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1988年，寶潔公司在廣州成立了在中國的第一家合資企業——廣州寶潔有限公司。在隨後的十多年裡，陸續在廣州、北京、成都、天津等地設立了十幾家合資、獨資企業。除此之外，在這些城市還設有銷售分公司和地區分銷中心。到2005年，寶潔在華投資總額已超過10億美元，擁有員工4000餘名。

多年來，寶潔公司在華生產出了眾多產品，飄柔、海飛絲、潘婷、舒膚佳、玉蘭油、護舒寶、碧浪、汰漬和佳潔士等已經成為家喻戶曉的品牌。

《財富》雜誌每年一度的企業知名度調查中，全球寶潔公司共十一次入選“全美十家最受尊敬的企業”。在八項評比條件中，寶潔在管理質量，吸引、發展和保留人才的能力及長線投資等方面都有很好的表現。1999年中文《財富》雜誌公佈的“中國最受讚賞的外資企業”中，寶潔公司名列第三。同時，連續兩次獲得由中華英才網舉辦的“中國大學生最佳僱主調查TOP50人氣榜”　第三名。

【嘉賓簡介】

張承光

1998年從南開大學畢業後，直接加入寶潔公司人力資源部，現任寶潔（中國）公司人力資源部大中華區招聘培訓高階經理。在人力資源規劃、薪酬福利、工廠人力資源管理、招聘、培訓與職業發展等方面積累了豐富的工作經驗。

彭劍鋒

中國人民大學教授，華夏基石管理諮詢集團董事長，中國管理諮詢業委員會副主任，中國著名管理諮詢專家。

張建國

著名人力資源管理專家，現任中華英才網總裁。

………校園招聘的標杆………

？ 用人重在“內部培養”

？ 用行為證明自己

？ 業務經理掛帥進校園

？ 贏得兩個真情時刻

………為人才貼上企業標籤………

？ 從“戀愛”到“結婚”的雙方經營

？ 由學生到企業人、職業人

？ “培養自己人”的利與弊

………既是招聘　也是品牌建設………

連結：

基業長青人為根

——寶潔的人力資源管理

u 內部選拔：寶潔文化的載體

u 培訓：校園招聘的後臺支援

u 個性化留人之道

u 一以貫之的企業文化

辦公司就是辦人

——從聯想選人談起

聯想集團成立於1984年，由中科院計算所投資20萬元人民幣、11名科技人員創辦，到今天已經發展成為一家在資訊產業內多元化發展的大型企業集團，1994年在香港上市（香港恒生指數成份股）。目前聯想集團在北京、上海、成都、西安、瀋陽、深圳等地設有分部，內地各省設有數千家代理分銷網點，在歐洲、美洲和亞太設有海外平臺，整體水平不斷提高；除此之外，聯想拆分之後擁有聯想集團、神州數碼、聯想投資等一些子公司，成為中國最具影響力的高科技公司之一。

在過去的十幾年裡，聯想集團一貫秉承“讓使用者用得更好”的理念，始終致力於為中國使用者提供最新最好的科技產品，推動中國資訊產業的發展，其快速的發展的實力的不斷增強創造了國內資訊產業的一個奇蹟。作為一個“以人為本”的公司，聯想集團把為員工“創造發展空間、提升員工價值、提高工作生活質量”作為企業的使命，引導員工把個人追求融入到企業的長遠發展之中。

【嘉賓簡介】

王平生

資深人力資源管理專家，神州數碼（中國）有限公司副總裁、人力資源部總經理。曾任中國科學院黨組秘書，1990年至1992年擔任聯想集團人力資源部部長，建立聯想人力資源管理系統，1994年至1996年任中國科健股份有限公司總裁，後歷任上海、廣州等地聯想分公司總經理，2000年轉入神州數碼。

彭劍鋒

中國人民大學教授，華夏基石管理諮詢集團董事長，中國管理諮詢業委員會副主任，中國著名管理諮詢專家。

張建國

著名人力資源管理專家，現任中華英才網總裁。

………從一個突發事件說起………

………在“對話”中顯山露水………

………“三心”與賽馬——選拔經理人………

？ 責任人、上進心與事業心

？ 在賽馬中識

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