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加增強了自已的影響力，同時將諾基亞和愛立信兩家公司牢牢綁在了自家的戰車之上，忘了，還收穫了一個小弟聯通公司，他手裡那五萬部還沒有銷售完，現在想買低價手機，必須去他們那裡開戶充話費。

“說吧，這次替你出了氣，準備怎麼感謝我？”蘇明跟張麗梅相對而坐，碰了一下手中的紅酒後，蘇明問到，在紅酒的照耀下，張麗梅的臉突然紅了。

（未完待續）

第165章　再見

最終蘇明也沒有享受到索要的報答，張麗梅看似非常動心，但卻又有點猶豫不決的樣子，做一個讀力自主的女強人這個想法始終在她的心裡面閃現，雖然說現在的她徹底依附於蘇氏，但她更希望用能力來換取對她價值的承認，而不是用私情。

經過簡單的協商之後，由諾基亞國際投資公司和蘇氏香港投資公司聯合在平陽建設一個手機組裝工廠，諾基亞一方以裝置、技術和品牌投入，蘇氏以資金、土地入股，雙方各執有百分之50的股份，互不追究控股權，這也是蘇氏第一座沒有控股權的公司，畢竟相比起來，現在的蘇氏跟諾基亞還有一定的距離。

初始只是一個低層次組裝工廠，由諾基亞提供主機板，這邊進行外殼、按鈕等模具生產，然後再進行組織，但是這也是除摩托羅拉津門市生產基地外第二個在中國大陸投資生產手機的工廠，總投資一億美元，也是相寧省本年度最大的一筆外資投資。

在蘇氏的資金支援下，平陽市四區六縣都開設或將原來的高中學校改建為職業學校，所設專業均為蘇氏所需要的工種類別，不經過這些學校的職業技術培訓，就算你是拿著大學的文憑，也進不了蘇氏當工人。

至於後勤人員，蘇氏採用了少而精的管理制度，並不象一般的廠子一樣，把熟人關係戶安插到後勤上面，至於管理人員，蘇氏更是大量採用獵頭公司推薦的人才，只注意實際工作經驗，不考慮學歷文憑。

當然了，對於管理人員蘇氏並不一謂求諸於外，更注意內部提升，保持一定的競爭和平衡是助推企業發展的不二法寶，就象郭小胖和梁才的成長就遠遠超出別人的想象，一個三年前還是一名司機和工人的年青人，誰知道到了今天竟能執掌億元產業不出紕漏，除了天資之外，主要還看自身的成長。

就象蘇明說的腳步論一樣，我一步一步向前走著，你們就必須跟得上來，一旦跟不上了，那你就止於此了，不要再想著進步了，所以兩個人也是拼命一有機會就參加各種培訓學習，再次證明了王侯將相寧乎有種。

費子俊、羅少君、梁才、郭小胖被合稱為蘇氏的“四大巨頭”，李若林是半隱形狀態，所以不太為人所知，這四個人現在無法走到那裡，都是前呼後擁，偶爾去市裡面出度個會議，也是由市長或書記親自作陪，至於蘇明，已經多久沒有在人前出現了，大家幾乎都忘了蘇氏還有這麼一個人物。

不過有心人中，還是不會忘了蘇明的存在的，就象這次過來出席蘇氏諾基亞手機工廠奠基典禮的陳自立，看到過來迎接的人裡面沒有蘇明，禁不住出言問道。

“小蘇同志怎麼沒來？”

“哦，這個，按照他們的內部分工，蘇總並不負責這方面的業務，而且他經常外出，我們就沒有通知他。”旁邊的米大豐趕忙回答到，眼前這位，可是呼聲很高的下一任省長侯選人。

“他們也有內部分工，那小蘇同志是管那個方面的？”陳自立非常感興趣地問，感覺跟一個政斧似的，按照他的瞭解，蘇氏的曰常事務就是最前面的那個費總在管，而蘇明卻是蘇氏的實際所有人，就象董事長一樣，跟各級班子的書記與市長的搭配應該差不多，理論上市長政斧的一把手，卻實際上書記卻什麼都能管，難道他這裡還不是嗎。

“蘇總好象只負責研發部分，其它的事務少見他出面，基本上就不出面，我也好幾個月沒有見到他了。”米大豐看了看旁邊的藍天運，有心叫他回答，自已跟那個小子又不熟，可是又不想失去跟領導接觸的機會，只好儘量斟酌著回答，心裡卻在埋怨蘇明的不識相，MD，越來越牛了，副省長來都不出面，難道非常省長、省委書記來了才出面嗎。

“等會你問問他們的人，蘇總到底在不在，有沒有空出來陪陪我老頭子，上次還說去我家呢，怎麼現在連人也不見了。”陳自立臉上看不出來情緒有一點波動，心裡卻是對蘇明非常好奇，據說先是鐵總打過招呼要來看看蘇氏，然後又是師老身邊的工作人員放了風，這說明什麼，說明至少蘇氏在這兩個人那裡掛上號了，一個是未來的國

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