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□行業的冷熱並非一成不變

擇業也有追時髦的。哪個行業熱，就向哪個行業鑽。不過有一熱就有一冷，熱門行業也會冷下來。幾年前，不少人搶著進入IT業，不願進傳統行業，孰不知像美國那樣的發達國家也沒有放棄發展傳統行業而只重IT，加入傳統行業的人也大有人在。放棄自己的專業改行等於砍掉了自身優勢。當個人的專業所限不能馬上進入熱門行業時，最好量身擇業，不放棄所學，不盲目跟風，而是立足本專業，腳踏實地學習，積累豐富的專業經驗。大學畢業生只把求職看成自己走向事業成功的第一步，充分認識到事業成功是一個漫長的過程，就像一場馬拉松比賽，不能靠一時的幸運。開始跑在前面的未必是最後的優勝者，因為比賽需要耐力和韌性。自己的事業也是如此。

□實習是就業過程中的重要環節

偶然性在就業問題上時常能體現出來，有時甚至一個偶然的機遇會改變你整盤的考慮和發展方向。提到偶然就不能不提及機遇。機遇是偶然的，但機遇從來只屬於有準備的人，機遇對於有準備之人又是必然的。實習就是對偶然機遇進行必要準備的過程。實習是一個表現自己，讓別人瞭解自己的機會，聰明的人一定懂得如何把握利用這個機遇，最大限度地發揮自己的優勢和特長，讓別人認同自己。實習不僅僅是就業的預演和彩排，很大程度上，它可以轉化成為就業的序幕。有好多畢業生就是在實習的過程中被用人單位看中的。

如果沒有實習，想進入有些單位工作，恐怕難比登天。退一步講，就算是在實習的過程中沒有機會讓這家單位接納你，但在實習中你能檢驗自己在陌生環境中的適應能力，能夠認識一批新的朋友，能夠接觸到相關領域的真實資訊，能夠學習到很多書本上沒有的實際經驗，至少你獲得了邁向下一步的基礎。如果在實習中你做出了令人滿意的成績，就可以讓你的求職道路變得相對平坦而寬廣起來，機會也就變得更加多起來，並且更加容易捕捉。所有這些都有充分的理由，讓你認真地對待實習的機會。

第一篇　調整觀念第4節　英雄不問出處

□要做個知足曠達的人，怨天尤人是承認失敗的開始

大學生在就業過程中的感受，用〃煎熬〃兩個字來形容是恰當的。從開始時候的無所適從到進行中的手足無措，再到遇到挫折時候的憂愁困頓，乃至到最後塵埃落定時候的悲喜無常，每個步驟都讓人勞心傷神、消魂奪魄，常常是處在兩難甚至多難選擇的境地中。在這樣的時候，你要面臨著來自各個方向和層面上的壓力，如果把握不好，心情就陷入煩躁、消沉的旋渦，進而尋找出氣的地方，父母、兄弟姐妹乃至戀人都有可能成為你宣洩糟糕情緒的物件，你或許開始抱怨家庭成員對你沒有盡心，畢業學校沒有名氣，當初為你選擇專業而出過主意的人是有意害你。要知道，這只是人生的又一個開始，遠非世界末日，人的一生中，情況和形勢是千變萬化的。好的開始，並不見得就像常說的那樣是成功的一半，平淡的開局也並不意味著精彩的過程和結果不會屬於你，做到心態平和中透露著積極的主脈，方寸不亂，曠達而開朗，你就會在人生的各個關鍵點上擁有主動。

□英雄不問出處，學歷不是全部

這裡包含兩方面的意思：

一是不要因為你的學歷不高而產生自卑心理。與你同時競爭一個職位的人，或許是本科、碩士甚至是博士學歷，而你只是大專學歷，但這又有什麼關係呢？用人單位看中的是誰更能適合這個職位，他們看學歷的目的，也是想透過學歷來從側面確定最佳的人選，並不是非高學歷莫屬。舉個例子，比如你競聘的職位是銷售代表，與你同時應聘的還有兩個碩士生，雖然你是大專學歷，但你學的是科班的銷售，而那兩位碩士生學的卻是中文和土木工程專業，你的優勢是不言而喻的，沒必要被對方的碩士方帽嚇昏了頭。即便你們三人都是學銷售的，這裡面也並非沒有任何機會留給你，或許那兩人的木訥與你的活潑形成了鮮明的對比，這就是你的優勢；或許用人單位提供的待遇不能滿足他們的期望，這也是你的優勢；或許你面試時的自信讓你脫穎而出；或許他們的高傲讓用人單位倍加反感，所有這些變數，都有可能讓他們對你產生自愧不如的感覺，都有可能使用人單位把這個機會送給你，所以，別讓學歷上的自卑主宰你爭取工作的過程。

二是不要以為自己的學歷高人一等就胸有成竹，把寶完全押在自己的學歷上，一副萬物皆備於你，非你莫屬的樣子。當今的用人單位都很現實，他們要的是能玩出活計的人

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