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離8點還有一會，我決定去一趟洗手間，只為洗洗臉。同時，洗手間內另外一個人也在洗臉。我擰開水龍頭，捧著水朝臉上潑去。清涼的水一浸到臉上，緊繃繃、黏黏的感覺立刻消失得無影無蹤，頓覺神清氣爽。

8點的時候，那個小姐走了過來，高聲念著面試的名單，我排在第9位。當第一個人面試結束的時候，我突然發現來時光亮可鑑的鞋子上附著一層淡淡的灰垢，我急忙找來一張紙，旁若無人地擦了起來。霎時，幾乎所有的視線都移向了我，我的臉〃嗖〃地一下子紅了起來。總算終於輪到我了，我整了整衣服，自信地走了進去。

進行面試的是該公司的部門經理，我竟然有些面熟，仔細想想，好像就是剛才在洗手間遇到的那人。〃你好！〃他微笑地跟我打聲招呼，示意我坐下。我挺直腰桿端坐在椅子上直視著他。

〃你先說說一下自己吧。〃意料之中的問題，我暗自竊喜。我立即脫口而出早已默唸上百次的〃自我介紹〃。後面的問題也十分簡單，諸如概括一下我的性格特徵、優點、缺點之類的問題。因為事先準備，回答得還算出色。

面試結束的時候，這個部門經理突然走過來，微笑地對我說：〃應聘者的形象是十分重要的，今天你應該拿滿分。不過，以後洗臉最好先洗手。〃〃啊？！好的，好的……〃，我一個勁地點頭，既高興又意外。

一個星期之後，我被這家公司通知錄用了。

（小陳2003屆大學本科畢業生）

第二篇　實戰第21節　面試（3）

面試如何開好頭

好的開頭，可以營造一種和諧的氣氛，迅速與主試人溝通思想，儘快進入正題。大多數有經驗的主試人宣稱，他們在見到應聘者的5分鐘內，就能知道對方是否適合聘任的工作。所以，如何設計好開頭的5分鐘至關重要。這是應聘者在面試前的具體準備中，需要精心設計的重要一環。

走進面試考場，你應儘量放鬆自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。通常情況下，主試人都會以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如〃歡迎你應聘我們公司，我們期盼你考出好成績！〃這裡，你可以微笑著點頭致意，也可以說聲〃謝謝〃。

在主試人沒有請你就座之前，你不要急於坐下。主試人說過〃請坐〃之後，你再坐下，挺直身子，目光注視著主試人。主試人會很快切入正題：〃請你簡單談談自己的經歷和特長〃。

這是每個應聘者都應精心準備的內容。開頭開得好不好，主要看你怎麼回答這個問題。現實招聘面試中，不少求職者回答這一問題時，顯得瑣碎、囉嗦、沒有條理。

正式會面開始後，牢記你來面試的主要目的是要以最佳方式把你的個人的特點留給對方，有些問題雖然已經寫進簡歷裡了，但如果被問及，再提也無妨。

你應該能夠察覺他（她）是接受你還是拒絕你。要始終如一地對主試人所提的問題作出反應。當主試人在簡要介紹工作時你不僅要注意他說的每一個字，還要注意他的態度。

面試主試人可能會請你談談你自己。該說些什麼應有所選擇，並要針對面試主試人的情況而定。最好不要去注意面試主試人在想什麼，即使你相信你能猜到他在想什麼，你仍然要繼續你的面試，把它進行到底。

也許這時面試主試人會提出一些問題，一些和目前情況有關的問題。不要讓任何問題使你陷入困境。許多面試主試人喜歡讓面試者感到慌亂。因為任何面試主試人都想知道應聘者在緊張情況下的反應如何，別給他們這樣的機會，要學會沉著應付，即便是內心打鼓不止，至少也要顯得安之若素。

如何回答不同問題

1．〃你有沒有工作經驗？〃/〃你覺得沒有工作經驗是不是你的一個劣勢？〃

我在校的時候，曾經在課餘時間做過……也從中悟出了一些相通的道理，我知道這離您所指的具體經驗還有距離，不過不能說一點基礎沒有，而且我無論做什麼，都能很快進入角色……

我覺得有時候，經驗是必不可少的，但有時候，經驗也會給人的思維帶來束縛，或許我會透過對這個崗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案來，當然具體還需要我的上級和同事的指導和把握……

沒有經驗或許是件好事，就象是一塊白布，更容易染成貴公司（單位）想要的顏色……

嚴格意義上講，有經驗的人只有貴單位內部才有，來這裡應聘的人都是沒有經驗的，因為即便是有經

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