第2部分 (第1/4頁)

閻王提示您：看後求收藏（筆趣閣小說www.biqugexsw.tw），接著再看更方便。

在會議上她說得最多，有時能夠提出一些好的想法，但大多數時候總是抱怨她待過的其他公司在所有事情上都比決策科技有限公司做得好。她在這家新公司裡看起來就像個觀察員，或者更確切地說，像個受害者。雖然她從來沒有和同事爭吵過，但當有人對她的關於市場方面的陳述有什麼不同意見時，她就會翻起白眼。凱瑟琳認為，米琪並沒有意識到別人怎樣看待她，否則就不會那樣做了。

於是米琪儘管頗有才華和成就，卻成了公司裡最不受歡迎的人，對此凱瑟琳一點兒也不覺得奇怪。　如果還有人比她更不受歡迎的話，可能就屬馬丁了。

馬丁——技術長

馬丁·吉爾摩是決策科技有限公司最有創造力的人，也是公司的創始人之一。他設計了公司的最初產品，其他的人則負責產品的實際開發工作。主管們經常說馬丁掌握著公司這頂璀璨皇冠上的珍稀珠寶，這個類比部分原因是由於馬丁來自英國。

馬丁認為自己的技術知識不遜於矽谷的任何人，事實上可能的確如此。馬丁在伯克利分校和劍橋大學獲得碩士和博士學位，隨後在兩家科技公司裡擔任技術骨幹並取得了成功。從人力資源的角度來看，他是決策科技有限公司的重要競爭優勢。

馬丁並沒有像米琪那樣攪亂公司會議，因為事實上他很少參加會議。並不是他拒絕參加（因為即使傑夫也不會容忍這樣公開的反抗行為），只是他似乎總開著膝上型電腦，全神貫注地檢視電子郵件或做其他類似的事情。只有當別人的發言出現錯誤的時候，他才作出必要的評論，而且是諷刺性的評論。書包　網　。　想看書來

管理者（2）

起初，馬丁的同事還能忍受這些，甚至覺得很有意思，而且他們很敬畏他的才幹。但時間一長，大家就失去耐心了，尤其是近期公司陷入困境，很多人對馬丁的行為感到厭煩。

JR——銷售主管

為了避免將銷售主管的名字和傑夫·尚利叫混，大家都叫他JR。他的名字實際上叫傑夫·羅林斯，但他似乎很喜歡大家對他的這種叫法。JR是一名經驗豐富的銷售人員，年紀比其他員工要大些——45歲。他面板曬得黝黑，極少發脾氣，從來不拒絕別人的要求。

遺憾的是，JR的職業成就沒有貫徹始終，當他承認沒有完成銷售任務時，不得不向對他寄予深切期望的人表示深深的歉意。

儘管JR可憐的銷售業績擺在大家面前，但員工們還是很尊敬他的，因為他以前的成就非常顯赫。在到決策科技有限公司工作之前，他在銷售職業生涯中完成了所有的季度銷售指標。

卡洛斯——客戶服務主管

決策科技有限公司的客戶相對較少，但是董事會認為公司非常有必要在客戶服務方面提早投資，為以後的發展作準備。卡洛斯·亞曼達曾經在米琪工作過的前兩家公司工作過，因此是由米琪介紹來的，但具有諷刺意味的是他們是截然不同的兩個人。

卡洛斯很少發言，但是隻要他發表意見，就一定是重要的、有建設性的提議。他在會議上認真傾聽，長時間無怨無悔地工作，有人提及他過去的業績時他總是不予理會。如果說主管成員中有無須費心、值得信任的人的話，那一定是卡洛斯。

雖然凱瑟琳為卡洛斯的作用沒有充分發揮出來而煩惱，但是她很慶幸團隊中至少有這個人使她不用那麼操心。卡洛斯願意擔負產品質量及其他一些煩瑣的工作，這使得凱瑟琳能夠專注於解決更棘手的問題。

簡——首席財務官

首席財務官的角色在決策科技有限公司是極其重要的，只要公司還想上市，這種情況就會一直持續下去。簡·摩爾西諾從進入公司開始就知道自己的任務，在傑夫從風險投資商以及其他投資者那裡籌得一大筆資金時，她扮演了非常重要的角色。

簡是一個處處堅持己見的人，她為自己在軟體行業的經驗感到自豪，對待公司的錢就像對待自己的錢一樣小心謹慎。董事會放心地給了傑夫和管理人員支配花銷的權利，因為他們知道簡會把一切控制在合理範圍之內。

尼克——營運長

最後還有一名主管人員，就是尼克。他非常有來頭，曾經是中西部地區一家大型電腦製造企業的執行副總裁，為了來決策科技有限公司工作，他舉家遷到加利福尼亞州。遺憾的是，他的職位是最名不副實的。

名義上尼克是公司的營運長，但這只是他來公司工作的前提條件。傑夫和董事會給了他這個頭銜，因為他們相信隨著時間和

《團隊協作的五大障礙讀後感簡書》 第2部分（第1/4頁），本章未完，點選下一頁繼續閱讀。