第2部分 (第1/4頁)

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司勤勤懇懇，日夜辛勞，毫無倦怠地工作，到頭來倒反所得無幾，傷心至極，於是遞了辭呈。

就在小宋要離開公司的最後一天，總經理找小宋當面商談。恰好一年一度的八月十五中秋節臨近了，公司正在琢磨商討要買什麼中秋禮物送給客戶才適合。

總經理說：“小宋，可不可以勞煩你到南門市場跑一趟，看看是否有大閘蟹賣？”

小宋心裡很疑惑，不明白主管為何要她跑這一趟，因為這不應該是她做的工作啊。可她還是不吱聲地聽從主管的要求，乘計程車去南門市場。

２０分鐘之後，小宋回到辦公室，向總經理報告：“南門市場有大閘蟹賣。”總經理接著問她，“南門市場的大閘蟹怎麼賣？算斤？還是算只？”小宋滿臉茫然，不知如何回答。於是又跑了一趟南門市場，３０分鐘後又回來報告：“南門市場大閘蟹按只賣，每隻３５元。”

總經理聽完之後，當著小宋的面，把小劉叫了進來，並對小劉說：“你現在到南門市場去一趟，看看是否有大閘蟹賣？”小劉立即問總經理：“請問大閘蟹是要做什麼用的呢？”總經理回答她：“中秋節臨近了，我們準備送客戶大閘蟹做為中秋賀禮。”

小劉當即出門。一個多小時後，小劉回來了。剛進門，就見她興高采烈地拎著兩隻大閘蟹。向總經理報告：“南門市場有兩家攤位賣大閘蟹。第一家的大閘蟹，每隻平均４兩重，每隻賣３５元。第二家的大閘蟹，每隻平均６兩重，一隻５５元。我建議，如果總經理自家食用可以買４兩重的，肚白、背綠、金毛，看起來很新鮮。如果總經理要送人，我建議買６兩重的，看起來比較有分量。我各買了一隻帶回來給總經理參考。”

總經理聽了小劉的話之後，反問小宋：“你現在應該很清楚你們之間的不同了吧？”小宋一副恍然大悟的神情，趕忙點頭表示她知道了！

總經理向小宋更進一步說明：“同樣是到南門市場看看是否有大閘蟹賣，你們蒐集回來的市場資訊與態度大為不同。小宋，你很認真踏實，這很好，可是你沒有想過這個任務的目的是什麼？只會一次口令一次行動，要反覆來回很多趟才可以完成一件事情。而小劉呢？不需要我多說，一次就把整個事情做好，她不只是蒐集了全面準切的市場行情而且還有自己的良好建議與分析，為我做判斷提供有用的參考。”

小宋聽了不由面有愧色，心服口服。值得欣慰的是，她由衷感謝總經理給她上了一堂令她終生難忘的寶貴課，重重地敲醒和擊退了她的負面思維。

那麼老闆欣賞什麼樣的員工呢？

（１）　做個讓上司知道情況的工員。主動報告你的工作進度。

（２）　做個讓上司放心的員工。對上司的詢問，有問必答，而且讓他清楚。

（３）　做個讓上司輕鬆的員工。充實自己，努力學習，才能瞭解上司的語言。

（４）　做個讓上司省事的員工。接受批評，不犯二次過錯（一個人犯一次錯誤是不知道，二次是不小心，三次就叫故意）。

（５）　做個讓上司增效的員工。不忙的時候，要主動幫助他人。

（６）　做個讓上司滿意的員工。毫無怨言的接受任務。

自我診斷：

（１）　你願不願意和老闆溝通？

（２）　你能向老闆展現出你全部的優點嗎？

（３）　老闆樂於把重要的任務交給你做嗎？

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對生命負責就是玩命工作

在日常生活中，靠天才能做到的事，靠勤奮同樣能做到；靠天才做不到的，靠勤奮也能做到。

——美國發明大王　愛迪生

企業要高速發展，要向世界市場進軍，就需要激勵員工勤奮上進，努力工作，創造非凡的業績，這是毋庸置疑的。人的一生很短暫，每個人都要做出點成績來才不枉自己到世上走一遭。對人生的負責就是對生命的負責，對生命的負責就是要玩命工作。

從古到今，無數的成功者都是勤奮拼搏的典範。我們中華民族歷來是勤奮的民族。“韋編三絕”；“頭懸樑，錐刺股”；“囊螢映雪”；“聞雞起舞”……勤奮最終成就一番偉業，並且千百年來傳為佳話激勵後人。

我們有的人也有諸多的理想，也羨慕別人的成功，卻不想付諸行動。還有的付出一點行動，就想急於得到回報，一旦沒有回報就會半途而廢。

其實即使是絕頂聰明的人，如果他朝朝暮暮總是

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