第128章 選拔結果 (第1/1頁)

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這個年代的公開選拔幹部，真可謂是大閨女上轎頭一回，沒有複習資料，沒有校外培訓，沒有名師指導也沒有前人的領悟和教訓。 孫宗遠有時候想到，是否寫一本關於培訓學習的資料，再加上行政能力測試，說不定還能夠賣一大筆錢呢！ 又想了一想，還是算了吧，現在的年代，高考錄取率都是百分之一二，有的高中一年也就考幾個中專生，人家不管是什麼本科、專科或者中專畢業證書，國家都會包分配的，還是名副其實的國家幹部。 畢業就是幹部，你寫了書誰看？那個傻鳥還會買？ 不過紅花鄉的這個幹部選拔，是在特定條件下發生的： 經濟總量大了，一般幹部管理不過來；提拔多了，造成下面人才斷檔；還有一個就是人才梯級斷層，下步提拔沒有符合條件的人來提拔，長時間這樣對紅花鄉的發展是極為不利的。 來自乾山縣一個最偏遠鄉的季忠，本來是地區農校畜牧專業的高材生，但是畢業分配的時候，家裡沒有任何關係又回到了家鄉，唯一變化的是上了三年農校以前是農民現在是幹部，說是幹部也沒有任何級別也沒有兵，鄉里群眾自發的養著不多的山羊和耕牛，平時是上面沒任務下面沒人找，找他幹什麼？整個畜牧站除了他還有兩個關係戶的孩子幹臨時工，什麼技術也不懂？更沒有配備任何器材和藥品，只是看嗎？ 季忠多次去找領導要器材、要藥品、要經費，反正就一句話： “有錢我們就留著發工資吧，別弄些虛頭巴腦那些事了！” 偶然他從報紙上看到紅花鄉的選拔公告，想到自己條件也基本符合，大專證書去年自學考試就已經拿到了，看報紙也略微知道紅花鄉發展的很不錯，工資比縣裡都高，反正是自己光棍一個，考考試試？萬一考過了說不定人生會上另一場呢。 抱著試試的態度，他利用幾天時間又把專業書籍好好過了一遍，走進考場，誰知道得了個第一名。 這次面試，很多人不看好他，因為在大家的心裡想：就是留給有關係的人的，你第一名也不見得能錄取上？ 那個年代，各方面規則都不是很清晰透明，所以有事情找關係就是人生常態啊。 當他第三個走進面試考場的時候，心裡不由的忐忑起來，心臟“咚咚”直跳，他做了兩個深呼吸，心裡略微平靜些，站直了身子，對著考官深深一鞠躬。 主持面試的是地區黨校的政治研究室主任黃鵬生，他看著季忠很平靜的說道： “請坐下，首先請你自我介紹下自己。” 季忠按照要求回答完之後，感覺沒有出錯，但也沒有出彩的地方。 “紅花鄉是個年出欄3萬頭生豬的鄉鎮，請結合你自身經驗回答：如何繼續保持紅花鄉生豬的生產？給你五分鐘準備，三分鐘回答。” 季忠拿起桌子上的筆，刷刷刷的在打草紙上劃拉了兩分鐘，然後舉手示意可以回答了。 黃主任看了下週圍的考官，都點頭之後，說到： “好，現在請你作答。” “紅花鄉年出欄3萬頭，說明前期在生豬養殖過程中做了大量的推廣工作，可以肯定紅花鄉政府也圍繞生豬養殖形成一個產業，應該說紅花鄉對生豬產業已經從認識上到措施上都有了政策，這是我如果在紅花鄉開展工作的前提。” “其次是要保持種群的優良，這和最初開展養豬是不一樣的，隨著養殖的繼續，近親繁殖等可能會存在，並且會造成種群的非良化越來越多，只有做好父系母系的記錄，才會避免良種的退化，從而造成全鄉養豬事業的損失。 “第三個方面是隨著養殖時間，圈舍需要定期滅殺消毒，禁止外來人員和生豬的隨意入駐，保持圈舍衛生，防止流行性疾病，做到不發生疫情。” …… “第五…… 我的回答完畢。” 孫宗遠和趙雲成作為考官兩個人對視了一眼，相視一笑，這個人不簡單，他分析的就是前兩天和趙雲成書記所擔心的事情，透過筆試可以知道他的業務能力是很強的，100的試卷竟然得了96分，遠遠超出第二名30分，剛才的回答也說明這個人工作經驗還是很豐富的，會分析才會幹，不是嗎？ 大家都打出分數，孫宗遠給的是96分，趙雲成是98分，黃主任是95分…… 最後去掉一個最高分98分，去掉一個最低分91分，季忠實際得分95.6分。 歷經一整天的面試，36名入圍的考生結束了面試階段，當天晚上，縣人事局就在紀委監督下算出每個人綜合分，然後取前兩名進行組織考察。 這36名考察人選，分佈在全地區6個縣19個鄉鎮。 安陽縣人事局組織三名副局長帶隊，利用四天時間考察政審結束。 情況匯總結束之後，王佩忠書記和隋剛縣長看著人事局長報過來的選拔匯總表。 隋剛縣長說： “沒想到我們安陽縣紅花鄉這麼有吸引力，有634名來報名的啊，才取12人，太可惜了！”這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！

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