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36．〃與其他人相比較，你的不同在哪裡？〃

這個問題中包涵著對方想知道你如何評價別人的資訊，從而得出你是不是以自我為中心、自以為是或者團隊精神較差。

不要評論別人的缺點，對別人的資訊沒有必要洩漏太多，對他人的讚譽往往會為你帶來意想不到的收穫，會為你編織近似於完美的形象，會在對方眼裡形成你是寬容而正面的印象。相反，則容易讓人把刻薄、狹隘、矯情、妄自尊大、剛愎自用、口無遮攔、沒城府與你聯絡到一起。

你的回答應該圍繞著應聘崗位的要求來組織重點；如果是會計或者搞專項研究，你可以這樣回答：

〃我可能更專注於自己份內的事情，當然，這樣也好也不好，好處是做事認真，不好的地方是不像其他人那樣善於涉獵紛繁複雜的各類資訊。〃

如果是要求你擁有活動能力的崗位，比如銷售、接待、外聯等崗位：

〃我與其他人可能在社交方面有些不同，我的活動範圍比我周圍的一般人要大，從小到大都是如此，有一個活躍的交友空間，資訊獲得比他們快捷、容易，但同其他人比起來，我不得不花費很大的精力來維繫周圍的圈子，不如他們那樣把時間更專注地放到一件事情上，所以說我不適合做安靜的工作。〃

第二篇　實戰第26節　面試（8）

37．〃我們和另一家單位都聘用你，你會如何選擇？〃

這個問題的潛臺詞是，我們對你有多大的吸引力？你更看重什麼？你自己不妨設想一下你就是對方，如果應聘者回答：〃哪家給的錢多我就去哪家〃或者〃那我得權衡一下利弊〃你會怎麼做呢？

不管你是否真的面對被兩家單位同時看好的形勢，都要讓對方覺得你只想選擇這裡，至於真正對比和思考要去哪家，也是在這家單位同意接收你以後的事情了，如果你回答：我選擇另外一家，那你也就失去了選擇的機會，即便後來真的發生兩家同時看好你的情況，也沒必要再來找這家單位商量。

〃我還是覺得這裡是最適合我，雖然可能那裡的條件比這裡優厚，從發展的角度上看，我只能選擇這裡……〃

〃這種假設也許不會發生，我一直只關注貴公司（單位），在得到貴公司（單位）的明確拒絕之前，我是不會尋找下一家的，這是我的做人原則，也是對貴公司（單位）起碼的尊重……〃

〃我或許會選擇另一家，但那是在被你們拒絕之後，只要你們需要我，我想我會拒絕再選擇別的單位，因為，我覺得我會更適合這裡，這裡也更適合我……〃

如果對方讓你進一步說明原因，你可以從公司名氣、工作部門、職位、公司發展前景、個人在公司的發展如何、企業的文化氛圍和團隊成員是什麼樣的人這些方面去選擇闡述角度。

如果你應聘的是家名氣比較大的單位，話是比較容易說的，但如果這家單位是家小企業，你就要斟酌了。

〃中小公司雖然工資標準不比大公司，但優秀人才在小公司出頭的機會更多、更早，而且成功的機率也更大……〃

〃貴公司可能會顯得更有活力，我從主觀上講，不願意在那些已經形成森嚴等級的企業做事，因為他們不會輕易給我鍛鍊和實踐自己能力和想法的機會，感覺好像永無出頭之日……〃

38．〃你願意幹最基礎的工作麼？〃

〃這不是願意不願意的問題，而是必要甚至必須的問題，說實話，我更想一下成為高階的白領，但我知道最基礎的工作會給我更多的教益，畢竟基礎工作的磨練對我來說是進步的基礎……〃

〃基礎性的工作能帶給我很多寶貴的經驗，這些經驗對於戰勝未來可能擔當的重要任務的挑戰有著很大的幫助，所以我願意做……〃

〃我更願意讓自己的職場生涯從最基礎的東西開始，最好一步不落，一課不落，這樣學到的經驗和練就的本事才顯得紮實……〃

〃我覺得在某種程度上，早期的單調工作對長遠的更大成功是一種難得的磨鍊機會，所以我樂於面對這樣的工作……〃

〃其實，大多數人都要經歷這樣的階段，我能正確認識和對待基礎性的工作，會把這樣的工作當成是對自己的鍛鍊，只有做好簡單的工作的人，才能逐步地具備適應複雜工作的要求，就好像連馬步都站不穩的人做不了武術宗師一樣……〃

39．〃誰對你的影響最大？〃

這個問題沒有標準

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