第32部分 (第1/4頁)

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舉動。

“吳書記一進門，就表揚咱們的環境好。但是，我認真思考了一下，發現其實關於環境這塊。咱們還有很多欠缺。門面是做得好看了，但是內部環境還不行。你抓緊看看。把辦公大樓裡，什麼燈光有殘缺的，哪裡牆面有破損的，都抓緊整治一下。還有牆上也多貼些和建立有關的宣傳畫，營造建立的氛圍，不然太單調了。”

歐陽建南邊想邊說，邱忠此時已經掏出筆記本，拿出水筆記錄起來。倒不是怕記不住領導吩咐的事，只是這個舉動，充分表明了邱忠擺正位置，認真辦事的形象。

果然，歐陽建南一見邱忠這一舉動，立即變得滔滔不絕，思路似乎被激發得更加敏捷起來。

每逢這種時刻，歐陽建南就好象回到了自已當縣長時，一呼百應、一言九鼎的美好時光。

在這種良好情緒的刺激下，他的思路也變得愈發流暢和敏捷起來：

“嗯，對了，牆上的宣傳畫要有廣電的特色，可以用我們的主持人形象來上牆，下面再配些爭創標語什麼的。每個辦公室都要配上室內植物，走廊上也要。”

歐陽建南一邊整理著自已的思緒，一邊不斷髮出指令，邱忠手上飛快，心裡也轉得飛快，心道：這又得花一大筆錢了。上次那筆帳才剛平上呢……

“對了，這些方案我只是提出初步的思路，具體的，你還是叫有關方面的專家設計一下吧。綠化叫園林處，牆面上的美化叫專門的設計室，今晚叫廣告部在新聞後發一個競標廣告。”

邱忠心知歐陽建南籍此又要玩公開、公平、公正、透明的把戲了。不過，人家領導玩得轉，這些來競標的工作室也願意配合，從程式上來講，完全是合法的。

歐陽建南見隨手泡的水燒開了，於是提起水，從辦公室不顯眼處的小冰箱裡，拿出一泡七克的小袋包鐵觀音，接著，熟稔的衝上水，沏起茶來。

邱忠要代勞，歐陽建南揮手示意他不用，道：“你把這些事釐清了，比什麼都重要。我交待的這些事，你要在一週內儘快完成。”

邱忠接過歐陽建南泡好的茶盞，細細品味了一下，只見茶湯呈豆綠色，嗅之香氣撲鼻，喝入嘴裡，雖然是滾熱的茶水，但入口卻無燙灸之感，順滑的茶水進入咽喉，只留下滿嘴茶香。

這杯局長親手泡的茶，不好喝啊！邱忠見歐陽建南交待的這些事情具體又細化，而且估計又要涉及一筆不小的錢財支出，作為分管財務的辦公室主任，又有一筆賬需要自已千方百計去平，不禁一陣頭疼。

這些錢，一分也落不到他頭上，但到時簽字作證明人也少不了他一個……

雖然心裡這麼百轉千回，但邱忠表面上還是做出認真狀，不時隨著歐陽建南的講話，配合地哼哼哈哈著，做出一副瞭然在心、全力配合的模樣。

“對了，那些直接面對群眾的服務視窗是最重要的。比如大廳收視費的視窗。你要通知部門負責人給全體工作人員開個會，給她們上上發條，要熱情熱心耐心服務群眾，別讓人投訴了。建立的要求是服務視窗零投訴吧？”

歐陽建南其實對建立要求也不是瞭解得很全面，他只知道大約的條件，反正一切都由邱忠把關呢。

“是的。要求服務視窗零投訴。”邱忠點頭應道。

“如果誰被投訴了。不光要扣罰當月的獎金，還要停崗三個月。”歐陽建南面色一正，表示出堅決的態度。

“這可是重罰了，我想大家一定會努力紮實工作的。”邱忠附合道。

“為了樹立服務視窗的形象。我看還要統一服裝。”歐陽建南想起廣電的收費大廳裡，那些視窗的工作人員，目前還沒有統一著裝。看上去不夠嚴肅，於是道。

“對，統一著裝能增加視窗工作人員的專業形象。”邱忠想到了一個實際問題。於是問：

“那麼服裝要怎麼購置？還有一名員工發幾套制服？”

“本市不是有家派拉蒙西服廠嗎？是全國馳名品牌，就從它的公司裡訂吧。冬裝和夏裝先各一人訂兩套吧。這個你加緊聯絡一下，下午就叫它們公司裡的人來給員工量尺寸。”

“好，我一會馬上聯絡。”邱忠心想，派拉蒙？那一套西服可是都要上千元啊，看來局長這次是鐵了心要出大血了。

“嗯，你幫我想想。還有哪些方面要加強？對建立工作其實你比我瞭解。”歐陽建南覺得自已想到的都說完了，便問邱忠。

“其實直接面對群眾的服務視窗還有一個單位。”邱忠道。

“哦

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