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唐靜，這個鄉村後生走上新東方講臺的經歷，可以作為一個普通的新東方學員的代表。小時候，在唐靜的記憶中印象最深的是三樣東西：煤油燈，是晚上學習的夥伴。辣椒，是唯一能下飯的好菜。鞋，是即使在陰冷潮溼的冬天，也沒見過的奢侈品。但是這個曾經連高中都沒讀過，自學英語的農村教師，在新東方學習後，他明白，人生最重要的是執著，是從頭開始的勇氣和決心。經過奮鬥，他現在是口譯專家、北京理工大學外國語講師、考研翻譯專家。

美國的吉姆·柯林斯是馳名世界的管理權威和商業暢銷書作家，經過長期的企業研究後他得出了這樣一個結論：真正讓企業長盛不衰的，是深深根植於公司員工心中的文化和核心價值觀。　可見，文化和核心價值觀的無比重要性，它直接關係到企業的生死存亡。企業文化和核心價值觀是企業哲學的高階層次，也是回答“企業如何生存”問題的終極答案。

正是種種苦難面前的容忍、控制、激勵和思考沉澱了新東方挑戰極限、奮發圖強的精神，塑造了學生們總結為“激勵型”風格的授課和演講。這種人文精神使新東方超越了英語教學、超越了GRE和託福，使企業機構與之相形見絀。有人總結說，新東方的企業文化以俞敏洪的至真、至情、至善的人文主義情懷為源頭，在團隊的海納百川中形成，借明星老師們的傳奇和個性傳承，得最具批判精神學員的傳播，構成了一個完整而健康的生態鏈，進行著生生不息的有機迴圈。

永不放棄　&　追求卓越（3）

可以說，成功充滿了太多的偶然性，歷史給予了無數人機會，真正抓住機會的人卻少之又少，成就偉大夢想不僅僅需要勇氣，可能僅僅是一個簡單的理由、一份執拗的堅持，來面對無窮無盡的挑戰。

新東方精神向我們昭示：命運全在搏擊，奮鬥就是希望。失敗只有一種，那就是放棄努力。

追求卓越

不斷超越自我的精神境界

新東方人一直在用全部的力量、智慧和生命，為中國發掘和培養具有現代化思想和全球性眼光的新一代精英而不懈奮鬥。從優秀到卓越，新東方向世人證明了教育的力量。昂首於時代前列，新東方相信機遇，更相信奮鬥，致力於建成中國最優秀教育機構的新東方教育科技集團。

新東方的精神是一種不斷進取，不斷超越，永不停息的精神。《大學》中說：“大學之道，在明明德，在親民，在止於至善”，“止於至善”，是源自是追求事業的理念，是一種以“卓越”為核心要義的境界追求。“止於至善”昭示的是一種永不止息、創新超越的“進取”心態，是一種對完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神。

新東方曾經經歷過最艱難痛苦的階段，就是2001年面臨新東方的拆分、創始人打架的階段。如果當時對公司掌控不好，新東方就會迷失了方向，形成一個漩渦式的困局。但是，不斷追求卓越、不斷超越自我的精神使他們度過了最迷茫的時刻，仍然堅持到了今天。

新東方提供給年輕人一種環境，就是鼓勵追求卓越，成為“最好的自己”。每個人都渴望來自他人和環境的有效激勵。成功的激勵可以使疲憊的生命重現昔日的光彩，一個激勵的環境會讓一個平凡的人做出非凡的成就。新東方的老師和學員經常分享精彩的激勵故事，點燃他們生命意義的思考，燃燒人生成功的慾望。

新東方曾經專門出了一套文化叢書《生命的北斗星》，這些勵志故事就像夜空中的北斗星一樣，喚醒了學員們與生俱來的潛能，讓他們以勇往直前的勇氣，去面對生命的每一次成長。

陳陽的故事也是普通而感人，這個曾經的新東方學員，現在是新東方最受歡迎的老師之一。她從三歲開始嚴重結巴，直到現在還時常結巴，上大一大二時，她英語考試四次不及格，四級三次不及格，在新東方的口語課上，老師只要提問她就舉手結巴著回答，同學們笑話她之後她就哭，但哭完再舉手。她報考新東方老師時，因為結巴初試就被刷下。但是經過幾年的奮鬥，她戰勝生理缺陷和心理陰影，終於達到今天的成績。

上市之後，俞敏洪曾經有一篇講話稿，題目是《讓我們持續不斷地成長》。在其中，他講到了新東方目前面臨的處境，已經處於競爭對手的重重包圍之中。面臨大規模市場競爭對手的進入，他認為猶如陷入了狼群之中，新東方要做一頭“健壯的獅子”，要以自身的強大來抵禦狼群的進攻。

講述

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