悟過來，認識的還不算晚啊。”熊白洲親自給趙夜明倒了一杯茶水。

趙夜明都忘記接水了，怔怔的看著熊白洲：“你也覺得醫『藥』行業是夕陽產業嗎？”

“醫『藥』行業肯定不是夕陽產業，恰恰相反，任何一個經濟提速的國家，醫『藥』行業都是蓬勃旺盛的。”

“但是”，熊白洲強調道：“保健品行業卻是會走下坡路的，現在國內的保健市場秩序太混『亂』了，製作過程沒有衛生防護措施，『藥』劑合成也沒有進行科學的試驗，療效這些也是虛假的。”

聽到熊白洲直言不諱保健品市場的弊端，趙夜明“咳”一聲掩飾道：“也有真實療效的。”

熊白洲笑而不語。

“當然也不多罷了。”看到熊白洲“高深莫測”的笑容，趙夜明終於還說了實話。

“所以，現在的保健品行業其實就是坐在火『藥』桶上數錢，一旦有意外出現，會把沒有及時轉型的企業炸的粉身碎骨，國家也肯定要出臺一些政策來規範市場。”熊白洲言辭鑿鑿。

1996年-1997年之間，連續發生了幾起“保健品奪命”事件後，國內保健品市場全部癱瘓，不過這樣也有一個好處，所謂不破不立，當國家機器進入這個市場重新掃『蕩』一邊後，保健品行業要乾淨和規範許多，但對於那些企業來說再也回不到往日的盛況了。

熊白洲的這些話，也有人對趙夜明分析過，只是沒有熊白洲講的更加深入，其實在曙光的經濟效益持續下跌的時候趙夜明也察覺出來了，他現在有三條路可以走：

一是改革轉型，曙光保健如果轉型成功，自然不會被保健品市場的衰敗波及到，但現在的情況是，曙光並不知道轉型的道路在哪裡，

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