第238章 童年美好的回憶給了在谷底裡的我無盡的力量 (第1/2頁)

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“用道德帽子給孩子一種羞恥感，從而讓孩子變乖變聽話，真的不是一種好的教育方式。” 破壞你的自尊，撕破你的面子，從而讓你產生自卑，失去自信，這種手段很隱形，殺傷力卻極強。 奶奶沒有學過兒童心理學，她純粹就是發自內心的愛孩子，懂孩子，她說，孩子跟大人其實是一樣的，都有自尊，都希望擁有愛，都渴望被理解……其實簡潔點說就是“麻省雖小，五臟俱全”。 我其實是一個很怕規訓的人，我聽到“女孩要怎麼樣怎麼樣”的論調就會很反感。奶奶和外婆也沒有這樣規訓過我，我媽也沒有，她們給予我愛，卻從沒有說“人們那麼愛你，你要回報我們……”愛是相互的，是能自己感覺得到的，無需規訓。她們也沒有給我設限，非要我做什麼，哪怕我在那裡玩泥沙玩得很投入，投入到忘記吃飯，她們也不會訓斥：你淨知道玩泥沙，你知道這樣是很沒出息的嗎？ 奶奶和外婆從來沒有對我用過諷刺的話語，從來沒有呵斥我這不好那不行…… 正是這份充盈，讓我在得知身世真相時不那麼痛苦。因為我曾經被看見，被愛，怎麼樣的出生又有什麼關係呢？ 對啊，我雖是成人，我也有自尊有面子，不是可以隨便被人譏諷的。倪總監用這樣的語言來挖苦我，是她的問題，不是我的問題，是她內心匱乏，有個地方空了，身為總監她應該更有教養才是……所以需要改變的是她而不是我。 為什麼每次遇到困難就會想到奶奶呢？ 當我意識到這不是我的問題，但會影響我的身心健康的時候，我還是忍不住跟沈總提出了我的想法：“她要求太嚴格了，我有點吃不消。” 我儘量把話說的委婉些，免得沈總覺得我格局小。 儘管我只字未提倪總監的壞話，沈總還是從中感受到了什麼，也是，在財務部、在採購部的時候，我從來沒有說自己適應不了的話，也沒有說領導太嚴格的事…… 沈總還是試探性地去找倪總監聊了。 然而聊的內容卻是更讓我感覺無地自容。 “沈總，不是我說她，她真的不適合在人事部，她不夠圓滑，她太死板了。” 果然，不跟沈總反映還好，一反映，她對我的打擊更大了，甚至會當著其他同事的面笑話我。 “董雯，我們是拿成績說話，不是拿裙帶關係說話。”不管現場有誰在，她都這樣直言不諱，一點面子也不給我。 我天生不擅長懟人，這種話真的像一把劍，刺得我喘不過氣來，我愣在那裡，呆若木雞。 企劃專員再次看不過去了，悄悄跟我說。 “我感覺倪總監這人有問題，看到位高者，她的臉上就堆滿了笑，那笑能溢位蜜來，熱情好客，好話說盡……一臉的討好和諂媚相。而看到那些對她來說毫無利用價值，甚至可能要求她的人，她就擺出一副居高臨下的樣子，說話咄咄逼人 ……如果這人能力比她強，還受老闆寵愛，她更會變本加厲去打擊……現在，她很顯然是在針對你，真不知道你哪裡得罪了她。” 企劃專員都覺得總監過分，忍不住打抱不平了，說明這個地方確實不利於我的成長了。 我還是有必要把這些跟劉耀平說說的，他興許能想到好辦法應對這種困境。 劉耀平聽著我的講述，簡直不敢相信，一個總監，她怎麼能說出那樣的話來？毫無疑問，她是有意為難了，或者說是給我“穿小鞋”了。 “你不是正在寫小說嗎？正好可以把這個當題材，用幽默、諷刺……的方式表達出來，反正又不是具體指誰。你先寫，回頭我幫你修改。寫了就放你們內刊上發表。”劉耀平不愧是記者，這種明爭暗鬥的擠兌在他眼裡就是小兒科。 “雯，他人對我們的批評，我們可以選擇性聽，比如你臉上有黑點，如果對方說，你臉上有黑點，那你擦掉黑點並感謝對方，但如果他同時加上一句評價，你怎麼這麼不講衛生，那你擦掉黑點的同時，這一句可以還回去，以左耳朵進右耳出的方式還回去或者直接當面懟回去都可以。我們要的是事實，而不是觀點。譬如我們寫新聞稿，就不能摻雜太多個人觀點和感情，要客觀地描寫一件事，好壞留給讀者評。再說了，有時候同一件事，同一個人，很可能從不同的立場會得出不同的結論。就是優點或者是缺點也是相對的，我們沒必要因為別人的觀點和貶低而自我否定。” “我現在已經嚴重懷疑自己的能力了……”我嘆息到，“早知道就不接受調崗了，採購經理對我蠻好的。” “也好，對於寫作者來說，什麼都要嘗試一下，這種痛苦的感覺你很少嚐到，偶爾嘗下也好，寫作本來就是帶感情的，沒有嘗試過，這種感覺就描述不出來。同時，也在告訴我們自己，如果有朝一日成功了，千萬不要當這樣的領導。你可以的，只不過沒有遇上賞識你的人。董雯，要不你跳槽吧，或者是在人事部再呆三個月，把人事總監的批評當耳邊風，只一心去學習流程

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